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異動先が嫌で会社飛びたい

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異動先が嫌で会社飛びたい

こんばんは
自分は4月から社会人3年目になるものです。
4月から異動することになり、今は一時的ですが旧部署と新部署の掛け持ち状態になってますが、会社を辞めたいです。
もともと新部署のことは、話に聞いております。

激務だとか帰れないとか休日出勤してなし崩しになって次の繁忙期突入の無限ループ、書類仕事も無駄に細かくてなかなか終わらない
と、悪い噂しか聞いていません。

今は旧部署の仕事をメインにやりつつ、お試しみたいな形で新部署の仕事をやらせてもらってますが、今の段階で過酷で鬱です。

一時的な掛け持ち状態だから、まだ慣れてないから、というわけでなく本当に過酷で鬱です。
4月からこれが倍、いや10倍になるのかと思うとやってられません。

なので総務部に辞めたいと言ったのですが、聞き入れてもらえませんでした。
僕が新部署でもうまくできるように仕事量を調節するとか研修期間を延ばすとかそういった処置もいっさいとらず、
「早く旧部署の仕事片付けて、新部署に慣れろ、今は新しい生活に不安がってるだけだ、慣れろ、人手がないからおまえがいなくなったら困る」と言われました。

もう憂鬱です。
なんとか今は旧部署を盾にして逃げられる環境にあるし、初めてだからということで休暇も一応与えられてはいますが、
これから逃げ先もなくなるし、激務帰れない休日出勤と3段構え
もう絶望しかありません。
飛ぶのはよくないから退職相談しようと思ったのですが、聞き入れてもらえなかったし、
もう八方塞がりです。
もう明日にでも飛んで、退職届郵送で送りつけたろうかなと考えてるレベルです。

僕はどうすればいいんですか?

回答 (全5件)

  • 回答No.5

ベストアンサー率 17% (174/992)

異動が嫌で、即時”ご退職でも大いに困るのは、何処でもなく”投稿者・勤務先様の事でしょうから、大いに悩み苦しむのが、ビジネスサラリーマンの、宿命でしょう。
第三者が”あぁだこうだと”助言等を差し上げるは、誠に烏滸がましいでしょう。

全然、珍しくも”おかしくもありませんし、この時期”4月真近ですから、自由に、投稿者様が”自由な発想と”勤務先なら、何処でも”人出不足・・・メディアTVマスコミが、ひっきりなしに、叫んでいるでしょう。案ずるよりもうむが易しと言うものでしょう。・・・
  • 回答No.4

ベストアンサー率 21% (242/1132)

>総務部に辞めたいと言ったのですが、聞き入れてもらえませんでした。

それはあなたが「辞めたい」というのを説得できずに、途中で諦めたから。
相手があなたの言うことを聞くまでずっと同じことを言って、
相手が先にギブアップするまでやればいい。

>人手がないからおまえがいなくなったら困る」と言われました。

だから?
そんなの、会社の事情。あなたに関係あるの?
いなくなって困るなら、もっと給料をもらえばいいだけ。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 28% (3807/13548)

他カテゴリのカテゴリマスター
やめるのはいつでもできますから、まずはその新部署へ行ってみればいいじゃないですか?
まずは3ヶ月だけ我慢してみる。夏の一時金が出る(出ないのか?)
夏休みが来る(無いのか?)
あっというまに正月で酒が呑めるぞ~♪ (寒いのはイヤじゃ)
厳しくなったら退職届出して、2~3週間後にやめればいいんです。単に出社しないだけの事がそんなに難しい訳ない。会社に聞き入れてもらう必要はありません。退職の申し出つうのはそういうもんじゃありませんから。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 26% (294/1128)

“もう憂鬱です。”
病院に行かれたらどうですか?

“これから逃げ先もなくなるし、激務帰れない休日出勤と3段構えもう絶望しかありません。”
“退職相談しようと思ったのですが、聞き入れてもらえなかった”
逃げるとか絶望とか, 意味がよくわかりませんが、辞めるのでしたら、相談ではなくて退職届を提出すればいいではないですか?

“もう明日にでも飛んで、退職届郵送で送りつけたろうかなと”
退職届が承認されてはじめて退職できます。無断で会社に行かなくなればそれは無断欠勤となり懲戒免職の対象になります
  • 回答No.1

ベストアンサー率 12% (604/4831)

会社からやめてほしいと言われたのではなく、何か期待されての配置転換でしょう。新部署で存在を示せばもっと快適な部署に再配置される。今やめても待っているのはもっと厳しい職場でしょう。
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