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健康保険証、任意継続、国民健康保険どっちが？
会社に勤めている時から、ある内臓の調子がわるくなり通院をしていました。 会社を退職するとき任意継続にすることにしました。 退職したのち、詳しい検査を受けて、その病気が悪い状態だとわかり 次の仕事に就くまでに 入院、手術、しばらくの間、働けないとか、そういうことがあった場合、 国民健康保険にかえるか、任意継続にするかで 経済的負担の面で、優遇されたり、されなかったりという差はありますでしょうか。 そのようなことをどこかで見たような気がするのですが、 経済的負担の面で差はないでしょうか。
- c-no-ouchi
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質問者が選んだベストアンサー
任意継続の場合、どこの健康保険組合なのかによって違ってきます。 入院・手術などがある場合に、一番大きいのが、高額療養費の自己負担限度額です。 一般的に、大企業の健保の場合、この限度額が法定給付額より優遇されており、例えば、2万円とか2万5千円程度の自己負担限度額になっていることが多いです。 例えば、 https://www.toyotakenpo.jp/health_insurance/retirement/retirement03/ http://www.nttkenpo.jp/member/benefit/expensive_a.html 協会けんぽの場合は、法定どおり、8万円程度です。国保と同じ。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat310/sb3030 http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/kokuho/aramashi/kyuufu/kyuufu03.html
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- 441moe
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会社及びやめ方によります。 よい会社の健康組合は、特典あり、得な事多く、継続が得です。 一般の健康組合なら大差ありません。 会社都合の退社なら、国民健康保険料算定基準である前年度収入が1/3で計算されますので、保険料も下がります。
お礼
回答ありがとうございました。
- dragon-man
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ほとんどの企業の健康保険料は、国民健康保険料の約半分です。継続できるならそうなさることを強くお奨めします。
お礼
回答ありがとうございました。
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
経済的負担の面で、優遇されたり、されなかったりという差はあります。 任意継続がお得です。
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