- ベストアンサー
職場で無視やイジメがあって困ってます。
質問者が選んだベストアンサー
色んな考えがあると思いますが・・・ 質問者様はどうしたいのかな？ 他の方の多くが回答されているような 録音したり。。。 争うつもりかな？ さて。。。それで解決する事もあればそうでないこともある。 なぜならそのような事をしてその職場で働けますか？ そこまで精神的に強いのかなぁ。。。と思う。 であるなら 転職も１つの方法なのでは？ 何処に行っても 多かれ少なかれ色んな事はあると思うけど 今より悪くなるとは思えない。 今の会社を争って辞めて他に行くよりは円満？（見た目） に辞めて次の職場を探した方が良いんじゃないのかなって思うけど。 最終的に決めるのは質問者様なので 後悔のない結論を出せれば それが正解なんだと思います。
その他の回答 (5)
ご質問を拝見し、非常にお気の毒に思います。 小学生、中学生、高校生、・・・といった子供の世界では勿 論ですが、市町村役場、警察署、消防署、・・・といった公 務員の世界ですらイジメはあるとお聞きします。 ＞管理に言ったらそれはないですよ。見てましたから・・・ と言って終わりしてしまう状況・・・、あなたの職場環境も 最悪ですね・・・。この時点で管理者としての資格なし! ! 給料が安すぎて食えないのも困るが、人間関係がよろしくな い職場は一番辛いです。 あなたが、問題解決に向けてリーダーシップをとることがで きればベストですが、それが不可能なら、どなたか頼ること のできる人はいないでしょうか・・・？例えば、会社のトッ プに直訴するとか・・・。 どれもダメ・・・ということなら、そんな職場にはオサラバ をした方がよいですよ。私なら、給料が下がっても、気持ち よく働ける職場の方をとりますネ・・・。給料が下がった分、 質素倹約に励めばよいのですから。 私から申し上げられることは、これくらいしかありません。 お力になれなくて申し訳ございません。
お礼
ご回答下さいましてありがとうございます。僕は病んでしまいました。この自分の質問さえ見ることも辛いです。皆様のあたたかいご回答見ると今まで忘れてた事まで思い出されて余計に体調が良くなくなります。他の方がにもお礼しなければなりませんが今は出来ない状態です。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
全てのイジメ被害を遡って、 時系列に、ノートに書き出してください。 で、これからも有るでしょうから、 シッカリ脳髄を使って、 録音・録画などの証拠を集めてください。 有力な「証拠」さえ有れば、 アナタ様は勝訴できますので、 弁護士さんと相談して、訴訟を 起こしてください。 ふろく： 『他人を攻撃せずにはいられない人』 『嫉妬をとめられない人』 ［アナタ様は、公私共に完璧な人間で、イジメを 招来させるような行為or感情とは、一切 無関係なのでしょうか。自身では パーフェクトであると思っていても、 隠蔽的攻撃・関係的攻撃・間接的攻撃・感情的攻撃etc.を 誘発させるようなことを展開してしまっていることが ありますので、ルサンチマン・ホスティリティ・不満etc.に 繋がるようなことがなかったか十全に自己検証してみませんか。 〈例えば、無視は、我慢・メンドクサイ・諦め・差別etc. と共に怒りの表現の1つなので…アナタ様が無視されるに 至ったのは、相手を怒らせたり感情を害させるような 受動的攻撃を含めた何らかの行為がアナタ様に 有ったように感じられるのですが、その辺は 如何なんでしょうな。負のブーメランは、 長い軌跡を描きながら遠くから還ってくることが あるのですが…アナタ様は幼児期から隠蔽的攻撃・ 関係的攻撃・間接的攻撃・感情的攻撃etc.を展開したことが お有りになるのではないでしょうか〉 人間関係では、直接云わなくても、首肯したり、否定しなければ、 そのように《言った》ことになってしまう/されてしまうケースが あるのですし…アナタ様のメッセージは、言葉の内容よりも、 眼差し・表情・態度・姿・声のトーンetc.の方から多く 伝わってしまうことをアナタ様自身経験されている のではないでしょうか］ 職場のパーティ等には参加して、 毎年、自筆の年賀状を出したり、バースデイ・カードを 送ったりしているのでしょうか。 「外界は自分の心の鏡である。 （Orison Swett Marden）」 「Child is a reflection of their parents.（＝子は親の鏡）」 どちらも本当なので、この点から、自身を十全に見直して、 次のステージに移りませんか。 ふろく： 「非常の際に臨んで、その人の真実が顕れる。 （森 銑三）」 この認識も正当です。 人生は、1日1日の積み重ねです。 自他肯定[I am OK, You are OK.]のスタンスで、 日々、（ヒューマン・インタフェースに必須な）プラスの ストロークを積み重ねながら、オープンマインドで フランクに対応していれば、アナタ様に、 いいことが起きるようになりますので 進めてみてください。 Good Luck！
お礼
ご回答下さいましてありがとうございました。
- chiychiy
- ベストアンサー率59% (17629/29443)
こんにちは 指示系統命令系統が はっきりしない会社なのですか？ 管理に行ってもダメなら人事はどうですか？ もし、今の状態のままだと心もやんでしまいます。 会社の医療機関で相談できるところがあれば そちらに相談されてみてくださいね。
お礼
ご回答下さいましてありがとうございます。カウンセラーさんに聞いてもらいました。
- givemi
- ベストアンサー率11% (120/1073)
漠然としててよくわかりません。 私も職場では上の方なので、補足いただけるとアドバイスできるかもしれませんが。
お礼
ご回答下さいましてありがとうございます。無視は上司にわからないようにやる悪質なものでした。申し訳ないですが具体的は書けません。
- fumuslover
- ベストアンサー率25% (1031/4001)
もし本当であるなら録音するなりして証拠を取った方が良いかもしれないですね。
お礼
ご回答下さいましてありがとうございます。
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- ベストアンサー
- いじめ相談
お礼
ご回答下さいまして誠にありがとうございます。職場で仕事がやりやすくなればいいのです。ただそれだけです。自分は周りの人為に仕事をしてきました。