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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社で「自由席」をやる意味)

会社で「自由席」をやる意味とは?

このQ&Aのポイント
  • 会社で「自由席」を導入する意味とは何でしょうか?
  • 中小企業の当社ではフリーアドレスを導入する必要があるのでしょうか?
  • フリーアドレスに向いていない社員はどうすればいいのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • akauntook
  • ベストアンサー率19% (295/1481)
回答No.1

無能人見知りぼっち社員に対して、席が遠ければわざわざ話しかけたり私はしませんが、隣にいたら話しかけますね。 話しかけられたら方が迷惑と思うかどうかは知りませんが、何らかの刺激になって改善のきっかけになることもあるでしょうね。

noname#229570
質問者

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その他の回答 (1)

noname#252929
noname#252929
回答No.2

良いと思いますよ。 20年以上から採用している会社も知っています。 まず、無駄な私物がなくなります。 自分用の机がなくなりますからね。 資料を個人で溜め込むということがなくなります。 隠し持つ机がありませんからね。 場所の効率化ができます。 営業や打ち合わせに行っている人がいない時間も無駄な机を占有していることは、会社としてスペースの無駄でしかありません。 機材の効率化ができます。 高性能は機器が必要な人は、高性能な機器のある場所で作業ができ、低性能で良い人は、低性能な機器のところで作業することで、人ごとに古い機械を割り当てられただのの話がなくて済みます。 ワードしかやらない人に、最新のスペックなんて無駄でしかありません。 上会社の場合、完全に自分の机というものがありません。 出張で別の事業所に行った場合でも、即その場で仕事が続けられます。 個人の私物は、メモ帳と筆記用具くらいでしたね。 A4サイズで厚さが8cm程度の箱が、ロッカー以外の事務所で個人に割り当てられた書類などの置き場です。 その箱を持って歩けば、日本中に支店のある会社ですが、どこでも自分の仕事が始められます。 場所と機材の効率化になりますね。 20年以上前からできた会社もあるわけです。 まぁ、私の場合、ノートパソコンとスマホを持っていれば、ネットワークが使えるところなら、どこでもオフィスになるわけですけどね。 おかげで、海外などにいても資料チェックや見積もりを作って、発行までするとかまでやっているわけですけどね。 管理できれば会社に事務所なんて不要で、在宅勤務だっていいんですよ。 でも、事故管理できない人が多いので、仕方なく事務所に出社させているわけですからね。 特に開発系なんて、機材があれば事務所なんていらないわけですから。

noname#229570
質問者

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