転職を悩んでいる27歳主婦の質問
- 27歳主婦が転職を悩んでいます。現在、育休切りで会社を辞める予定ですが、転職活動中でA社から採用の連絡がありました。しかし、B社にも履歴書を出して連絡待ちの状況です。A社の入社予定日は6月1日ですが、B社の結果が出る前にどうすべきか悩んでいます。どのように入社予定日を延ばすことができるでしょうか？
- 会社を退職する予定の27歳主婦が転職活動中です。A社から採用の連絡を受けましたが、B社の結果が出る前に入社予定日がくるため困っています。B社の応募締め切りは5月15日で、面接は5月下旬から6月上旬に予定されています。どのように延期するかアドバイスをお願いします。
- 27歳主婦が転職について悩んでいます。現在の会社を育休切りで辞める予定ですが、転職活動中にA社からの採用連絡がありました。しかし、B社にも応募しており結果待ちの状況です。A社の入社予定日が6月1日で、B社の結果が出る前にどうすべきか迷っています。入社日の延期方法についてアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
転職のことで悩んでいます。。。長文です。
こんばんは。２７歳主婦こども一歳です。 五年間働いてきた会社を、育休切りで辞めることになりそうです。転職活動中で、現在Ａ社から採用決定の連絡がありました。 とりあえず一つ決まったのでほっとしているのですが、もう一つ（Ｂ社とします）履歴書を出して連絡待ちの会社があるのです。私としてはできればＢ社が決まればなぁ・・と思っています。 そこで問題なのですが、Ａ社の入社予定日は６月１日なのですが、Ｂ社がそれまでに合否が決まらなかった場合どうしたらよいでしょうか？？ 何かうまく入社予定日を延ばすことはできると思いますか？ちなみに、Ｂ社は５月１５日に履歴書応募の締め切りで、書類選考の後、５月下旬～６月上旬に面接とありました。 現在の会社は６月の８日くらいに退職の予定です。 今のところ、現在の会社と退職日でもめているので、少し先延ばしにして下さい。とＡ社に伝えようかと思っています。できるだけ印象が悪くならないように・・と思い、色々考えてはいるのですが。 もし何かあれば知恵をお貸しください！！！お願いします。
- kiki1204
- お礼率68% (11/16)
- 社会・職場
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
もめていると伝えるとあまり心象は良くないからね。 手続き上、引継ぎ上の問題でもう少し先になってしまうんですがという事情を伝えて理解してもらうしかないよね☆
その他の回答 (1)
- -yo-shi-
- ベストアンサー率23% (511/2218)
本命のＢ社の採用決定は早くて６月中旬頃？かなという感じですよね？ となると・・・Ａ社に正式に返答するのもＢ社の合否がわかってから？？ でＡ社の入社予定日が６月１日！ 現実問題とし難しく無いですか？Ａ社は６月から入社出来る方を採用したいのだと思います。ですから遅くても５月中旬にはＡ社に返答の必要があるのではないかと思います。 Ａ社に入社の意志があって、現会社の退職日との兼ね合いで１日には入社出来ないのは理由としては正当だと思いますが、Ｂ社の合否判定の結果を待っての返答となるとＡ社に対して説明は難しいと思います。 Ａ社にとっては現会社との兼ね合いで入社が遅れるなら納得がいくと思いますが・・・ 人として誠実な行動かは別にして・・・方法としてはＡ社に一旦入社、その後Ｂ社の合否の連絡を待って決める！当然試用期間はあると思いますし、試用期間２週間以内であれば労使双方から猶予無く解雇・退職が出来たはずです・・・違ってたらごめんなさい。２週間以降は終業規則通り事前に退職の意思表示が必要です。 Ａ社対して、また社会人として誠実なのは現段階で意志を決めて返答をすることだと思います。
お礼
お返事ありがとうございました。 入社日を延期して欲しいとお願いしたところ、快く承諾してくださり安心しているところです。 ありがとうございました。
関連するQ&A
- 転職後一ヶ月程度で退職して別会社に就職
第二希望のＢ社から内定をもらい、二日後から勤務開始予定ですが、第一希望のＡ社の合否が１０日後にでます。もし第一希望のＡ会社から内定をもらったら、第二希望のＢ社を一ヶ月程勤務した後に退職し、第一希望のＡ社に入社しようと思っていますが、このような事をやっても大丈夫でしょうか？ みなさんのご意見をお聞かせください。
- 締切済み
- 就職・就活
- 転職活動で悩んでます( ；∀；)
相談に乗ってくださいm(._.)m 女性(29歳) 10月末で会社を辞めて、現在就職活動中です。(事務系で探します) 2回目の転職活動中です。 1回目の転職活動では、在職しながら就活していたた め、あまり時間がとれず、内定をもらった1社目にノリと勢いで決めて入社して後悔。 会社は1日の半分以上を過ごす場所。もっと慎重に考えて決めたいと思い、一度会社を辞めることにしました。 先週1社(A社)面接を受け、かなり手応えがあります。 ですが、来週末にもう1社(B社)面接の予定があり、もしB社に決まったらそちらに入社したいと思っています。 A社からは来週、採用合否の連絡がある予定です。 入社予定日はまだ何も言われていませんが、内定を取り消される覚悟でA社に 『大変失礼なのですが、今もう一社先行が進んでいる会社があり、今週に先行があり、来週に結果がわかる予定ですので、大変申し訳ないのですが、待って頂くことは可能でしょうか』 と伝えたら、失礼でしょうか… B社は地元の中では大きめの会社なので、倍率が高い為内定をもらえる可能性が低く、もしA社に受かったら、B社の選考を辞退しようかとも考えました。 しかし、このまま安易にA社に決めてしまったら、慎重に就活しようと思いわざわざ会社を一度辞めた意味もないかなとも思います。 また、A社の雰囲気は悪くはなかったですが、どうしてもここで働きたいかと言われるとそこまで…という感じです。。(会社見学をした際、事務所の雰囲気があまりよくなかった&来るもの拒まずで誰でも採用してるような雰囲気があり、離職率も高そうな為) 最悪、2社とも手放す可能性もあるので怖いですが、どちらのほうが後悔するかを考えたとき、A社に内定取り消しされる覚悟でB社も受けたいなという気持ちのほうが少し強いです。。 ですが2社とも手放すパターンを考えると、とても怖いです(><) 誰か背中を押してください( ；∀；) 何が言いたいのかわからないまとまりのない文書ですいません(--;)
- 締切済み
- 転職
- 入社が決まっているのに他社を受けたいんです
どうしたらいいでしょうか？ 内定をもらっていて入社日も決まっている会社（Ａ社）があるのですが、別の会社（Ｂ社）からも面接の連絡をもらいました。Ａ社が嫌だという訳ではないのですが、Ｂ社の面接も受けたいのです。しかし、Ｂ社の合否はＡ社の入社日より後にわかります。 こういう場合どうしたらよいのでしょう？ １．Ａ社へ正直に事情を説明し、入社（予定）日を遅らせてもらえるようお願いする。 ２．Ａ社を諦めてＢ社に懸ける！ ３．Ａ社に入社し、Ｂ社で採用が決まったら辞める。 ４．その他。。。 どなたか、相談にのってください！
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職後、すぐ違う会社の面接に行くこと について
2月1日からA社で正社員で働いています。まだ1日働いただけです。 A社に入る前に応募したB社から、面接を行いたいという連絡がきました。 面接日は2月5日になります。この日はA社がたまたま休みなので、面接に行こうと思っています。 ここで質問です。 (1)B社に面接に行くことは法的にもいろいろな面で問題ないでしょうか? (2)B社面接時に今は退職中ですか？ と聞かれたら、何と答えればいいでしょうか？ もちろん、履歴書にはA社の事は書いていません。 B社に履歴書を提出した時は、A社に勤務していなかったので。 素直に、「A社で2月1日から正社員で働いていますが、貴社から面接のご連絡がきて、 貴社が第一志望だったので面接に来ました。」と答えたら落とされますか？ それとも、「うそをついて、2月1日からアルバイトをしながら転職活動をしています。」 でも大丈夫でしょうか？ または、うそをついて、「現在退職中です」が良いでしょうか? それとも、A社を2月3日か2月4日に辞めてから、B社の面接に行くのがすじでしょうか？ 第一志望はB社です。 どなたかご教授をお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 今月転職しましたが、大変悩んでいます。
去年12月末にA社を退職しました。 （退職理由は人間関係と安給だったため） 今年1月にB社に入社したのですが、B社はA社の業務委託先で、3割程の業務をA社から委託されていると入社後に職場の先輩に教えられました。 業務内に於いてA社職員とB社職員の接点が多くあり、A社、B社とも社員100人未満の小さな会社ですので、今後、A社の前職場の人と接点を持つことは避けられません。 職場の人間関係が主な理由でA社を退職したので凄く困惑しています。 履歴書にA社の名前を書き、面接に於いてもA社での業務歴を聞かれたので、B社も承知してるはずです。 私の勉強不足だったのかもしれませんが、小さい会社でしたので情報が全く有りませんでした。 採用面接の際、なぜ「A社は弊社の主な業務委託元」と教えて頂けなかったのか悔しくてなりません。 「なぜ教えてくれなかった」という不信感が重なり、すでに退職も考えています。 転職してまだ１週間ですが、すぐに退職して就職活動をした方が良いでしょうか？ それとも、履歴書に傷を付けない程度（数か月間）仕事を続けて転職活動した方が良いでしょうか？ 駄文で申し訳ありませんが皆様のアドバイスを宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 内定辞退について
はじめまして。 転職の内定辞退について教えて頂きたく、ご相談させて下さい。 現在勤めていて７月末に退職予定です。 Ａ社から６月下旬に、８月から入社ということで内定を もらい、私も入社の意思を伝えました。 その後、入社の前に健康診断を受ける必要があるとのことで、 今週末にクリニックに行く予定です。 （日にちは先延ばし出来ませんでした。。） それと並行して、第１希望である会社Ｂの面接が来週あり、 その面接の結果が来るのは、早くても７月末になると思うので すが、もしＢ社から内定を頂いた場合は、Ａ社を断り Ｂ社に行きたいと考えています。 その場合、Ａ社へ内定辞退の連絡をするのが、入社８／１の 直前になってしまいますが、特に問題ないでしょうか？ 内定が決まってから入社まで約１ヶ月の期間があり、 内定辞退が直前になっても、止むを得ない事情で・・と伝えれば 済む話でしょうか？ Ａ社に内定を辞退する場合の伝え方等、色々アドバイスを 頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 第１希望の転職先の合否が決まるまでの間
私は前回の質問No.2376664におきまして、第２希望の会社（以下Ｂ社）が先に採用合格の連絡がきて、第１希望の会社（以下Ａ社）の合否が不明な場合の対策を質問しました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=2376664 この質問の回答なども踏まえ、家族にも相談したりしたのですが、以下のようなやり方というのも認められるのでしょうか？ とりあえず、第２希望のＢ社に入社する。そして、第１希望のＡ社の面接日程が分かったら、その日Ｂ社は休暇を取り、Ａ社の面接に臨む。そして、Ａ社から採用されたならばＢ社を退職し、Ａ社に入社する。Ａ社が不採用の場合はそのままＢ社に勤務し続ける。 Ｂ社の社長にはっきりと正直に「他のところも受けている最中なので入社は待ってください。」というのは、Ｂ社の心象を悪くしそうで躊躇ってしまうし、家族もこの方が良いと言います。 皆様はこういうやり方についてどうお考えですか？
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書の記入について
履歴書の記入について教えてください。 Ａ社に９月２０日付け退職 Ｂ社に９月２１日付け入社した場合、 履歴書にはＡ社９月退社 Ｂ社９月入社 と記入するでよいでしょうか？
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 育児給付金受給中に転職
1年育休をとり5月から仕事復帰する予定でした。 保育園も決まり会社に連絡したら元の職場への復帰はできないので、ほかの勤務地への復帰を言われましたが、遠くて通勤に時間がかかり保育園の延長保育を利用してもお迎え時間に間に合うか難しくなりました。 それで転職をしたほうがいいと思い面接が決まりました。履歴書を提出した際には在職中（4月末退職予定）とし、育休中にはふれてないので、保育園児がいると分かれば面接で落とされるのではないかと不安で、今の会社にはまだ退職の意向は告げていません。 セコい話ですが、育休いっぱい給付金受給しようと思えば、1歳誕生日が5/8で退職日をいつにすればいいですか？ 4/30を退職日にしたら給付金は4/30まで受給されますか？ ならし保育もあり、GWもあり、転職も考え、モヤモヤいっぱいです。
- ベストアンサー
- 育児
お礼
お返事ありがとうございました。 早速アドバイスを参考に事情を説明しました。快く承諾してくださり、安心しているところです。 ありがとうございました。