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派遣の雇用保険についての疑問
- 派遣の雇用保険について判る方居ましたらお願いします。近日中に短期派遣の仕事が決まりましたが、手続きや職歴などについて不安があります。
- 雇用保険被保険者書が無いことを伝えた所、派遣側がハローワークで確認すると言われましたが、それで大丈夫でしょうか？また、職歴についても心配です。
- 自身でハローワークに雇用保険の加入履歴を確認することは可能でしょうか？加入履歴が古くて判らなかった場合、今回の雇用保険に問題はありますか？
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- coco1701
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#3です ＞・ハローワークから派遣側に渡される書類は下記 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（会社名あり） 雇用保険被保険者証（会社名なし） ・・・上記2点は貴方に渡される物 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(事業主通知用) ・・・上記は会社の保存用 ・派遣側は上記の3点を受け取るだけです ＞と言う事は、上記の加入履歴がなければ会社名無しのみ渡されるって事ですね！ ちなみに、会社名ありの場合は派遣元の名前じゃなくて就業先の名前が記載されてるって事ですよね？ ・加入履歴に関係なく渡されるのは3点です （会社名ありの用紙は、今回この会社の手続きで雇用保険に加入しましたよ、と言う通知書です） ・会社名ありの会社は今回雇用保険の加入手続きをした会社名 ＞雇用保険に入ってない事でハローワークから電話で指導が行くとか・・何か確認を取る事とかするのでしょうか・？ ・ハローワークでわかる履歴はPCに出てきた分のみ それ以外は何もわかりません・・ハローワークがするのは今回、申請に従い貴方を雇用保険に加入させる手続きをすること、それ以外のことはしません ＞そして何よりも今回の派遣会社が、今回もし、雇用保険の加入履歴が無い事で。。 職歴に不審を持たれたりしないのかな・・・と・・ ・貴方が過去に雇用保険に加入していた、加入していなかったに関わらず、今回の加入手続きで 雇用保険に加入することになります（その際、過去の番号があればその番号、無ければ新しく番号を割り当てるだけです ・派遣元はどちらの番号かはわかりませんから、特に気にする必要はありません （雇用保険被保険者証を紛失したとか、（番号がわからないので今回と同様、番号を記載しないで申請します）良くある事案ですから・・ ＞短期派遣とはいえ就業しても大丈夫なのか迷ったりしてます＞＜ ・何の心配もありません ・気にせず、新しい仕事にがんばって下さい
補足
coco1701さん本当に有難う御座いましたｍ（＿＿）ｍ とても勉強になりました！ 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（会社名あり） 雇用保険被保険者証（会社名なし） ・・・上記2点は貴方に渡される物 そうなんですね、私に直接渡される物なんですね！ そして、会社名ありの用紙は、今回この会社の手続きで雇用保険に加入しましたよ、と言う通知書です） ・会社名ありの会社は今回雇用保険の加入手続きをした会社名になる ＞成程、今回のが記載されてるって事何ですね、とても勉強になりました＞＜。 ・貴方が過去に雇用保険に加入していた、加入していなかったに関わらず、今回の加入手続きで 雇用保険に加入することになります（その際、過去の番号があればその番号、無ければ新しく番号を割り当てるだけです ・派遣元はどちらの番号かはわかりませんから、特に気にする必要はありません ＞そうなんですね、もし何ですが・・万が一過去に加入してた場合、その番号で書類が届くかと思いますが 色々調べたら2枚つづりの加入した会社名の方だけ切り離して、番号と加入した年月日だけ渡しても大丈夫と見たんですが、 そのハローワークから来た雇用保険の書類は（私に渡す物）は、派遣側が先に中身を見るって事はないのでしょうか？ 私に渡される書類はそのまま封を開けずに渡されるものなんでしょうか？ 本当に度々の質問に関わらず・・ご丁寧にお答戴いて本当に感謝してます！！！ これが最後の質問になります・・・＾＾； 何度もスミマセンが・・宜しくお願いしますｍ（＿＿）ｍ そして、最後に・・何も心配入らない気にせず頑張って下さいと言って戴き 本当に嬉しいです有難う御座います、感謝です＞＜
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
#3です 補足拝見しました ＞過去の職歴の事とかについてですが・・・ 雇用保険に加入してない職歴の詳しい内容や、逆に雇用保険に入ってた期間が有った場合、 その勤務の会社名などは、派遣側には伝わるのでしょうか？ ・過去の履歴がある場合はハローワークの端末で確認出来ますが、その内容は教えてくれませんから 派遣側では過去の履歴はわかりません ＞派遣側がするのは書類を提出するだけって事は、 ただたんに、被保険者番号だけがハローワークから派遣会社に届くだけって事でしょうか？ ・ハローワークから派遣側に渡される書類は下記 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（会社名あり） 雇用保険被保険者証（会社名なし） ・・・上記2点は貴方に渡される物 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(事業主通知用) ・・・上記は会社の保存用 ・派遣側は上記の3点を受け取るだけです
補足
度々詳しく有難うございました＞＜； ・ハローワークから派遣側に渡される書類は下記 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（会社名あり） 雇用保険被保険者証（会社名なし） ・・・上記2点は貴方に渡される物 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(事業主通知用) ・・・上記は会社の保存用 ・派遣側は上記の3点を受け取るだけです ＞と言う事は、上記の加入履歴がなければ会社名無しのみ渡されるって事ですね！ ちなみに、会社名ありの場合は派遣元の名前じゃなくて就業先の名前が記載されてるって事ですよね？ 実は、派遣法が執行するまでは日雇い派遣で殆ど来た為に単発のお仕事が多く… しかも同じ勤務先で、 同じ内容の仕事や同じ部署に行く事が多かった為 期間を(短期間で一旦終了してる期間を)詳しく書かずに繋げて記載してしまったりするものがあります 派遣側が業務履歴の閲覧がハローワークで出来なかったとしても・・ もしかしたら長々やってきた前派遣会社に 雇用保険に入ってない事でハローワークから電話で指導が行くとか・・何か確認を取る事とかするのでしょうか・？ そして何よりも今回の派遣会社が、今回もし、雇用保険の加入履歴が無い事で。。 職歴に不審を持たれたりしないのかな・・・と・・ 今回就業は決まりましたが、まだ就業するにあたり書類などの手続きはまだです・・ （長期雇用ではないし正社員でも有りませんが。。） 短期派遣とはいえ就業しても大丈夫なのか迷ったりしてます＞＜ 何度も質問して申し訳ないです・・もしお判りになられましたら お手数ですが宜しくお願いします！！
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞けど今回、無いので雇用保険被保険者書は必要ないですと言われました、 これは、雇用保険に入るから派遣側が、ハローワークで確認するって事ですよね？ ・派遣側が確認するわけではなく、ハローワークの方が確認します ・派遣側は被保険者番号を記載しないで書類を提出 ハローワークの方は、被保険者番号の記載がないので、氏名・生年月日で検索 過去に加入していた場合は、被保険者番号が出てくるのでその番号で加入手続きをしる 過去に加入していない場合は、被保険者番号が出てこないので、新規に番号を割り当てて加入手続き ・上記の詳細に付いては、派遣側には知らされないことですから、内容は派遣側にはわかりません 派遣側がするのは、書類を提出するだけ 後は、ハローワークから、新しい雇用保険被保険者証を渡されるだけです
補足
coco1701さんご回答有難う御座いました！！ あ、派遣側が被保険者番号を記載しないで書類を提出するのですね、てっきり派遣側が直接履歴書などを持って行きハローワークの窓口で調べるのかと思いました・・ そこで、過去に加入してたらその番号で加入手続き、過去の加入履歴がなければ新規に番号を割り当てて加入となるんですか！知りませんでした＾＾； そして、上記の詳細は、派遣側には知らされないのですね！ と言う事は・・ 過去の職歴の事とかについてですが・・・ 雇用保険に加入してない職歴の詳しい内容や、逆に雇用保険に入ってた期間が有った場合、 その勤務の会社名などは、派遣側には伝わるのでしょうか？ 派遣側がするのは書類を提出するだけって事は、 ただたんに、被保険者番号だけがハローワークから派遣会社に届くだけって事でしょうか？ 余りにも。。。無知過ぎてスミマセン＞＜ これを気にちゃんと覚えて行こうと思います度々の質問で申し訳御座いません・・
- chonami
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雇用保険の加入履歴は、ご自身がハローワークで照会すれば確認できます。 名前や生年月日で調べるので被保険者番号がわからなくても調べることはできます。 ですが、今回被保険者を提出しないのであれば新規で番号を取得するだけだと思いますよ。 加入履歴は退職から1年空けば通算できませんので、あまり前の番号を調べても意味ないですし、前職の会社名をこちらから言えば番号はハローワークで調べますが、向こうから職歴などをペラペラしゃべることはないと思います。個人情報ですし。 また、被保険者番号が確認できないからと言って就業できないと言うことはないでしょう。
補足
＞今回被保険者を提出しないのであれば新規で番号を取得するだけだと思いますよ。 加入履歴は退職から1年空けば通算できませんので、あまり前の番号を調べても意味ないですし、前職の会社名をこちらから言えば番号はハローワークで調べますが、向こうから職歴などをペラペラしゃべることはないと思います。個人情報ですし。 成程、被保険者を提出しなければ加入履歴は退職から１年空いてれば新規で番号取得になるんですね！！ 派遣側が書類を提出するだけで、ハローワーク側が調べるだけときいたのですが 派遣側から履歴書の職歴の内容を言ってハローワーク側が調べるって事もないのでしょうか？ 度々の質問でスミマセン・・・・ 余りにも無知で＞＜；これを気にちゃんと覚えようと思います＾＾；
- ww555ww
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基本的なお話だけをさせて頂きます。 雇用保険（失業保険）とは、あなた様が長年仕事をしていて、万が一、何かの事情で失業をよぎなくされても、失業期間中に最低限度の生活費を保証するものというか？いわゆる保険みたいなものだと考えて下さい！ ご自分が雇用保険（失業保険）に加入しているのか？ していないのかは？ その時の給料明細を見ればすぐにわかります！ 人によってさまざまですが、毎月おおよそ２０００円～１０００円ぐらいの範囲内で、自分の給料から差し引かれていれば加入しているといえます！ 通常の場合ですと、社会保険、雇用保険（失業保険）、厚生年金は、給料明細から差し引かれているのが普通です、そして、まともな会社であれば、その３つの保険には加入しているのが会社としての最低限度の労働者の保証だとも考えておけば良いかと思います！ 自分の給料から差し引かれた金額と同じ金額を、毎月、会社側も負担しなければならず、非正規雇用でも、パートやアルバイト以外であるのならば、通常はこの３つの保険が揃ってはいないような職場で仕事を長くしていたとしても、それは、将来的には不安定な、一時的な仕事だと考えざるはおえません。 まずは、給料明細をみて、現状は確認が出来ます、そして、雇用保険者証や厚生年金手帳などは会社により手元に届き自己管理の場合と、会社で管理をする場合とがあります、わかりやすいのは給料明細をみて差し引きされていたら加入をしているということですし、差し引きされていなければ、加入はしていないという意味です。 あなた様が大手企業や官庁にでも就職をしない限り、個人の調査まで中小企業ではしません、よほどの何かの問題がない限りはね！
お礼
ww555wwさんへ参考になる回答ありがとう御座いました！！！ 大変に参考になりました＞＜ 余りにも無知過ぎて・・・恥ずかしくなります・・・・ これを気にちゃんと覚えて行きたいと思っております！！本当に参考になる回答有難う御座いました！
お礼
coco1701さんへ有難う御座いました！！ ・ハローワークが会社に渡す3通（1枚のシートです） 被保険者番号が過去に加入していればその番号、加入していなければ新しい番号、 番号は結局いつ加入時のかは派遣側には判らないって事ですね！！判りました ＞あ、2枚つづりの話しは再就職の時の事なんですね・・ 成程、参考になりました有難う御座います！！ ・雇用保険の書類は派遣側が先に中身を見る事については、 ＞一枚のシートに繋がってるんですね！でも、被保険者証に記載されているのは、 上記の被保険者番号、貴方の氏名、生年月日、ハローワークの名称の4点のみで、 今回雇用保険に加入した日（入社日）、 自分の氏名、生年月日、提出した会社名、提出したハローワークの名称 が、書かれてるだけだから、気になる事は記載されてないんですね！！！ 判りました！本当に安心しました＞＜ 最後に、本当に度重なる質問に一つ一つご丁寧にお答え戴き本当に有難う御座いました！！！ これで、安心して就業手続きをし、就業に就く事が出来そうです（＞＜）！ でも、本当に今回のことで、雇用保険の事とても勉強になりました！ 今後の為に今回詳しく聞けて良かったです！！ 本当に改めて最後まで回答戴き有難う御座いました ｍ（＿＿）ｍ