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格差がデカすぎる会社って、ドーよ？
- ソフトバンクやユニクロ、ゾゾタウンなどの人気企業には毎年多くの就活生が集まるが、その理由は何なのか疑問に思う。
- 社内の給料格差が大きい会社では、社長の年収が高く、平社員の年収は低いという状況がある。このような会社に就職する就活生が多いのはなぜなのか疑問がある。
- 社長の高い給料に対して、平社員の能力が十分に反映されているのか疑問を抱く。また、社長の給料に法的な制限を設けるべきかどうかも考える。
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