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病気退職からの再就職の履歴書の退職理由
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- nihonsumire
- ベストアンサー率27% (823/3036)
ブランクがあることを気にし過ぎる会社なんて、就職してもろくなことありません。むしろ多くの会社は、そのブランクをどう克服してきたか、克服しているかに関心があると思われます。そこがポイントです。また、医師からの就労可能と言う一言を伝えたら良いと思います。 難病を明らかにして就労するのでしょうか。難病は300種類以上あり、その対応が企業を消極的にします。職務経歴書にあなたの難病について簡単に説明し、服薬で病状は安定していることを付く加えたら良いかもしれません。 険しいハードルですが、きっとあなたを必要とする会社があるはずです。なんたって日本の企業数はおよそ386万(参)あるのですから。 参)総務省統計局 https://www.stat.go.jp/data/nihon/07.html
- tokohay
- ベストアンサー率10% (171/1568)
文章だけでなくて、医者からの証明書を添付したほうが有効。ただし、病名にも寄ります。例えばメンタルな病気は、理解されません。むしろ、そんなことは書かないほうがいい。通院程度で仕事に支障がないのだから。 ブランクはごまかすしかない。職歴は正確に。詐称すると後々面倒なことが起きますから。よくごまかす人がいますが。
お礼
ありがとうございました。考え方としては理解できました。
補足
履歴書などは詐称しないしブランクなどもごまかすつもりはないです。 しかしながら書類選考がありますので表現をどう記載するのかで悩んでいます。
- yumi0215
- ベストアンサー率30% (1335/4411)
職務経歴書へ「治療のため退職」と記載し面接時に説明でもいいのですが、書類送付の場合書類選考で次に進めない可能性もあります。 郵送の場合は「治療のため退職(治療期間〇年〇月~〇年〇月 現在完治)」などのように状況説明を入れるのもありです。 病名も入れると状況を把握することが出来るので選考に有効な情報となります。 パートではなくフルタイムで働きたいという事でしたら、営業日に問題なく出勤し、フルタイム勤務が可能かという点も気にされます。 それらについても説明があると良いと思いますよ。 持参の場合は面接時で大丈夫です。
お礼
ありがとうございました。足りないところをアドバイスして頂いて助かりました。
補足
病状説明、治療期間について状況を把握してもらうことを事前に伝え判断できる事が重要と理解しました。症状が悪化し業務に支障が多少あるので完治とは書けないので不安なところです。
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