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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職の後悔。心が潰れそうです。)

転職の後悔で心が潰れそう。23歳の私の苦悩とは?

このQ&Aのポイント
  • 23歳で転職した私が、心が折れそうになっています。最初の職場ではいじめが酷く、辞める人も多かった。次の職場も孤独感があり、辞めてしまいました。現在の職場はスタッフはいい人ばかりですが、みんな辞めてしまう雰囲気で、私自身も冷たくされるようになりました。転職を後悔しています。
  • 23歳の私は転職をしてから心が折れそうになっています。最初の職場ではいじめが酷く、鬱病になる人もいたほどです。次の職場も孤独感があり、辞めてしまいました。現在の職場はスタッフはいい人ばかりですが、みんな辞めてしまう雰囲気で、私自身も冷たくされるようになりました。転職を後悔しています。
  • 23歳の私が転職を後悔しています。最初の職場ではいじめが酷く、鬱病になる人もいたほどです。次の職場も孤独感があり、辞めることになりました。現在の職場はスタッフはいい人ばかりですが、みんな辞めてしまう雰囲気で、私自身も冷たくされるようになりました。転職を考えた時にはもっと考えるべきだったと後悔しています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • wagyu1
  • ベストアンサー率37% (39/103)
回答No.4

自分が何をしたいのか、何ができるのか考えていますか? 職場の人間関係は、すべてがうまくいく事はほとんどないと思います。 仲の良い家族でも、時には喧嘩をしたり思い違いで気持ちがすれ違うことがよくあると思います。 職場の同僚は、基本的に他人で過ごした時間も少ないのだから、余計にトラブルも多いものです。 自分を客観的に見ることはとても難しいです。 自分だけが嫌われていると思うことが多いようですが、本当にそうでしょうか? 機嫌が悪かっただけではないですか? 体調が悪いだけだったのかもしれません。 あなたが思うように、相手もあなたが自分を嫌っていると勘違いしているのかもしれません。 学生時代もそうではありませんか? 就職するということは、人間関係は同じようについて回ります。 嫌われたから。うまくいかないから。という理由で逃げているとどこに行っても同じことが起こるでしょう。 嫌われても、時間がたてば判りあえることもあります。 ながく経験を積むと、仲良くなれることもあります。 我慢してそのまま居ることが、必ずしも良いことだとは言えませんが ちゃんと考えずに、その時の思い込みだけで軽はずみな判断をするのは良いことだとは思いません。 自分のやりたいことは何か。 自分にできることは何か。 給料や労働条件は自分に合っているか。 きちんと考えましょう。 辞めるのはいつでも辞められます。 今の状態でも良くするために何かできないか考えてみましょう。 別の会社に移ったとしても、結婚して新しい人間関係が出来ても、それは貴方の武器になります

noname#230950
質問者

お礼

そうですよね、あれから時間が経ちましたが、落ち着いてきました。 良かったです。 回答ありがとうございます!

その他の回答 (3)

回答No.3

文章を読んでいると、周りに影響を受ける人なんだなって思います。 ブレるというか、芯がないというか・・・ 実力も無いのに目先の欲に眩んであっちこっちと目移りし過ぎ。 転職は、嫌だから辞めるってことではないと思う。 今の給料考えるのも良いですが、将来的なこともっと考えた方が良いですよ。 若い人の給料なんて大差ないよ。それより将来賃金を考えなよ。 このまま転職続けたらどうなるのか考えてみようよ。 あなたが社長なら、あなたみたいな人雇いますかね? 私は採用の立場ですが、あなたみたいな人が正直一番嫌ですね。 仕事出来るようになって会社に貢献するようになってから文句を言えと言いたい。 人の言ってることに一喜一憂してばかりでは心も持たないでしょ。 それより、なり振り構わず自分の仕事に情熱持って打ち込めるような何かを持たないと、 いつまでたっても同じことの繰り返しになるんじゃないかな。 多分、本当の意味で今まで苦労して来なかったのでしょう。 確かに、今の若い世代は、嫌なことはやらなくてもいい、他があるじゃないかとか オンリーワンとか言われてチヤホヤされてきたかもしれませんが、会社という 組織であれば、そんなもの通用しない。歯車になれるような人が重宝される。 ちゃんとやれる仕事って結局のところ、「あなたの意識次第」であって決して会社 のせいではないと思いますよ

noname#230950
質問者

お礼

たしかに周りに流されやすいです。 すぐに影響を受けてしまいます。それで後悔、、の繰り返し。 芯を持つべきですね。わかってはいます。 回答ありがとうございます

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.2

問題解決の有力なツールである 「マインドマップ」「特性要因図」を 書いてみませんか。 書き方は検索すれば解ります。 <重々承知>しているのであれば、 弱点・欠点・短所をパーフェクトに 改善しませんか。 <私はどーせ使い物にならないから、すみませんね> のような言葉が返って来たことには、ショックを 感じたのでしょうが、アナタ様のメッセージは、 言葉の内容などよりも、眼差し・表情・態度・姿・ 声のトーン・雰囲気などからの方が多く伝わって しまいますので、要注意です。 これからは、職場に居る間、即ち就業時間中は、 微笑みを忘れずに、プラスのオーラを放散しつづける ようにしませんか。 1日1行で宜しいので、 「嬉しかったこと日誌」「よかったこと日誌」を 書くようにしてみませんか。 で、別に小型のノートを用意して、 「テーマ・バンク」とでも名付けて、職場内の 不便なこと、危険を感じたこと等々を書き留めて 置くようにすることも、お勧めしたいです。 3ヶ月分ほど書き溜まったところで、分類&整理して、 上司に、さりげなく「改善願い」を提出してみませんか。 先行きは「工程改善」なども提案できるように なって参りますと、職場全体が、いい雰囲気に なってくる筈です。 先ずは、次の出勤日からは、 プラスのオーラを放散し始めてくださいませんか。 全身が写し出せる鏡をゲットして、自身の全裸身を 映し出して、プラスのオーラが放散されていることを 確認してから、出社するようにしてください。 <アナタが怖いと感じている人は、逆に、アナタ様に 恐怖感を覚えている可能性があります。 「外界は自分の心の鏡である」は、本当です> ※マイナスイメージをプラスイメージに言い換えてみる トレーニングを行ってみませんか。例えば、 「優柔不断」「短気」「気紛れ」「頑固」「飽きっぽい」 「雑」「KY」「心配性」を、それぞれプラスの言葉に 言い換えてみませんか。 やわらかアタマで、行ってみてくださいませんか。

noname#230950
質問者

お礼

プラスの言葉に変えて、ネガティブな考えも変えていこうと思います。 回答ありがとうございます!

  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1973/9604)
回答No.1

pudding_18さん、こんばんは。 あなたはまだ若いけど、1,2年は在籍していないと、次の職場を探すときに履歴書で長続きしないと判断されますよ。その間、ゆっくりと転職を考えるんですね。

noname#230950
質問者

お礼

そうですよね。早まりすぎました、頑張ります。 回答ありがとうございました。

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