• 締切済み

入社後も転職活動を続けるべき?

離職後、転職活動をしている20代の者ですが、A社から内定をいただきました。 しかし他に第一希望のB社があり、そちらは内定が出るのが12月、 入社は4月から(事前研修があるがいつから始まるか不明)という条件です。 1、A社入社後もB社の選考にチャレンジするか、 2、一旦諦めて、いつかあるかもしれないB社の次の採用まで待つか・・・悩んでいます。 1の場合、もし内定をいただければ当然A社に迷惑を掛けてしまいます。 また、B社の書類選考締切までにはまだ無職のため 履歴書上はA社の経歴を書けませんが、面接時等に説明する必要があるかと思います。 その場合は、「御社にどうしても入社したい」という意志を示しても A社に短期間だけ在籍していることは不利になるのでしょうか。 一度受けて、不採用だったら諦めがつくのかなと思いますが もしまた募集があった場合、会社によっては過去に選考を受けた方の応募は受け付けないところもあると聞きます。 B社は仕事内容も福利厚生もA社より魅力があります。 ある程度の高倍率が予想されるので離職中のままB社の結果を待つのも難しいです。 アドバイスお願いします。

  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数0

みんなの回答

  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.4

私自身転職経験ありの者です。 その経験から言うと就職は縁というものがあり、いくら望んでも縁がないこともあれば逆のこともあります。 今回たまたまA社に内定が得たのはその縁があったということでしょう。 会社に入るのはただ生活費を得るだけでなくそれ以上の意味があります。 そこで人生に一部を過ごすわけですから。 それなのに他社に移る前提で仮に入社するのはお勧めしません。 そういう場合どこか仕事に100%身が入らず、あなたを期待している周囲の人の信用を完全に得られないということも起こります。 会社に入るときはそこに自分をすべて預けるつもりで入らないとうまくいきません。 今回もっと良いところがあるというのは残念ですが、それより先に別な会社に合格しそこを完全に断る決断も着かないというのは、B社にも完全な縁がないのかもしれないということです。 そんなことはないというのであればA社は断念してB社に賭けるけるべきです。でもそこまでに勇気も出ないのですね。 ということはA社に入ってそこで全力を尽くすということがあなたの今の運だと思います。 二股をかけて両方をまずくするよりはそのほうが現実的だと思いますよ。 腰掛の就職はいずれにしてうまく行かないですよ

回答No.3

職を得ることが先決。 無職状態が長引けば人物が価値が下がる。 履歴書の事でなく一目見れば判る、離職期間が長い人ほど再就職が困難なのは面接での第一印象が悪いから。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (628/3297)
回答No.2

僕だったら、a社に入り 転職活動をします。 a社に合わない場合もありますし。

  • ppyama
  • ベストアンサー率12% (48/399)
回答No.1

A社は断り バイトでなぎましょう

関連するQ&A

  • 転職活動で悩んでます( ;∀;)

    相談に乗ってくださいm(._.)m 女性(29歳) 10月末で会社を辞めて、現在就職活動中です。(事務系で探します) 2回目の転職活動中です。 1回目の転職活動では、在職しながら就活していたた め、あまり時間がとれず、内定をもらった1社目にノリと勢いで決めて入社して後悔。 会社は1日の半分以上を過ごす場所。もっと慎重に考えて決めたいと思い、一度会社を辞めることにしました。 先週1社(A社)面接を受け、かなり手応えがあります。 ですが、来週末にもう1社(B社)面接の予定があり、もしB社に決まったらそちらに入社したいと思っています。 A社からは来週、採用合否の連絡がある予定です。 入社予定日はまだ何も言われていませんが、内定を取り消される覚悟でA社に 『大変失礼なのですが、今もう一社先行が進んでいる会社があり、今週に先行があり、来週に結果がわかる予定ですので、大変申し訳ないのですが、待って頂くことは可能でしょうか』 と伝えたら、失礼でしょうか… B社は地元の中では大きめの会社なので、倍率が高い為内定をもらえる可能性が低く、もしA社に受かったら、B社の選考を辞退しようかとも考えました。 しかし、このまま安易にA社に決めてしまったら、慎重に就活しようと思いわざわざ会社を一度辞めた意味もないかなとも思います。 また、A社の雰囲気は悪くはなかったですが、どうしてもここで働きたいかと言われるとそこまで…という感じです。。(会社見学をした際、事務所の雰囲気があまりよくなかった&来るもの拒まずで誰でも採用してるような雰囲気があり、離職率も高そうな為) 最悪、2社とも手放す可能性もあるので怖いですが、どちらのほうが後悔するかを考えたとき、A社に内定取り消しされる覚悟でB社も受けたいなという気持ちのほうが少し強いです。。 ですが2社とも手放すパターンを考えると、とても怖いです(><) 誰か背中を押してください( ;∀;) 何が言いたいのかわからないまとまりのない文書ですいません(--;)

  • 再転職について悩んでいます

    再転職について悩んでいます 今年の6月に今のA社に転職しましたが、5月頃に以前から興味のあったB社から再度転職のオファーがあって選考試験を受けて内定をもらってしまいました。(このB社は今のA社の前に応募していたが、景気の影響で採用をストップしていました。5月に再開) 自分としてはB社の仕事内容がこれまで経験してきた内容に近く、入社したい気持ちが強いです。しかしながらA社に入ってしまったこと、3ヶ月が経ってしまったこともあり、A社の上司にとても言い辛いです。 ちなみにA社は簡単に入社でき、B社は選考期間が長く苦労して内定をもらいました。そういったことからもB社への思いがつよいです。 どうしたらいいでしょうか。 宜しくお願いします。

  • 転職:内定がダブってしまった時 

    現在転職活動をしています。 月末にに会社を辞める事にしておりますが、 未だに転職先が決まっていません。 数社の会社へ応募して、最初にあまりの乗り気ではないA社から 内定を頂きました。 連絡を頂いた時にすぐに行くか行かないかの返答がほしいと回答をを求められ その時点で何も決まっていなかった為とりあえず行くと返答してしまいました。 (採用通知をいただいたのはその一週間後でした) A社と同時進行でB社への転職活動も進めておりA社の内定を頂いた 時にはB社では1次面接と筆記試験を終えてその結果待ち状態で した。 その後B社で二次面接を終えこの週末(4月中旬)に最終面接まで進む事となりました。 (まだ正式内定は頂いておりませんがほぼ決まりとの話を頂いております) A社への入社は時期を一ヶ月(5月中旬)延ばしてもらいましたがB社が決まった場合 (条件がB社の方がいいので)どのように断ればいいでしょうか 最悪B社もNGの場合もあるかと思いますが・・・・ *A社より内定の連絡をいただいたのは先月(3月)の中旬です。 実際には本命のC社があるのですが書類選考の回答に時間がかかり 今週書類選考通過で次回一次面接+筆記試験を行うとの連絡を頂きました。 その後二次試験さらにその後にもう一度面接とまだまだ採用に いたるまでには一ヶ月半(恐らく順調にいって6月入社)ほどかかりそうです。 私の希望順位は  C>B>Aです。 こういった状況下でどう判断すればいいのかわからなくなって しまいました。 C社を希望してA社B社を断った場合C社がNGの場合行く場所がありません。 (C社での採用が決まる間でA社,B社の入社時期を延ばす事も出来ません) なにか良いアドバイスありましたらよろしくお願いします。

  • 転職面接の結果について

    現在転職活動中で、6/7に第一志望の会社(A社)で面接を受けました。 書類選考では2週間ほどかかり、今回の結果も10日~2週間ほどかかると言われました。 ちょうど1週間経ちましたが、まだ連絡はいただいていません。 面接は1回のみで採用が決まることになっており、私のときは条件や入社時期についての話はなかったためダメだったのかな…と思いましたが、内定後に通知されるのかもしれません。 今回はタイミングが悪く、第二志望の会社(B社)から3週間ほど前に内定を頂いています。 A社とはほぼ同時期に応募しましたが、こちらは書類送付から内定まで10日ほどしかかかりませんでした。 面接時から入社時期を急かされ、できるだけ時間稼ぎをしたのですが、罪悪感と内定取消しの不安に苛まれ、2週間ほど前に入社承諾をしてしまいました。 給与締め日の翌日ということで話がつき、入社日は来週です…。 このような状況なので、A社の結果を1日でも早く知りたいのですが、面接後に言われた期間が過ぎるまでは電話等で問い合わせるのは失礼にあたるか、または不利に働いてしまわないでしょうか。 面接後、例えば1週間ほどなら期限を待たずに結果を早く知りたければ問い合わせても構わないと言われたのですが、それはつまりその時点で採用か不採用かおおよそ決まっているということなのでしょうか。 決まっているならば、それにもかかわらず結果を2週間も待たせるということが、どうも理解できません。 本当に入社意思があるのか電話させることで確認したいとか、他の応募者と比較をしたいとか、勝手に想像していますが…。 ちなみにA社はハローワークの案件で、応募期限は7月末となっており、それまでは募集を続けるものと思われます。 ただ一説では空求人という噂もあり、面接に呼んでおきながら結局誰も採用しないのではないか、と不安になっています。 しかし条件、勤務地、社風等の面でB社よりも遙かに入社意思が強いので、なんとしても採用してもらいたいのです。 もし内定を頂いた場合は入社を即決し、B社を辞退するつもりなので、これはこれで大変な迷惑をかけてしまうことになるのですが、一切妥協はしたくないので致し方ないと思っています。 まず、A社に結果を問い合わせるべきか。 問い合わせるべきでない場合、今後とるべき行動をいくつか考えています。 1.B社に辞退の連絡をし、A社からの連絡を待つ。この間、A社が不採用だった場合に備えて転職活動を続ける。 2.B社の入社日の延長をお願いし、A社からの連絡を待つ。 3.A社の選考を辞退し、B社に入社する。 4.B社に入社後、もしA社から採用されたらB社を退職後、A社に入社する。 これらのうち最もリスクが生じない行動はどれでしょうか…(1と3は避けたいです)。 また、他にもっといい方法があれば提案していただきたいです。 問い合わせれば済む話なのですが、A社の真意が読めず困っています。 どうかアドバイスをお願い致します。

  • 転職活動の複数企業間のタイミングの調整は?

    現在、転職活動中でA社とB社同時に応募しています。 そのうちA社は早くに内定を頂きました。 B社の方も大変魅力を感じているのですが、選考の進捗が遅く、たとえ最終的に内定を頂いたとしても、A社を1ヶ月近く待たせてしまうことになる可能性があります。 先に内定頂いたA社にはもうそろそろ最終的な返事を出さなければなりません。 そこで質問です。 A社に対して、一度内定を応諾後、B社で内定を頂いくことになった場合、B社の提示条件の方が良かった場合、その時点でA社を辞退することはどういった問題があるでしょうか? (A社へは正式入社前と仮定して)

  • 内定をもらっている企業に入社するとどう伝えればよいか

    就職活動中の大学生です。 第2志望の企業(A社)の内定はもらっていまして、その企業には、 まだ他の企業(第1志望B社)の選考がまだ終わってないと伝え、B社の結果が出るまで入社するかどうかの判断を待っていてもらってました。 昨日、B社の選考に落ちました。 今日、A社に入社することを電話で伝えようと思うのですが、何と言うのが最適でしょうか? 「B社に落ちたので御社に入社します」と言うのは失礼ですよね。

  • 入社が決まっているのに他社を受けたいんです

    どうしたらいいでしょうか? 内定をもらっていて入社日も決まっている会社(A社)があるのですが、別の会社(B社)からも面接の連絡をもらいました。A社が嫌だという訳ではないのですが、B社の面接も受けたいのです。しかし、B社の合否はA社の入社日より後にわかります。 こういう場合どうしたらよいのでしょう? 1.A社へ正直に事情を説明し、入社(予定)日を遅らせてもらえるようお願いする。 2.A社を諦めてB社に懸ける! 3.A社に入社し、B社で採用が決まったら辞める。 4.その他。。。 どなたか、相談にのってください!

  • 転職のことで悩んでいます。。。長文です。

    こんばんは。27歳主婦こども一歳です。 五年間働いてきた会社を、育休切りで辞めることになりそうです。転職活動中で、現在A社から採用決定の連絡がありました。 とりあえず一つ決まったのでほっとしているのですが、もう一つ(B社とします)履歴書を出して連絡待ちの会社があるのです。私としてはできればB社が決まればなぁ・・と思っています。 そこで問題なのですが、A社の入社予定日は6月1日なのですが、B社がそれまでに合否が決まらなかった場合どうしたらよいでしょうか?? 何かうまく入社予定日を延ばすことはできると思いますか?ちなみに、B社は5月15日に履歴書応募の締め切りで、書類選考の後、5月下旬~6月上旬に面接とありました。 現在の会社は6月の8日くらいに退職の予定です。 今のところ、現在の会社と退職日でもめているので、少し先延ばしにして下さい。とA社に伝えようかと思っています。できるだけ印象が悪くならないように・・と思い、色々考えてはいるのですが。 もし何かあれば知恵をお貸しください!!!お願いします。

  • 10月入社式に出た後の内定辞退は可能?

    私は今大学4年の♂で、内定を1社いただいている者です。 その企業(A社)の入社式が10月上旬にあります。 しかし、他に受けたい企業があと2社ほどあり、 それらの企業から内定を貰ったらそちらのほうに入社したいと思っています。 ただその2社はこれから選考を受けるので、A社の入社式までに選考が終わる可能性はゼロに等しいです。 もしA社の入社式に出た後で他社から内定を貰った場合、A社を辞退することは可能なのでしょうか? 経験された方や人事の方など、詳しい方のご回答をいただけると助かります。 ご回答よろしくお願いします。

  • 悩み・・・。内定  引き伸ばし・・。

    二社選考中です。 そして、A社より今日、内定を頂きました。 また今日の夜にB社の最終面接を受け回答は来週の金曜日まですると言われました。 採用の場合は条件面も含め連絡するの事。 B社の条件を聞いてからA社かB社にしたいのですが、 A社には内定を受託しておいて、後日断るのはアリでしょうか A社から入社手続き書類をもらいました。入社承諾書にサインしないでおいて なんとかあと1週間引き伸ばす良い理由ありませんか? A社の入社日を延ばしておくのもひとつの方法でしょうか? 重要な決断となると思いますので慎重に行いたいです。 現在は離職中です。 とりあえずA社へはの内定のお礼をしておきました。 新卒の用に内定を溜めておけないので迷います。 よろしくお願い致します。

専門家に質問してみよう