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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:病気を理由とした配置転換の拒否について)

病気による配置転換の拒否について

nagata2017の回答

  • nagata2017
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回答No.3

契約は合意に基づいて成立する」 配置転換も残業も転勤も労働者が同意しないと 強制はできません。 意に沿わない業務は拒否できます。

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