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部下が反抗的 従業員15名程の小さい会社で総務部長をしております
chiychiyの回答
- chiychiy
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＃４です。お礼をありがとうございます。 社長は多分困ってると思います。 知人？の娘だから、雇っているという感じではないでしょうか？ だから都合よく使ったりしてるんです。 本来であれば戦力になる真面目な人を雇いたい そういう規模の会社ですよね？ ＞社長に聞いたら、営業所にいても仕事せず、営業が電話しててもお構いなしで大きな声で話して騒いでたから注意した。とのことでした。 この時点で、把握は出来ていると思います。 だから、あなたの希望を加味して移動させたのでしょう。 移動先で何が起こっているかも、報告してくれる営業がいれば 本来ならきちんと報告させるべきなんですよね。 じゃないと、新しい人を入れたときに また同じことを繰り返して、どんどん歪んだ組織になっていきます。 幸いにも、改善案？などを出すようになっているということなので 事細かく指摘したほうがいいかもしれませんね。 あ、勿論、感情論は度外視です。 あくまでも、業務がこうだからこうなる 結局会社にとってはマイナスの利益でしかないわけです。 あなたが仕事が出来る方というのは、社長も判っているので 今の地位に付けているのでしょうし・・・ ただ贔屓のように見られてはいけないことは 判っているのだと思いますから、肩入れできないのでしょうね。 因みに、日報とかその女子は出してますか？ そんなに仕事をしないでおしゃべりしてる時間があるのなら 業務報告書、前日分を毎日上司に出すようにして貰うと 少しは頭使うかもしれません。 30社もバイト経験して経験値が上がると思いきや ただ単に我儘でやめて、自分で受かった会社があるのに（まあ、今は売り手市場だから） 親のコネクション使う何て甘えてますね。 これでも、素直だったらまだ救いようがあるのに 素直じゃないと来たら、もう社会人としてのノウハウを徹底的に 学んでもらうしかないですね。 こういう人は働かず、寿退社して専業主婦になったら 逃げ道ないですから、今度はママ友やご近所と トラブル起こすんでしょうね。 あ、因みにですが、彼女女子の友達いないんじゃないですか？ いても嫌われてるとか そんな感じがします。 私は頑張ってくださいとしか言えませんが そんな子のことで気に病むことはないと思います。 だって、あなたは社会人として正しいことをしているのであって 会社の戦力になっているのですから自信を持ってくださいね！
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お礼
沢山コメントありがとうございます。 >日報とかその女子は出してますか？ 出してますが、研修と書いてある(笑) 何のだよ！って突っ込みたい 他部署から、仕事しないで金もらってんじゃねえと言われてました >彼女女子の友達いないんじゃないですか？ いても嫌われてるとか もうね、どっかから覗かれてるみたいに良くお分かりになっていて、ビックリです(^-^) 女友達いないって自分でいってます。 だから、遊びに行くのも旅行に行くのもいつも、パパ、ママなんです。 明日、報告書書きます。 がんばります。ありがとうございました。