- 締切済み
契約社員が緊急事態宣言で休みに給与はどうなる？
自分は 金融機関で働いています。 障害者雇用で働いています。 契約社員です。 時間給で働いています。 １日６時間週５日、週３０時間、月１２０時間働いてます。 緊急事態宣言が出たことにより、会社は原則正社員のみの出社にして オフィスへ普段の２割の出社に制限するそうです。 この場合自分の緊急事態宣言による休みの指示の間の給与の支払いはどうなるのでしょうか？ はじめはもらえるものだと考えていたのですが、 ふと、コンビニのアルバイトとかで今日からシフト休みにするから休んでねと いわれたら、コンビニのバイト、保証なんてなさそうだなーと思ったのですが、 これと同じように自分も、 休み中の給与は支払われないのでしょうか？ それとも支払われるのでしょうか？ 明日、会社から説明があるようなのですが、 聞いておいた方がいい事、確認すべきポイントがあれば教えてください よろしくお願いします。(・´з`・)
- tasukete2018
- お礼率86% (7024/8149)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 中京区 桑原町（@a4330）
- ベストアンサー率24% (1001/4031)
参考までに厚生労働省の資料をリンクします。 新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業の方向け） https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000598680.pdf ３労働者を休ませる場合の措置について
- 中京区 桑原町（@a4330）
- ベストアンサー率24% (1001/4031)
契約社員は雇用の期間が決まってる事以外は正社員と全く同じです。 会社が休みを指示した場合は労働基準法第 26 条により60%以上の給料を支払う事になってます。
お礼
回答ありがとうございます。(・´з`・) 緊急事態宣言により会社が、指示して自宅で待機の命令を受けたのであれば、 給与は支払われると考えていいのでしょうか？ (｀・ω・´) はて？アルバイトとは何が違うんですか？契約社員の方が立場が強いんですか？？
補足
(｀・ω・´) こういう記事を見たんですが、これは、緊急事態宣言でとめなければいけない 施設である、ライブハウスなどの従業員への休業補償は支払わなくて良い ということですか？(｀・ω・´) (｀・ω・´) つまりワタシはもらえるのでしょうか？？ ＜新型コロナ＞緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外 厚労省見解 2020年4月3日 朝刊 https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/202004/CK2020040302000154.html 新型コロナウイルス感染の拡大で、安倍晋三首相が 改正新型インフル特別措置法（新型コロナ特措法）にもとづき緊急事態宣言を出し、 ライブハウスや映画館などが営業停止した場合の社員への休業手当について、 厚生労働省は二日、本紙の取材に「休業手当の支払い義務の対象にならない」との見解を 明らかにした。緊急事態宣言を出す場合、予算措置による所得補償もセットで講じなければ、 生活困窮に陥る人が多数出るおそれがある。 （池尾伸一） 通常、企業が社員を休業させる場合は「会社都合による休業」として、 労働基準法に基づき「平均賃金の六割以上の休業手当」を払う義務がある。 現在、コロナの影響による営業不振や自粛で社員らを休業させている企業にも 義務は適用されている。 しかし、緊急事態宣言が出されると、都道府県知事は学校など公共施設に加え ライブハウス、野球場、映画館、寄席、劇場など多数の人が集まる営業施設には 営業停止を要請・指示できる。労働基準法を所管する厚労省によると、 施設・企業での休業は「企業の自己都合」とはいえなくなり、 「休業手当を払わなくても違法ではなくなる」（同省監督課）としている。
関連するQ&A
- 緊急事態宣言が９日から発令されたら会社は休みに？
緊急事態宣言になった場合、会社都合の自宅待機となり 賃金を支給されながら、自宅で研鑽を詰むか仕事をするか など自宅待機になる可能性はあるでしょうか？ 前回の緊急事態宣言のときは１ヶ月ほど自宅待機になり 所得は保証され休みになりました。(´・ω・`) 今回は世間の企業というのは概ねどのような対応になりそうなのでしょうか？ (´・ω・`)
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
- 緊急事態宣言ってなぜ自分とこで出せないんでしょうか
いろんな県が国に緊急事態宣言を出すように申請？してるのを見て不思議だなと思ってたんですが、ああ、もしかして緊急事態宣言って国しか出すことができないの！？と気づきました。 これ、なんで各都道府県で出すことができるようにしてないんでしょうか？ 自分とこの判断で「うちは緊急事態宣言出しますよ」って言えるようにすれば良いんじゃないでしょうか？ もしかして緊急事態宣言が出された都道府県って、国から何か補助金とかもらえるとか？ だから勝手に出せない？
- ベストアンサー
- 政治
- 緊急事態宣言すると仮設病院が作れるんですか？
国が緊急事態宣言（非常事態宣言）をすることがよく叫ばれていますが、緊急事態宣言をするとなにができるようになるのでしょうか？ メリット・デメリットが知りたいです。 自分が調べてみたところ、緊急事態宣言がされても注意喚起と自粛要請しかできないので意味がないという意見と、他人の土地の使用に強制力ができるらしいので中国のような巨大な仮設病院を作ることができるということ意見がありました。 あと解除するのに時間がかかるので宣言しないという意見もありました。 国が福島の仮設住宅のような、仮のコロナ受診所（または病床）をつくらないのはこの宣言をしないせいだったんですか？
- ベストアンサー
- 防災 ・災害
- 非常事態宣言中に、ハンコを押すために出社する社員
全国的に非常事態宣言中ですが、それでも出社する社員がいます。 テレ・ワークが出来ない業務など人それぞれの事情がありますが、そんな中で「決裁書類にハンコを押さないといけないから」「ハンコを押すために出社する」という社員がいました。 下に載せた広告は、ハンコや紙が当たり前の業務を見直して欲しいという願いを込めたものでJRや東京メトロで出された広告です。 それはともかく、ハンコを押さないといけないので会社に行くという考え、どう思いますか？ 政府もようやく、「ハンコ文化」を見直すよう本腰を入れ始めました。
- ベストアンサー
- アンケート
- 緊急事態宣言 休暇
緊急事態宣言で事業休止を行っています。 この様子であれば5月中の事業休止もやむを得ない事と思います。 この事業停止期間、従業員に給与を支払わなければなりません。 そのその対策として、当社は年間休日が105日あります。 1 6月以降の週休2日の4週8日の休日を 4周4日の休日にして4日を事業休止の休日にあて賃金を支払いたいと考えますがこ のような方法は違法でしょうか？ 2 当社には特別休暇（年末年始、お盆休暇）があります。その休暇の1部も上記1と 同様に充当することが可能でしょうか？ それが出来れば従業員に満額の給与を支払い、6月以降で稼働日数を確保できるの で事業の減収部分を少しでも回復できると思っています。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- NTTグループ会社って緊急事態宣言中でも大阪→奈良
２０２１年１月３０日時点でも NTTグループ会社の社員さん達は 緊急事態宣言の出ている大阪在住者が電車で 緊急事態宣言の出ていない奈良へ毎日通っているそうですが その社員さんたちは現場作業員の職種で事務仕事をしているそうですが こんなやり方ってどうおもわれます？テレワーク・在宅勤務回避として正当でしょうか？ 一見在宅勤務が不可能そうな職種で毎日奈良へ出勤して、事務もするとかいいと思われますか？
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- 緊急事態宣言の中ゴルフに行く父
緊急事態宣言の中ゴルフに行く父 東京都在住の20代女です。 父が緊急事態宣言の中ゴルフのラウンドを強行しようとして困っています。 みなさんはどう思うのか、どうしたらいいと思うのか教えていただきたいです。 〈状況〉 ・緊急事態宣言中に他県へゴルフのラウンドに行く予定 ・家族に事前相談はなし(教えてもらったのは3日前) ・メンバーにはほぼ断られており行くのは父を含めて2人 ・その後はラウンドの相手の家で集まり飲み会 〈私の意見〉 ・まだ緊急事態宣言中だし他県へのゴルフは控えて欲しい ・父は50代後半で感染したら重症化のリスクも高い ・病院にすぐ入院できるほどのコネや繋がりがない ・もしコロナになったら家族も感染するし、原因がゴルフと知ったら周りから家族もろとも非難されかねない(とある芸能人の方が炎上しているように) ・私自身大切な人達にうつして迷惑をかけたくない 〈父の意見〉 ・ゴルフ場では屋外に加え、サウナもお風呂も今回は入らないので感染リスクは低い。(ゴルフ場で対策は行っているらしい) ・感染予防にマスクをつけてプレーするので問題ない。 ・このままじゃ経済が回らないので感染対策がされていれば行くべきだ ・そもそも私の方が感染リスクが高い(私は金融インフラの仕事をしており会社に週4で電車通勤しております) 余談ですが、私は5月に結婚式を行う予定でした。しかしこの状況下、大切な方々を感染リスクに晒すべきではないと判断し泣く泣く延期にしました。 よりによって結婚式だった日と同日にゴルフに行こうとしています。 周りの方の健康を考えて延期した私の気持ちも軽く扱われていると思い、悲しみでいっぱいです。 父には上記のことを伝えて説得しましたが聞く耳を持ちません。 私が心配しすぎなだけでしょうか。 みなさまはどう思われますか。
- 締切済み
- 夫婦・家族
- 緊急事態宣言
政府の緊急事態宣言発令の日、重症者が過去最高の数を示しました。 もう受け入れる病院がありません。 保健所は感染者の選り分けをしています。 無症状者、軽症者は自宅待機かホテル。中等者、重症者は病院へと いうことですが、これまでよりも中等者の選り分けが厳しい状態に なるでしょう。つまり、明らかに症状が悪化している患者さんに 対してもホテルに宿泊させるようになると思います。 そうなると、どこで重症化するかを判断する人が少ない今は、ホテ ルから死亡者が搬送されることにもなりかねません。 もう、東京都の感染者は連続して２、０００人を超えています。 ３，０００人、４，０００人となるのも時間の問題です。ここで、 どうしたらこれ以上感染者を少なくすることができるのか。 今の状況に対応した素早い方法とは、という観点からの回答を お願いします。
- ベストアンサー
- 風邪・熱・インフルエンザ
- 緊急事態宣言から、
緊急事態宣言から、 また、規制が強くなったきがします。 営業時間を聞くと異様にノロノロした話し口調の代表が、まだお達しは聞いておりませんので分かりません。との事ですが貼り紙には19時ラストオーダー。え？じゃあラストオーダーから1時間半も開いてるのおかしくないか？の問いに、そーーうーーでーーすーーよーーねーーはーーりーーがーーみーーがーーせーーいーーかーーくーーなーーさーーいーーしーーんーーじょーーうーーほーーうーーですよね？と聞かれました。 閉店を早めるまたは施設を閉める、靴も、服も、本も、手芸品も買えません。 個人店か、路面店に行く必要があります。 飲食業だって夕方を越すと人が減ります。 なぜ？閉める必要があるのでしょうか。 スーパーは、非常食を求める客で混雑して 店員は異常に感じが悪いです。特に若い男 ビンを自ら落としといて、問題ないと言うんです。普通なら交換して来ますねと走る店でした。臨時で流れてきているバイトなのか、汚い手でペタペタ触り、手袋すらしてません。割れやすいので丁寧にお願いしますと遠慮ふかく言えば、軽く頷くだけでうん、との返事でした 私の中でイライラ虫がプチプチと弾ける気持ちになったのです。 うん、てなんや、聞いてんのか？ と言ったら、小さい声で、うん。支払いは約一万円。売ってやっていると思ってますか？。
- ベストアンサー
- ニュース・時事問題
お礼
＜新型コロナ＞緊急事態の業務停止 休業手当の義務、対象外 厚労省見解 2020年4月3日 朝刊 https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/202004/CK2020040302000154.html とか コロナに感染した人は都道府県知事が行う就業制限に該当するから休業補償は会社は支払わなくていいみたいな感じなので、(｀・ω・´) (｀・ω・´) ？？ ひょっとして、休業補償でないんですかね。。。ガーン、、、 (｀・ω・´) 不安になってきた。。。 ＜感染した方を休業させる場合＞ 問２）労働者が新型コロナウイルスに感染したため休業させる場合、休業手当はどのように すべきですか。 答２）新型コロナウイルスに感染しており、都道府県知事が行う就業制限により労働者が休 業する場合は、一般的には「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考 えられますので、休業手当を支払う必要はありません。
補足
緊急事態宣言で「休業手当」が出なくなる？ 厚労省の見解に波紋 今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。 4/6(月) 18:52 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200406-00171835/ (｀・ω・´) うちの会社は割とでかい会社だから、雇用調整助成金は関係ないかもしれないが、 これがもっと簡単に申請出来て国から会社へ資金が渡れば休業補償でるんですかね？ ( ゜Д゜) ギャー ワイの来月の給与がナッシングなんですかね！！