- ベストアンサー
副業で月60時間勤務はキツイでしょうか？
本業 工場製造 月曜～金曜 8時-17時 副業1 セルフスタンド 土曜21時～翌9時 副業2 100均 土曜 昼に3時間 日曜 夕方３時間 セルフスタンドも100均もやってみたかったから、趣味みたいな感じで出来たら良いなと思っています。 月60時間になる見込みです。 前職で、、夜勤や長時間労働は経験しています。
- niigata123
- お礼率37% (72/192)
- アルバイト・パート
- 回答数8
- ありがとう数10
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
楽勝で、こなせると思います。 夜間セルフスタンドで何をやるのか不明だけど、給油する訳じゃないし、寝ているだけでしょ。敢えて言えば、１００均を土日各３時間より土曜6時間の方が楽だと思います。 ちなみに自分の場合、月－金が９時18時（もちろん＋αの無償残業あり）、金20時－土曜８時、土曜20時－日曜８時、と言う労働をしていました。副業は2時間休憩（繁忙期は1時間以下）の肉体労働で、月80時間以上働いていました。
その他の回答 (7)
- okwave_2927
- ベストアンサー率75% (3/4)
体調を崩す可能性大！ ほどほどにした方がよろしいと思います。
- mudpuppet
- ベストアンサー率35% (388/1094)
年齢と家庭環境によりますね。 特に30過ぎだと深夜勤務はかなり応えると思いますよ。 独身の20代なら一時的にお金を稼ぐ手段として望ましいと思います。 ただ今後もお金稼ぎ続けなければいけないのであれば 何らかの資産が得られる副業をやってはどうでしょうか。 売店の販売員をやってても何も残りませんよ。 人生の無駄遣いです。
補足
ありがとうございます。 27歳独身実家住みです。 アルバイトは一時的なもので、3ヶ月程度の予定です。 何らかの資産…ですか。 どんな事が良いのでしょうか
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
特殊な事情がないなら、ムリと考える理由がないです。 例えば難関大を目指す人のブログを見てみると良いかと。 四当五落って知ってます？ 毎日20時間勉強に充てて睡眠などを四時間に納めた人は受かって、五時間だと落ちるという意味です。 本気の受験勉強より趣味のように働く方がはるかに楽でしょうから、週20×7＝140時間まではイケる人がかなりの数がいるということ。 もっとも病む人もいると思うので、法定労働時間があるわけで。。。 ご質問者さんの挙げた例は恐れる労働時間ではないと思いますよ。 たとえば、私の学生の頃なら、バイトしている理系の大学生は、労働時間と研究時間を足せば、60時間じゃ全く足りません。100時間くらいはいってたかと。 楽しいからできることですけどね。
お礼
ありがとうございます！
- vanbon
- ベストアンサー率11% (16/139)
不可能ではないでしょう。 それより「趣味感覚」で働かれる方にしたらいい迷惑です。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
本職に残業とか無いのでしょうか？ 普通に残業なら60時間ぐらいどうって事ありませんが、副業でしかも掛け持ちというのは結構疲れます。移動しなきゃなんないしね。 副業自体は合法ですが、疲労などの影響が本業に出た場合、解雇もあります。 様子を見つつ、慎重にどうぞ。
補足
ありがとうございます。 残業はありません。 あっても土日のみの副業ですので問題ありません。 副業は3ヶ月のみですので、なんとか頑張ろうと思います。
- qwe2010
- ベストアンサー率19% (2130/10803)
深夜があるから、やばいかも？ 体調を崩す恐れあり。 昼間で６０時間は十分いける。
お礼
ありがとうございます。 たしかに、それがネックですよね。 副業は3ヶ月の予定ですので何とか頑張ります
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
できると思います 月60時間ならそれほど応えない
関連するQ&A
- どうやって副業をする時間を作っていますか？
私はフルタイムで仕事をしているかたわら、Webライターの副業をしていますが、時間がなく、なかなか副業をこなす事ができずヤキモキしています。 皆さんはどうやって副業の時間を確保する工夫をされていますか？ 本業の仕事の暇なときにちょこちょこ副業ができたらベストなのですが、なかなか本業の時は副業がしづらい状況です。 もちろん、本業の仕事が終わって、家に帰ってからすればいい話しなのですが、家に帰るとなんだかんだ他にすることがあって、あっという間に時間が経ってしまいます。 少しくらいは遊んだりする時間も欲しいですし、そうなると、本当に副業にとれる時間って限られてきます・・・。
- 締切済み
- 在宅ワーク・SOHO
- 睡眠時間を削っての副業
医学的な健康としてどう思われるか知りたく質問しました。 詳しい事が分かる方ご意見を下さい。 因みに以下私の一週間のスケジュールです。 副業バイト、週３回 22時-２時 月曜日 本業のみ 朝６：２０起床 残業あり。２０時ぐらいまで。深夜０時頃就寝。 火曜日 本業公休 昼12時頃起床。夕方17時頃再度睡眠。夜21時再度起床。 22時-2時までバイト、３時就寝。 水曜日 (３時間20分間の睡眠の後)朝６時20分起床。７時から本業。夕方18時半頃帰宅、直ぐ就寝。21時再度起床。22時-2時までバイト。 木曜日 本業公休 (月２度程別なバイトあり。朝６時半～夕方16時頃まで) 完全オフな日もあり 金曜日 朝６時20分起床。朝７-19時頃まで本業。19半帰宅。寝ずにいて、22時-2時までバイト。３時就寝 土曜日 10時半起床。昼12時-21時まで本業深夜０時就寝 日曜日 10時半起床。昼12-21時まで本業。深夜０時就寝。 月曜日 朝６時20分起床 個人的には水曜日がキツいですが我慢の範囲かとも思います。 睡眠３時間とかに削ると身体に悪影響がでるとネットで色々見ましたが、個人的にはその分(睡眠不足を)取り戻す機会もあるので問題ないのではと思ってますが… いかがお考えなられますか？ 副業バイトの理由はお金が必要なのにお金がないからです。
- ベストアンサー
- 病気
- 副業の税金について
現在、月曜日～金曜日は正社員として働き、土日は派遣で働いています。 副業をしている理由は、本業の会社から、お給料がまるまる１ヶ月分出ていないからです。 去年一年間、ボーナスも出ませんでした。 給料の遅配も多く、カードの支払いに困ることもありました。 本業を辞めて、派遣で稼いだ方が明らかに生活が安定するのですが、 昨年入院した際にお世話になったご恩から、何とか派遣で食いつないで今の会社に残ろうとがんばっています。 しかし、本業の就業規則では、副業禁止です。 Ｗワークは税金でバレると聞いたのですが、どういった仕組みで本業の会社が把握するのか知りたいです。 ちなみに本業だけの場合の年収は240万(総支給)で、副業の収入(2008年3月～)は月６万円前後です。 お願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 副業のおすすめはありますか？
工場勤務です 週毎に日勤と夜勤が交互に来ますが はっきりって時間をもてあましています 特に夜勤なのですが 夕方から出勤なので昼はまるまる空いています この状況から少しでもお金を蓄えられればと思い 副業を思いついたのですが 何か良い仕事ありませんか？ ファーストフードなんかが時間に拘束されずいいのでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- こんな夜勤勤務どう思われますか？
私は現在ある製造会社に勤めています。勤務日としては一週間交代（２グループに別れている）で月曜から土曜日まで夜勤勤務です。勤務時間は夜７：１５～明朝８時まで休憩時間を抜いて実質労働時間が１２時間労働です。こんな調子で体が持たず入れ替わりも大変な状況です。従業員の平均年齢は２３歳あたりで現在私は２８歳なのですが正直言いまして体が限界的に疲れています。基本的には土日祝休みの会社で夜勤週の土曜出勤は強制（日勤週の土曜は自由出勤）なのですがこうなると日曜の朝に帰ってきて月曜の朝に出勤となるので２週間ほぼぶっとうし状態です。いい悪いは別としてうちの会社って一般的に見てきつい事してるんじゃないんだろうかと最近よく思います。皆さんのご意見聞かせてもらえないでしょうか。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 消防・警察の交代勤務ってどんな感じ？
消防・警察は夜勤もあるわけですが、どういう感じなんでしょうか？ たとえば、一週間で考えるとして 月曜＝朝 火曜＝昼 水曜＝夜 木曜＝朝 金曜＝昼 土曜＝夜 のように一日ごとに出勤する時間帯が違うんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 専従者の副業について
現在、主人の父親の事務所で専従者として働いていますが、夕方から夜のあいた時間に２～３時間程度の副業をしたいと考えています。事務所では、月曜日～金曜日、８：３０～１７：００まで働いています。 そこで、質問です。 １．専従者の副業は認められるのでしょうか。 ２．認められる場合、給料はいくらくらいまでなら働いてもいいのでしょうか。 （税金関係も含めて教えてください。） ３．副業を持った場合、確定申告など税金上の手続はどうしたらいいのでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- この時間外労働の計算がわかりません
所定労働時間が、９時～６時、週が月曜から金曜までで週休２日だったとします。（製造業） そして、今後数ヶ月の間繁忙期となり、一部の部門だけが、夜間も生産をするというとき、 こういう状況のもとでの時間外労働の考え方ですが。 たとえば一週間の勤務状況が、 月曜 ９時～１８時 火曜 ８時～１８時 水曜 ９時～１９時 木曜 ９時～２２時 金曜 ９時～１８時 このように一週間のうちに残業があったりなかったり。 金曜 ２１時～土曜１７時 というとき、この、金曜 ２１時～土曜１７時 は、どう考えられるでしょうか？ ほぼ毎週ほど金曜夜はこのパターンです。 もし夜勤専門の人の場合なら、２１時からという通常勤務として、実働８時間までは 残業にはならないですよね？ これは、そういう考えにはならないでしょうか？ ですので、 ２１時～朝６時まで通常勤務（休憩１時間含む） 朝６時～夕方５時まで残業（途中１時間休憩） それとも残業と考えて、 ２１時～２２時 普通残業（×1.25） ２２時～翌朝５時 深夜勤務（×1.5） 翌朝５時～夕方５時 普通残業勤務（×1.25） なのでしょうか？ それにこの場合、土曜は所定労働としては休日になるので、 休日にくいこむ場合は夜中の１２時から翌日扱いとかいう 説明文もどこかで見たりで、よくわかりません。 お時間のある方、よければご指導下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 工場での勤務時間･体制について
私の勤め先ではないので、労働契約書の内容などについては深く分かりません。 2勤交代制で1週間ごとに日勤と夜勤を繰り返します。 会社カレンダーを見ると隔週の土曜日、日曜日は休みとなっています。 8時に出勤し、16時45分に退社するのが定時とはなっていますが 日勤の場合は8時〜20時、夜勤の場合は20時〜8時まで働くことがほとんどです。 定時に退社できるのは1週間のうち2日程度です。 出勤時にタイムカードを通し、退勤時に再度タイムカードを通します。 休憩は取っても取らなくても取ったことになってしまう仕組みらしいです。 ①. 月に1.2回程度、朝礼があるようです。 いつもより30分早く会社に着くように家を出ます。 タイムカードを通していないようで給料が出ていないとのことでした。 ②. 月曜日から日曜日までを日勤、翌月曜日から土曜日まで夜勤として働くとなると 法律上の問題はでてくるのでしょうか？ また、日曜日に日勤で出勤した分の代休は 原則同月内に取ろうと思えば取れるらしいのですが 従業員が少なく取りにくい為に取らない可能性が高いとのことです。 ③. 土曜日の夜勤出勤に関してですが、 退社するのが日曜日のお昼前後になることがほとんどです。(20時〜12時頃) 休憩時間は20時〜8時まで働いた時と同様にとっているようです。 この場合の拘束時間は問題ないのでしょうか？ 上記①〜③について、法律的に問題があるのか無いのかを知りたいです。 ①は上長に朝礼への参加を促されているのにも関わらず、他の社員も同様にタイムカードを通していないようです。 説明が下手な部分もあり、分かりにくければ申し訳ございません。 恐れ入りますが回答をお願い致します。
- 締切済み
- 労働に関する法律
補足
ありがとうございます。 スタンドは寝る事は出来ないですが、座ってボタン押しがメインです。 100均は週2日～という制限がありまして、このようになってます。 しかし、すごいですね。 身体壊されませんでしたか？