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障害者枠での必要な配慮について
面接時は口頭で伝えるしかないのでしょうか? 自分の特性をWordでまとめるほうが伝えやすいと思っていますが。
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- skp026
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面接では人柄や、どのくらいの人付き合いができるかなど、 募集側は、書類ではわからない 応募者のひととなりをしりたいようです。 仕事するとなると、末端の顧客や取引会社や役所など、 会社内部ではない人とも接します。 面接で全てが分かるかと言えば、そうではないですが、 答えづらい内容のときの反応くらいは、 面接する人は知りたいのではないでしょうか。 企業風土にもよると思いますが 我慢しすぎず、要求もしすぎず、誠実な対応ができたら、 最低限の評価はもらいやすいと考えます。 及第点を貰いやすくするには、 風土や面接する人の人柄を推測しつつ、 その場で対応を工夫することだと思います。 無理は禁物ですが、できるだけ頑張ってみてください。 うまくいくと良いですね。 参考にならなかったらごめんなさい。
お礼
回答ありがとうございます。
- oteramairisuki
- ベストアンサー率34% (511/1476)
履歴書には書かないのですか？ 履歴書に書いてあれば先方が質問があれば質問してくると思いますが。
お礼
回答ありがとうございます。
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