明日、派遣先と面接（？）です。

質問

私は、先日コーディネタ-さんから、
電話いただき、派遣先を紹介してもらえることに
なりました。
そして、明日、その派遣先の会社の人と
面接（？）します。
それで、営業の方から、メモをとれるように
筆記用具、スーツでくるようにと
いわれました。
↑みたいなことってよくあるのでしょうか？
何をメモするんだか・・・ちょっと疑問ですが・・。
あと、経験したことある人の投稿もお待ちしてます。
こんな面接を受けたよってかんじが聞きたいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

umesuruga · ベストアンサー

本当は禁止されているという面接が派遣される
前に必ずありますよね。

メモは念のためにもっていた方が良いと思います。

このごろは景気が悪いので面接のときにぴんとこないと（資格、経験+その人の印象）お断りも少なくないので（面接をやった上で）スーツときちんとしたヘアースタイルと話方でやる気をアピールする必要があるようです。

がんばってくださいね。

お礼

早くの回答をありがとうございます。
スーツは、わかるのですが・・メモは・・
使うかなぁなんて、思いましたが、
明日、がんばりたいと思います。

回答No.4

kobalt

私もメモを言われて持っていきますが、面接の場で出すのは勇気が
いります（＾＾；　（私の場合）

先日、2度ほど3人合同の派遣の顔合わせがあり、同じ派遣会社からの
紹介でしたが、1回目は2人がメモを出したので私も出しました。
その時は顔合わせというより、会社説明みたいな面接とはいえない
ものになってしまったので、仕事内容などをメモしました。
先日（今、勤務しているところ）の顔合わせでもメモを出そうとしましたが
誰も出さないのでしまってしまいました。
でも仕事の内容などを細かく聞く機会は顔合わせ以外にないので
メモは大切だと思います。
コーディネーターさんから電話で聞いた内容より当然、具体的なので。

何をメモするかですが、本当にメモをとるのが不要な面接もあると
思います。
休日を「土日」で聞いていただけだけど「月に1回土曜日の出勤があり、
その日は希望を出せます」などはメモしたほうがいいかもしれませんし、
記録に残したいことをメモすればいいと思います。

ただし、メモに気を取られると面接で表情でのアピール等ができなく
なる恐れがありますので、気をつけてください。

お礼

回答ありがとうございます。
私の頭の中では、派遣会社のはじめての
仕事紹介で　顔合わせとなったわけですが、
メモなんて、とれるのか、不安だったし、
メモとってたら、印象悪いのでは、ないかと
考えてたので・・・。参考になりました。
kobaltさんの時は、複数人で顔合わせでしたか・・・。
私もドキドキだぁ～

補足

無事、本日、顔合わせが終わり、
ココの会社で仕事することが決まりました。
みなさん、ありがとうございました。

回答No.3

momocchi

sophia2437さんこんばんは。
私も先月顔合わせ（いわゆる面接ですよね）に行ってきました。派遣先の営業の方がおっしゃるとおり
私の担当の営業の方も同じようにメモ、筆記用具、スーツで・・ということでしたが、多分メモは念のためということであって、使うことは無いと思います。
私は使わなかったです。
私の場合、派遣先の会社の方が２名いらっしゃって
今までの経歴を話して例えばエクセルはどの程度まで使えますか？とか電話応対に自信がありますか？とかそういう質問をされました。営業さんのフォローとかもありましたから思ってたよりは緊張せずに出来たと思います。
私の場合は正社員の面接よりはやや堅苦しくない感じでした。
出来るだけ笑顔で相手の目を見て前向きな回答を心がけました。
私は競合が数社あって、採用されたんですが内容が合わずおことわりしてしまいました。
聞いていた内容とちょっと違うな～という話も出るかもしれないので、派遣先の方がいうり勤務内容をしっかりと聞いておいたほうがいいかと思います。
面接、あまり気負わない感じで頑張ってくださいね！

お礼

回答、ありがとうございます。
momocchiさんの意見が聞けてとてもよかったです。
ちなみに、初めての派遣での顔合わせなので、
ドキドキしています。
働く会社（工場です）は、
以前働いてたこともあるんで、（請負会社の方で）
業務内容は、よく理解してるつもりです。
顔合わせは・・知ってる人がでてくるといいなと
考えてます・・。

回答No.2

aalext

こんにちは。

正社員になる為には、何かアルバイトする為には、勤め先で面接受けますよね？それと全く同じ事ですよー。
派遣だからって誰でもいい訳じゃないので、心してお仕事してくださいね・・・。

派遣をやっている限り、次の仕事を紹介してもらう度に必ず面接です。その派遣会社からは自分のみかもしれませんが、企業側は複数の派遣会社を利用しています。他社からの派遣さんも面接を受けます。企業側は、面接の結果最も良さそうな人を紹介したところと契約する、というのがほとんどのケースです。どの派遣会社から紹介された誰が選ばれるのか、っていうのは、普通の就職面接と全く同じですよ。

時々、派遣会社はほとんど1社に絞ってるケースもあります。この場合競合はありませんが、企業によっては、大変こだわって人選をするところがあり、競合でなくても、面接した上で、「もっと別の人いないの？」となるケースもあります。

いくらその派遣会社の担当営業が、その企業の人事担当者と蜜なコミュニケーションをとっていて、信頼を勝ち得ていても、人選は100%任せると言われていても、最低限形式的な顔合わせ（面接）は、きちんとした形で行なわれます。

さて、就職する為の面接は、スーツで臨み、途中業務内容やら自分の質問やらに対して説明をいただいた場合は、ささっとメモをとったりするものです。ある意味パフォーマンスですよ。「お、うちの会社に興味あるのネ」と思わせる。。

過去派遣をやっていた時の経験談ですが、がちがちに緊張して受けた面接はことごとく落ちました。一緒に働きやすそうだな、と思える雰囲気が受かるポイントぽかったです。普通に仕事こなせるであろう事は大前提ですけどね。

がんばってください！

お礼

親切、丁寧な回答ありがとうございます。
今回は、前任が辞めると言うことで
紹介してくれました。
がんばって、いってきます・・。