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急に明日、派遣会社からの紹介先に面接になったのです
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- yumi0215
- ベストアンサー率30% (1335/4411)
その企業がどのような事業をしているのか、企業理念は。など最低限知識として持っていてほしいということでしょう。 また仕事について疑問がわくかもしれません。その質問なども用意するきっかけになります。これから働くであろう企業のことを調べておくのはそんなに不思議なことではないですよ。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
礼儀というか、基本でしょう。 相手が190センチの身長のひとだとしたとき、当人がそれをどう思っているか知るのは大切ですね。 自慢にしているのか、あるいは半鐘泥棒とよばれたりしていいこととは思っていないのか。 それを知ったら、態度は変わるでしょう。 もしマイナスに思っているとわかっていたら身長の話題は避けて話をするというのがまともな大人の行動です。 自慢に思っているようなら、それを褒め持ち上げて自分には及ばないと言えばいいのです。 そういう行動がとれたら、相手は自分に主体的に話をしてくれ、一緒に仕事をするのに障害は少なくなります。 そいいうことを会社相手に意識してくれということです。 その会社には、大イバリで名誉のようにいいたいこともあるでしょうし、いまいち達しなくて努力していることもあるでしょう。 それが見えたら、それを口に出して言う必要はありません。その前提で行動をすればいいだけです。 こんなところに惹かれましたなんていう、まるで自分がその会社に直接応募しているような作り事を言ったらすべて台無しです。
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
主に業務内容だと思います。 社歴とか見るとなんとなく何をやっている 会社かわかると思います。 逆に良くわからないところは、メモして質問した方が 良いと思います。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
あなたの気持ちなんてどうでもいい話です。 派遣はプロの仕事人です。相手を知らずして、プロとしての業務を遂行することはできません。 その意味で、ホームページを見ておけ、と言われたんです。 友人や恋人を探すのではないんですよ。職場を戦場としてきちんと戦う準備をしておけ、と言われたんです。 孫子って読まれたことあります？ きちんとした企業のなかで働くのなら、読まれておくことをオススメします。 仲良くしている中にも、仕事に対しての向き合い方を知っている人とそうでない人では、大きな違いが出ます。それを割と本質的に学べますから。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
派遣で行く企業はなたが選ぶのではない。 だから「どこに惹かれたか」などを答える機会は無いです。 ただし、何をしてる会社かを把握し常識外れの答えをしないようにすれば良いのです。
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