分不相応

質問

宜しくお願いします。

いい歳して分不相応な人、ずる賢くサボる人。

上司から何度も指摘されても、干されてもなお怠慢な人は真面目になりませんか？

上司が見てないところで年齢不相応な稚拙な行為や怠慢をする人と同じ職場で働くことのバカらしさ。

しわ寄せに遭ってる年下の社員たち。

本人より二回り年下の社員は誠実に献身的に仕事をしてるのに、それを逆手にとってサボってる本人は罪悪感や責任感、年下の社員のお手本になろうとは思わないのかな？と思うほど。

年下の社員と自分と比べると情けなさや虚しさはないのか？って思うほど怠慢な人おばさんは何度も指摘されても何故直らないのでしょうか？

回答No.1

MuntiBBA001 · ベストアンサー

管理職の能力がないのではないですかね。

管理職は思った以上に部下のことを見ていますよ。
サボっているかどうかなんて、正直まるわかりです。

それぞれの業務ボリュームをきちんと把握していたら
わかるはずです。

管理職がきちんとわかっていれば
評価はそれなりでもちろん昇給にも影響するし
ボーナス査定にも関係します。

それを当事者が報酬という形で確認できるのですから
それからは自分の働き方について見直さなければ、今までと同じか、
下がるだけです。

お礼

有り難う御座いました

回答No.5

omochipan

サボってる人は年下の社員のお手本になろうという気など一切ありません。
たいていは、こんなにラクしてうまくやってるわすごいぜって思っています。
または人間ラクしてしまうとなかなかそこから厳しくに戻せないので、もし本人が直したいと思っても難しいでしょうね。

仕事の割り振り方やチェック体制、給与報酬体制をもっと改善していかないといけません。
具体的に詳細にどうなっているのか？
何をどのようにサボっているのか？ズルしているのか？

お礼

有り難う御座いました。

回答No.4

nagata2017

おばさまはどうせこの先も　いくらまじめに働いても出世することなんて　小指の先ほども可能性ないんだから　適当にやってればいいのよ。
と考えています。

お礼

有り難う御座いました。

回答No.3

波 蔵（@namizou2018）

ずる賢くサボる人は真面目にならないと思います。

学校に通っていた時に自習時間があったかと思います。自習時間に真面目に勉強に取り組めていた人は、上司が不在の場合や目が届かない所でも真面目に仕事に取り組めるかと思います。
逆に自習時間に不真面目だった人は、上司が不在の場合や目の届かない所ではここぞとばかりにサボることでしょう。

回答No.2

qwe2010

自分が得になると思っているから、
直す気持ちが、一切ないので。

お礼

有り難う御座いました。