仕事の頼まれる量が多い？仕事が遅いだけ？

質問

今の職場が入社1年弱なのですが、悩んでいることがあります。

今の仕事は好きですし、期待してもらってはいるので環境的にはとても居心地良く働かせてもらっています。 ただ反面、期待してくれる分、また元々私も成長欲・知識欲が強いのもあり、新しい事且つ難易度の少し高めのもの内容の重いものをどんどん挑戦という形で、上の人も振りたがるし、私もせっかくだからとやらせて頂いています。
逆に今の職場で難易度の高いものを振れる先があまりなく、新人にはもちろん振れないですし、そもそも各々がやるべき仕事があり、もっと難易度の高いものはベテランや知識のある方々が捌いているので、振り先としてちょうどいいのだと思います(良い意味で)。

基本的に理解力も酷いわけでもなく、仕事も早いし、知識欲がある分、例えば同期などと比べてもその仕事の知識量が違う(ただの作業になっていないという意味)、という評価をしてもらっていて、そうすると必然的に難易度の高い仕事を持っている上司の元に就く事になります。また、理解して仕事をしている分質問される事も増えます。

そうなってくると、本来仕事が早いと言われていても、回ってない、遅い気がする、効率悪く仕事してるんじゃないか？と自分では感じてしまいます。
残業も毎日3時間くらいはしていて、それは社内で特に女性の同じような立場の人達の中では圧倒的に多いです。残業しているのも、ただダラダラ時間使ってやっているわけではなく、そもそもかなり黙々仕事する方で、要らん作業をしているわけでもなく必要な事しかしていない、且つ期日が差し迫っているため致し方なく残業しているだけなので、よく言う「残業ばかりしている奴は無能だ」みたいなのがとても引っかかります。
本当にそうなのか、振られてる仕事量が単純に多すぎるのか分からないですし。

そして、他の人に比べて丸投げて仕事を頼まれる事が多い気がしています。実際一人一人の仕事を見たわけではないので分かりませんが、同期と同じような仕事を頼まれても、同期に振る時はある程度整った状態・もしくは指示が明確だったりしています。しかも同じ人から頼む仕事も、同期には「今急ぎないからこれやっといて(期日かなり先)」となっています。
一方、私に仕事頼む時はぐちゃぐちゃの状態で「ごめん、とりあえずこれよろしく！」みたいな感じで指示がザックりしていて、よく後から「あ、ごめんこれもあった！」みたいなのがあります。そして同じ人から仕事を頼む時は急ぎのもの且つ処理の難しいものがきます。

その同期が仕事のできない人なら重いものが私にくるのは不思議ではありませんが、同期は仕事早いですし、「私やりますよ」というタイプなので不思議です。

こういう事が多く、同期のことをみんなが「仕事早いね！」と褒めているのを見ると正直少しイラッとします。同期自身も自分は仕事早い・できると自負していてそれが言動に出ているので、よく男性たちから「あの人苦手なんだよね…」という話はちょいちょいは聞きますが…。自己中な視点ですが、与えられてる仕事量違うじゃん…私だってその程度ならできるしもっと早いし、とか思ってしまいます…子供ですね…。

しかし仕事を頼む側の人達は決して性格が悪いわけではなく、職場の人達はむしろ純粋に良い人達ばかりです。なので仕事を頼まれることは嫌だと思いませんし、少しでも手伝ってあげたいと思えます。
ただ頼まれるのにきちんと回せていない気がする、同期がちょっとイラッとする、、、というだけの話なのですが。

なんか質問になっていないですし、支離滅裂になってしまって申し訳ないです。

仕事量が多くても仕事の早い人は問題なく回せるのでしょうか？やはり私が効率悪かったり遅いだけなんですかね…？

アドバイスなどありましたらよろしくお願いします！

回答No.7

sato3252

あなたは頑張っているし、仕事も出来るのだと思います。ただ、毎日3時間くらい残業するのはやっぱり改善の余地があるように思います。
仕事の出来るポイントのひとつに、人を使うのが上手なことが挙げられます。
人を使ってやり遂げるのも立派なスキルです。
具体的には、同僚に頼む、下請けや派遣にアウトソーシングする、(部下の立場なら、)上司から降りてくる仕事を断るとか、期限を交渉するとか、逆に上司に仕事を依頼するとか。

もしかしたら、同期の子はそれが出来ていて、仕事を上手くコントロールしているのではないでしょうか。

まだ一年弱と人を使えるような立場でないかもしれませんが、上手く仕事をコントロール出来るよう頑張ってください。

具体的には、まずは毎日定時帰れるようなスケジュールを立てること。人の業務やスケジュールも把握しておくことです(仕事を振る為)