真面目

質問

宜しくお願いします。

真面目な人が損をする。

真面目に仕事をしてる人、誠実に仕事をしてる人、不満がありながら我慢して仕事をしてる人、サボって楽して給料を貰ってる人などいますが、そのなかで真面目に仕事をしてる人とサボっている人を比べたとき、真面目に仕事をしてる人が損をしてると思いませんか？

何で私がサボっている人の分まで仕事をしないといけないのか？

同じ給料なのに。

しわ寄せに遇いながらサボっている人の分までせっせと仕事をしないといけないのは損ですね。

サボっている人は真面目な人をあてにして意図的に仕事をしないでいるズル賢い人。

そういったサボっている人、怠慢な人は給料を貰ってる以上、罪悪感や責任者、社会人として、、、というものはないのでしょうか？

回答No.6

仙道（@sendoublog） · ベストアンサー

私も昔、あなたと同じような事を思っていました。

いつしか、会社はそういう所だ、と思うようになりましたね。

サボる人に不満を持っているのであれば、自分も手を抜ける所は手を抜く。

手を抜けない程の責任感、手を抜くことについて罪悪感を感じるのであれば、

会社で雇われて働くよりも、独立して自分のビジネスを立ち上げた方がいいですね。

お礼

有り難う御座いました。

補足

サボっていることを何度も指摘されてそれでもなおサボる人は今、干されています。
他人の休憩時間まで奪って仕事もしないでサボる人も良し？

回答No.10

ronron4036

仕事において、お金と言う要因だけで見ると、質問者さんに一理あるかもしれませんね。

サッカー選手なんか考えると

同じ年俸で、試合や練習真面目にしてる人と
試合や練習サボっている人がいて

どちらが損で、どちらが得ですかね？

実力や才能が同じだとすると、多分、真面目な人の方が、選手としては得をするかもしれませんね。

才能がずば抜けたブラジル人選手だとすると、試合も練習もサボるかもしれませんが、チームには重宝されるかもしれませんし。

結局は、自分がどうしたいかと、自分が責任を取るって事ですよね。

その仕事や会社が好きであれば、仕事が自分にたくさん回ってきて、活躍できると、嬉しいことでもあるし、評価もされて、自分にも会社にもメリットがあると思いますし。

その仕事や会社が好きでなければ、確かに、沢山回ってくるのは、損な感じもありますよね。

しなければって心境の時って、必ずどこか、苦しさを抱えていて

したいって時は、素直にそこに好奇心や、喜びがあって。

質問者さんは、真面目にしなければって感じてますか？真面目にしたいって感じますか？

サボりたいって感じますか、サボらねばって感じますか？

時に、自分の「したい」に素直になってあげるのも、大切なことだと思います^ ^

回答No.9

皆実之 一（@minamino18）

世の中は最終的に巻いたものを刈り取るようになっていますから、サボっていた人は最終的にその報いが
ますから、正直者がバカを見ることはありませんから。

回答No.8

eroero4649

＞サボっている人を庇い、真面目な人を非難してるような発言。
＞外資系でもこのサイト利用してるんですね。
＞結果さえ出せれば良いという管理職ってブラックのような。
＞ちゃんと評価されない社員たちが可哀想。

逆に聞きたいのですが、なんでサボっちゃいけないんでしょう？同じ結果を出すんだったら、投じるエネルギーと時間は少なければ少ないほどいいはずです。
むしろ質問者さんのようにやたらと真面目にエネルギーと時間をかける人が出てくるから、企業側も「あー、そんだけ働けんじゃん」とブラック待遇にしようするんじゃないでしょうか。
みんな仲良くサボったら、みんな負担が少ないはず・笑。今日注文した商品が、明日に届いちゃうから配送センターの人もトラックの運転手さんも寝ずに働かされちゃうわけじゃないですか。四日も五日もかかるのが普通なら、別に無理することはありません。

逆に質問者さんたちが真面目に働いちゃうから、世の中のブラック待遇がなくならないのではないでしょうか。ブラック企業が世に存在するのは、その会社で働いちゃう人がいるからですよ。

回答No.7

maroyakaponzu

どちらも損はしていないと思います。
さぼる人も真面目な人も、それでよしとしているわけですから。
働くと損だと考える人はさぼるでしょうし、さぼると損だと考える人は真面目にやると思います。

回答No.5

Ice-Trucker

＞何で私がサボっている人の分まで仕事をしないといけないのか？

あなたが、そうはっきりと文句を言わないからです。
あるいは、結局あなたがサボっている人の仕事を引き受けるから。
どちらにしても、その行動の選択をしたのはあなたですよね。

人の事を悪く言う前に、自分を見直した方がいいです。

ちなみに私は外資系企業で管理職をしています。
私の中では、「真面目」とか「さぼっている」という考えすらない。
結果が出せれば、途中の経過は真面目でもさぼっていてもどうでもいい。

お礼

サボっていることを何度も指摘されてそれでもなおサボる人は今、干されています。
他人の休憩時間まで奪って仕事もしないでサボる人も良し？

参考にさせていただきます。
有り難う御座いました。

補足

サボっている人を庇い、真面目な人を非難してるような発言。

外資系でもこのサイト利用してるんですね。

結果さえ出せれば良いという管理職ってブラックのような。

ちゃんと評価されない社員たちが可哀想。

回答No.4

zabusakura

そういったサボっている人、怠慢な人は給料を貰ってる以上、罪悪感や責任者、
社会人として、、、というものはないのでしょうか？
＞あったら、そういうことしないと思います。

回答No.3

marissa-r

あからさまにサボッているのは仕事が下手な人。
仕事を上手くこなしている人は他人から見てサボッている事を感じさせない。

何処から何処までを“真面目”とするのか分からないけど適度に仕事をして適度に休む様な時間配分を身に付ければ良いと思う。
ガムシャラに仕事をしてプライベートではグッタリして何も出来ないなんてのは駄目よね。

お礼

有り難う御座いました。

補足

サボっていることを何度も指摘されてそれでもなおサボる人は今、干されています。
他人の休憩時間まで奪って仕事もしないでサボる人も良し？

回答No.2

波 蔵（@namizou2018）

サボっている人は常に、上司にバレずにいかに上手くサボるか？って事しか考えておらず、罪悪感も責任感もありません。罪悪感や責任感があるならサボる人にはなれないので。

サボっている人の分まで仕事をしないといけないのは納得できないし改善したいですよね？上司に相談する、若しくは仕事で成果を出して自分が上司になり、サボれないように対策を考え実行する。

お礼

有り難う御座いました。

補足

「サボっている人は常に、上司にいかにバレずにいかに上手くサボるか？」
本当これ。

上司が居ないときにサボる人、或いは大人しい人と仕事をしているときにサボる人。

サボっていることを何度も指摘されてそれでもなおサボる人は今、干されています。
他人の休憩時間まで奪って仕事もしないでサボる人も良し？

回答No.1

qwe2010

ずる賢い人が、得をしているように感じるかもしれませんが、
そんな人は、誰も信用しません。
嫌われるだけです。

まじめな人は、誰からも信用され、楽しく生活を送ることができます。
見かけ上、損をしているように感じると思いますが、まじめなのが普通です。

お礼

有り難う御座いました。