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仕事で早退の件
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普通に答えれば、有休使いなよ。 ってところでしょうが、貴方がその職場で切ることができない立場なら、理由は何でもアリですね。 そうでないなら、有休以外に選択肢は有りません。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
家事都合
- SEI-R
- ベストアンサー率31% (361/1146)
・体調不良 ・両親危篤 ・家が火事、または泥棒 こんなとこですかね。 飲み会の後に社員に遭遇するなどし、会社にバレれば懲戒処分です。 処分されずとも信用ガタ落ち、当面は人間性を疑われたまま過ごすことになるでしょう。 その覚悟をもって、やってください。
- 3711710
- ベストアンサー率13% (109/805)
雇用される場合労働規約を承諾し入社したはずです。 虚偽の（時間）休暇は違反ですよ。 親が救急車で運ばれたわけでもないのに。。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2555/11367)
「私用で早退させていただきたい」でよいと思います 1時間単位で有給が使える会社ならこれでいいでしょう 私用って何？と突っ込まれたら「聞くのは野暮ですよ」くらいの冗談で返すくらいでいいと思いますが、職場の雰囲気次第ですね 固すぎる職場なら「遠方からの知人を接待しなくてはならない」とでも言っておきましょう
- f272
- ベストアンサー率46% (8023/17148)
早退は体調不良以外は認められません。 有給休暇を使ってください。これなら理由は私用でかまいません。
- OKWavezz
- ベストアンサー率9% (14/151)
飲み会 嘘の理由で早退したら最悪の場合懲戒解雇されます
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