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会社にわからせる

人件費削減の為 人が七人でまわす所 四人でまわしております。 最近倒れそうなほど みんな疲れております。 塗料製造の化学工場ですが 人がいない事で失敗が最近多発しており まわりの従業員がクタクタです。 これでも従業員を増やさないと発言しておりますが 会社をわからせて従業員を1人でも入れる為 会社をこらしめる方法を教えて下さい。 今後の良き発展の為にもつながると思います。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

人員を削減されても「仕事が回っている」ので「できる」とされてしまうのです。 残業をすべてつけるか、仕事に穴をあけるか、サービス残業を労働基準監督署に告発するかするしかないでしょう。

noname#225268
質問者

お礼

ありがとうございます。残業を全てつけてやる意見は会社で多数いてますが やはり半数が早く帰りたい意見が半数であり、なかなか意見がまとまりません。

その他の回答 (4)

  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4491)
回答No.5

何だか矛盾してますが… >会社をわからせて従業員を1人でも入れる >会社をこらしめる 目的が「1人雇ってもらう」「会社をぎゃふんと言わせる」の二つあるけど、会社がぎゃふんと言えば一人雇ってもらえるのかな? 会社がぎゃふんと言ったら、ぎゃふんと言わせた質問者がクビじゃない? 普通は。 さらに、 >今後の良き発展の為 そこまでかき回しておいて、最終的には円満解決をお望みですか。 むーずかしいですねー。 一人雇って欲しければ、「一人雇わないことで、今後こんな事故が発生する可能性が何%」というように、理屈で攻めないと。 炎上も辞さないなら、ストライキを起こすとか。

noname#225268
質問者

お礼

ありがとうございます。僕の説明文がおかしかったですね。 回答受付 締め切ります

回答No.4

  >会社に対する方法はないですか? 何をしても会社は困りません 会社に損失を出すような事をすると、会社は喜んでクビを切るでしょう。 そして、会社の言う事を実行できる人を雇う。 会社に対して発言力を持ちたいなら、二人で仕事ができるように改善する そうすれば、貴方の発言が重みを持ち、社長も貴方の言い分を無視できなくなる   

noname#225268
質問者

お礼

ありがとうございます。 あくまでも 僕が直結するような 失敗はするつもりはありません。 自分が手を下して やるような方法はたくさんありますが 会社のミスにつながり それは結果 従業員が少ないのが原因とつなげたいのです

回答No.2

  7人が4人・・・まだ削減途中ですね まもなく、もう一人首を切られますよ 例えば自動車会社 プレスの段替に4人で6時間かかってた仕事を2人で10分に短縮してます 人件費削減はこれくらいするものです  

noname#225268
質問者

お礼

ありがとうございます。ちなみに 会社に対する方法はないですか?

回答No.1

会社、つぶれちゃいますよ。

noname#225268
質問者

お礼

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