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社会保険料の算出基礎に給与手当・賞与以外は
y-y-yの回答
＞ 現在の社会保険料は、給与手当・賞与等の会社から支給される収入から決まる標準報酬額で保険料が算出され、例えばその社員個人のオークション収入などは保険料徴収対象になっていないと思いますが、 質問の通り、社会保険料は、４～６月の給与手当・賞与等をもとに計算される「標準報酬月額」から決まります。 https://www.google.co.jp/#q=%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D&* また、勤務先でもマイナンバーの番号を収集したはずです。 マイナンバーの番号を、まだ、収集していないら遅くも秋頃までには収集して、今年１年分（１月１日～１２月３１日）の年末調整のために、必要となります。 （現在、確定申告の期間中ですが、マイナンバーの「任意」での記載が必要です） ＞ これら給与・賞与以外の個人所得が、マイナンバー導入を契機に社会保険でも保険料徴収対象になる可能性はあるのでしょうか。 勤務先では、給与・賞与以外の個人所得は分かりませんので、社会保険の対象にはなりません。 でも、これからは、収入のある所の事業所から、マイナンバーの提出を求められます。 つまり、株なら、株の売買用口座（ＮＩＳＡ 二ーサ）からのマイナンバーの提出要求とか、・・・ https://www.google.co.jp/#q=%EF%BC%AE%EF%BC%A9%EF%BC%B3%EF%BC%A1&* または、生命保険会社からのマイナンバーの提出要求とか、・・・ 取引の金融機関の口座にマイナンバーの登録とか・・・ したがって、マイナンバーからの収入の全部の把握は、税務署ならば分かるでしょう。 しかし、税務署で全部の収入が把握が出来ても、現在では社会保険にはリンクしません。 でも将来は、健康保険・運転免許・クレジットカード等々のいろいろな番号が、共通になる様な話もありますので、私は、給与・賞与以外の個人所得が社会保険に絶対にリンクしないとは言い切れないと思います。 質問の回答番号がおかしいですが、 回答番号は現在は、(2)考えにくい。話としても聞いたことがない でも、将来は、(2)大いにあり得るし既に記事になっていたりするの、「あり得る」の部分だけで、以下削除です。
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