締切済み

工場での勤務時間･体制について

2022/04/07 11:31

私の勤め先ではないので、労働契約書の内容などについては深く分かりません。 2勤交代制で1週間ごとに日勤と夜勤を繰り返します。会社カレンダーを見ると隔週の土曜日、日曜日は休みとなっています。 8時に出勤し、16時45分に退社するのが定時とはなっていますが日勤の場合は8時〜20時、夜勤の場合は20時〜8時まで働くことがほとんどです。定時に退社できるのは1週間のうち2日程度です。出勤時にタイムカードを通し、退勤時に再度タイムカードを通します。休憩は取っても取らなくても取ったことになってしまう仕組みらしいです。 ①. 月に1.2回程度、朝礼があるようです。いつもより30分早く会社に着くように家を出ます。タイムカードを通していないようで給料が出ていないとのことでした。 ②. 月曜日から日曜日までを日勤、翌月曜日から土曜日まで夜勤として働くとなると法律上の問題はでてくるのでしょうか？また、日曜日に日勤で出勤した分の代休は原則同月内に取ろうと思えば取れるらしいのですが従業員が少なく取りにくい為に取らない可能性が高いとのことです。 ③. 土曜日の夜勤出勤に関してですが、退社するのが日曜日のお昼前後になることがほとんどです。(20時〜12時頃) 休憩時間は20時〜8時まで働いた時と同様にとっているようです。この場合の拘束時間は問題ないのでしょうか？上記①〜③について、法律的に問題があるのか無いのかを知りたいです。 ①は上長に朝礼への参加を促されているのにも関わらず、他の社員も同様にタイムカードを通していないようです。説明が下手な部分もあり、分かりにくければ申し訳ございません。恐れ入りますが回答をお願い致します。