明日、派遣会社の方との面接なんですが。

質問

これまで契約社員として働いていたのですが、給料が安い事を主な理由に退職したい旨を派遣会社さんに伝え、本日を以って退職しました。　

今日の新聞で契約社員募集の広告を見つけ、明日、その派遣会社さんの方と面接して頂ける事になりました。

これまで契約社員としてA（派遣会社）の紹介で、B（派遣先企業）で５ヶ月働いてきたのですが、履歴書にはこれだけに関しては（他にも職歴はあります）どのように書いたらいいのでしょうか？

また、以前このサイトで質問しました時には、雇用契約書を貰い、健康保険や健康診断が受けられるかどうか、就業規則の有無、厚生年金、雇用保険、住宅手当などについて聞いてみたほうがいい、という事だったのですが、この他に何か聞いておいた方がいい、というものはありますか？

面接が明日という事で、スーツを用意できそうにないのですが、やはりまずいでしょうか？

すいませんがよろしくお願いします。

回答No.2

emilu77 · ベストアンサー

私は以前派遣で働いていたことがありますが、
退職して他の会社に就職活動していたときの履歴書には
＃１さんの書かれているように
「ｘｘ社に入社、派遣社員として○○社で勤務」
というような感じで書いていたと思います。
多少の表現の違いはともかく、派遣で働いていたことが分かれば良いと思います。

面接はスーツの方が無難だとは思いますが、社会人らしくきちんとした格好であれば良いと思います。
私は派遣以外の会社にも2回就職してますが、面接にスーツで行ったことはないです・・・。
会社の雰囲気とか方針もあると思うので、絶対に大丈夫とは言いませんが、
派遣の会社で製造業とかならそれほどうるさくはないと思います。

少しでも参考になったでしょうか・・・。
面接に受かると良いですね♪

お礼

＞私は派遣以外の会社にも2回就職してますが、面接にスーツで行ったことはないです・・・。

今年始めに、派遣先企業さんに面接して頂いたんですが、内定を貰えませんでした。　派遣会社さんに言われたその理由が、スーツを着て行かなかった為、という事でした・・。
明日は、派遣会社さんとの面接だけなので、私服で行ってきます。
わざわざありがとうございました。

回答No.1

p-p

例）　派遣会社Aからの派遣により　Bに勤務
　総務課に勤務　経理・給与管理を行う

など　いかがでしょう

お礼

わざわざありがとうございます。
参考にさせてもらいました。

補足

給与管理・・すごく責任重大な仕事ですね・・。
当方は、製造業で半導体の仕事に就いていたのですが。