• 締切済み
  • 困ってます

前好きだった人と同じ会社に入社したい

かつて好きだった人がいます。 彼は、専門性の高い仕事に就いています。(同業他社が日本に3社程しかない) 私は、たまたまその専門スキルを有している為、彼と同じ会社に 入社したいと考えてしまいました。 しかし、さすがにその人と同じ会社に就職するのは、まずいですよね。。 同業他社が沢山あればいいのですが、立地的な面を考慮すると 彼と同じ職場しかありません。 そして、私は既にその会社からも是非選考に進んでほしいという 連絡をいただいています。 その会社の業務内容も、社員さんも魅力的で、ここで働きたいという 想いが消えません。 でも、彼にとってもド迷惑でしょうし、そんな迷惑をかけてまで 夢を追っていいのかとかも思います。 皆さんが、彼の立場だったらどう思いますか どなたか意見をください

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数6
  • 閲覧数224
  • ありがとう数1

みんなの回答

  • 回答No.6
noname#242403
noname#242403

No.3です。 そういうことでしたか。 確かに投稿が反映されるまでにタイムラグがある事はありますね。 質問内容が何故そこまで心配する?って感じの内容だったので、粘着質な人なのかと思いました。 相手は貴方のことなど覚えてもいないと思って頑張ってください。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 好きだった人と同じ会社に入社することについて

    かつて好きだった人がいます。 彼は、専門性の高い仕事に就いています。(同業他社が日本に3社程しかない) 私は、たまたまその専門スキルを有している為、彼と同じ会社に 入社したいと考えてしまいました。 しかし、さすがにその人と同じ会社に就職するのは、まずいですよね。。 同業他社が沢山あればいいのですが、立地的な面を考慮すると 彼と同じ職場しかありません。 そして、私は既にその会社からも是非選考に進んでほしいという 連絡をいただいています。 その会社の業務内容も、社員さんも魅力的で、ここで働きたいという 想いが消えません。 でも、彼にとってもド迷惑でしょうし、そんな迷惑をかけてまで 夢を追っていいのかとかも思います。 どなたか意見をいただけませんか。

  • 同業他社入社。元会社からの退職金は?

    以前働いていた会社が倒産致しました。その後、一年以上経って、就業規定に退職金制度が存在する事がわかり、今請求段階です。倒産解雇され、その後同業他社に就職しましたが、元会社の規定によると、『6ヶ月以内に同業他社へ就職した場合退職金は払わない場合がある』と記載されているらしく、私の場合は退職金はいただけないのでしょうか。

  • 転職時の会社が・・・

    A社を退職して、B社に応募したとします。 その際B社は書類選考や面接後の参考としてA社に応募した人について問い合わせをすることはあるのでしょうか? (例えば、どういう方で何か問題はありませんでしたか等) 人事にいた同期に聞いたら、同業種の場合はよくあると言いますが本当なのでしょうか? 普通に考えて他業種や同業他社が問い合わせることはないと思うんですけど、どうなのでしょうか?

  • 回答No.5

まず、なぜ「彼にとってもド迷惑でしょうし」と思えるのでしょう? もし好きと伝えてないのであれば「知り合いが入ってきた」なだけですよね。 もし伝えているのであっても、だいぶたってからであれば状況的に「彼女の状況を考えれば一緒の会社に来るのは仕方ないよな」とかになります。 そこのところの「それまでの彼との関係」や「彼の性格」が分からなければ、誰も彼がどう思うかなんて分からないと思います。 そりゃしつこく迫って断られた、とかであれば迷惑と思いますが、それ自体が分からないのでなんとも。 「それまでの彼との関係」を書いて質問しなおしてみては? ちゃんと彼目線での回答が色々出てくると思いますよ。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.4

>たまたまその専門スキルを有している為、彼と同じ会社に入社したいと考えてしまいました。 ↓ ご自分のスキルにあった仕事であれば関係なく、そこを選択して良いと思います。 >さすがにその人と同じ会社に就職するのは、まずいですよね。 ↓ まずくは無いと思います。 もし、そう考えるのであれば、あなたは「かつて好きだった人」ではなく、今でも心の隅に、好きな気持ちが残っている表れです。 >その会社の業務内容も、社員さんも魅力的で、ここで働きたいという想いが消えません。 ↓ この機会を失えば将来にわたって後悔するのではないでしょうか。 「かつて好きだった人」であれば、現在の自分の希望を押しすすめるのが良いと思います。 >彼にとってもド迷惑でしょうし、そんな迷惑をかけてまで夢を追っていいのかとかも思います。 ↓ なぜ迷惑なのか当事者でないと分かりませんが、何かわだかまりを残したままであれば、お互いにとって良くないかもしれません。 既にさっぱりした関係であれば、そんなことを考える必要は全くないと思います。 >皆さんが、彼の立場だったらどう思いますかどなたか意見をください ↓ おお、君も来たか。 程度だと思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.3
noname#242403
noname#242403

ほぼ同じ内容の質問を連続で投稿する感覚の人なので、彼は大変に迷惑だと思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ごめんなさい...初めて使ったもので、投稿されてないと思って、2回投稿してしまいました...ご不快な思いさせて申し訳ありません、、

  • 回答No.2

私が彼の立場なら、あなたが私を好きなだけで、私がどうするかは別の話で関係ないです。 私が興味があるのは、私が好きな相手であり、私を好きな相手ではないからです。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.1
  • SEI-R
  • ベストアンサー率31% (356/1133)

>しかし、さすがにその人と同じ会社に就職するのは、まずいですよね。。 まずくはありません。動機なんて人それぞれです。 >でも、彼にとってもド迷惑でしょうし、そんな迷惑をかけてまで 夢を追っていいのかとかも思います。 本当に迷惑でしょうか?なぜ彼にとって迷惑だと思うのでしょう? 私は高確率で「考えすぎ」だと思いますよ。 そもそも同じ部署になるかもわからないのに。 相手の立場に経って考えすぎです。 「好きだった人」であって「付き合った人」でも「破綻した人」でも無いのですよね? その人が目当てというだけで就職したいというのなら「甘い」と切り捨てるところですが、その仕事に就きたいと思えるのなら、考慮する必要はありません。 質問者様がどれだけ悩んでも、彼にとってはどうでもいいかもしれませんし、入社するだけで迷惑をかけるわけではありませんので、別に問題ありません。 仮に彼が質問者様の事を何とも思って無くて、入社してきたとしても「ああ、あの子か」程度の感想だったらどうします? それが分かった時、迷惑かと思って身を引いたことを必ず後悔すると思いますよ。 私が彼の立場なら、は過去の敬意がわからないので何とも言えませんが、仮にその子が自分を好きだったことを知っていたとしても、何とも思わないでしょう。 >同業他社が沢山あればいいのですが、立地的な面を考慮すると 彼と同じ職場しかありません。 これが理解できるのであれば、「他所の会社に行けばいいのに」なんて思いませんし、そもそも専門性の高い職業であれば、不純な動機だけで入れるようなものじゃないのは理解できるはずです。 ただ、過去に多大な迷惑を被った相手だとすれば、「嫌だな」と思うとは思います。 とまれ、実際には「でも仕方ないよな、それに文句は言えないし」と考えるでしょう。入社しても関わらないようにするだけです。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • どちらの会社が良い?

    A社、B社があるとします。(同業、地域も同じ) ・規模や収益性はA社の方が良い。(B社も悪くは無い) ・制服はB社の方が良い。 ・B社の面接官は2人とも苦手だったが、A社の面接官は好きな雰囲気。 ・お世話をしている社員(面接官ではない若手の方)を見てみると、 A社も悪くはないけど、B社の社員の方が男女共に好印象の方が多い。 ・志望動機を考える際は、A社の方が良い点が多くあげられた。 この条件の場合、あなたはどちらの会社の方が良いと思いますか。 私は現在就職活動中で、A社から内定をいただきまして、B社の選考を 辞退するか、選考を続けてみるかで悩んでいるのです^^; ちなみに、A,B両社より志望度の高い同業他社がまだ他にあります。 それ以上に志望度の高い別業界の選考もこれからあります。 A,Bどちらが良いかという答えの他にアドバイスがあれば、 ついでにそれもお願いします。 ※こんなとこで質問せずに自分で考えろ!というのは無しでお願いします^^; もちろん、最終的には私が決めますが、色々な意見を聞きたいと思い質問しました。

  • 退職した人から会社が訴えられた場合

    会社を辞めた人(名前をAとします)が「1年以内は同業他社へ就職しない」という契約書にサインをし、Aは1年後に退職金を受け取ることになっていました。 しかしAは退職後半年後に同業他社の会社を作り、その代表取締役になっていたという事実が判明しました。そこで会社はAに支払う予定だった退職金の半額の支払いを取りやめたところ、Aは会社を退職金不払いで裁判所に提訴しました。 この場合、うちの会社はどのような証拠を用意すればこの訴訟に勝てるでしょうか? Aが会社を作った事実は登記簿で確認できていますが、元の会社を辞めてから1年以内に営業活動をしたという証拠はつかめておりません。 訴訟に詳しい方、お知恵をお貸しください。

  • 前の会社に復職したい

    失礼なことと分かっていますが、前の会社に復職したいと悩んでいます。 私は今まで地方で働いていました。しかし都内で働きたいと思い、転職を決意しました。そして都内に転居し、前職の同業他社で派遣として1ヶ月前から都内で働いています。しかし働くにつれ、前の会社の魅力がふつふつと実感しています。しかも同業他社ということから余計に前職と現職を比較してしまいます。 前職の会社は都内にいくつか支店があり、実は、そのひとつの支店から、「うちで働かないか」と前職を退職して求職中のころから言われていたのです。しかし、一度裏切った(辞めた)会社に復職するのは失礼と考え、他の会社に就職をしてしまいました。 その人たちは、転職した今でも「待っている」といってくれています。 本当にいい人たちばかりです。 正直、前の会社の社風や仕事が嫌いで辞めたわけではありません。むしろ好きでした。現職も悪い人はいなそうなのですが、前の会社の良さが目立ち、魅力をあまり感じません。仕事も忙しくないこともイヤです。 私は復職して、前の会社のために働きたいと思ってしまっています。 しかし失礼だというのは分かっているので、どうしたらよいか分からなくなってしました。本当に悩んでいます。

  • 会社名から同業他社を探す方法はありませんか?

    会社名から同業他社を探す方法はありませんか? 例えばソニーならパナソニックとかNTTならソフトバンクとか、それぞれその業種での同業他社をネットで探す方法はありませんか?グーグルの類似ページとかでしょうか?

  • 面接でつい…

    同業他社の選考状況をきかれて、選考が進んでいると嘘をついてしまいました…そういった選考情報は調べられたりしているのでしょうか。。反省しています。とても不安です。

  • 兄弟と同業の会社に就職することは難しいか?

    はじめまして。 就活中の大学3年生です。 私は就活を通じてMRという職業に興味を持ち、現在製薬会社への就職を希望しています。私には4つ年上で某製薬会社のR&D部門に勤める姉がいるのですが、これは同製薬会社もしくは同業他社の選考を受ける際に不利になることはあるのでしょうか?

  • 退職における入社時の誓約書の効力

    類似質問もあるかと思いますが質問させてもらいます。 この度会社を退職しようと思っています。 理由としては同業他社に現在の給料の倍額で迎えられようとしているから。 ぶっちゃけた話引き抜きです。 ただし、現在の会社に入社する際誓約書を書かされています。 ・自己都合退職の場合は現在抱えている仕事を終えてから ・やむを得ない自己都合退職の場合は同業他社に1年間はいかないこと といった具合の記載があります。 他の方の質問をみる限りでは無視していいような気もしますが 会社から損害賠償を請求されたりするのでしょうか? どなたか詳しい方回答をお願いします。

  • 同業他社への転職について

    同業他社への転職を予定しています。現在の会社には既に辞表を出して受理されました。 ところが先日改めて現在の会社の就業規則を見直してみたら、「同業他社への転職は退職後4年間は認められない」と明記されていました。 この条文は有効なのでしょうか?そうであれば、全ての会社がそうすると思うのですが・・・ ちなみに業種は広告代理業です。 同業他社へ転職して訴えられれば負けてしまうのでしょうか? お教えください。

  • 会社の譲渡

    会社を解散しようと思っています。そこで、今ある取引先などを知り合いの同業他社に渡して、会社を終わりにしようと考えているのですが、その権利をいくらで売るか迷っています。売買価格の目安になるような算式などあったら教えて下さい。

  • 就業規則を会社の都合で勝手に変更された場合

    つい最近、就業規則に 「退職後1年間は、同業他社に就職しないものとする」と追加された事を知りました。 これは適法ですか? 事前に説明も何もなく、会社側で(経営者の独断)勝手に変更したものです。 違法であればどのように対処すれば良いでしょうか? 詳しい方、専門家の方、よろしくお願いします。