休職期間が終わります。どうしたらいいのか

質問

• ９月頃から職場で一人の男性から嫌がらせを受け続けて、吐き気と腹痛がひどく、休職をすることになりました。
• 復職することに不安を感じており、吐き気と腹痛の原因は本当に心だったのか、現在の仕事は自分に合っているのか、将来の転職の可能性などについて悩んでいます。
• アドバイスをいただきたいです。

回答No.2

catpow

(1)吐き気と腹痛の原因は本当に心だったのか？

本当でしょう。
例えば会社でとても大きな心配事があったりすると、１日で胃潰瘍みたいな病気になるといいます。
また、大きな恐怖などがあると、白髪が急に増えるなんてのもあります。
心の力が体に与える影響はとても大きいんです。
そして、「現在の環境から逃げたい！！」という気持ちが強いと、しばしば病気になりたいと望むのが人間です。
その結果、本当に体のどこかが悪くなって病気になります。

(2)いまやっているのが自分に合った仕事なのか？

それは他人には分りませんね。
実際のところ、高校・大学で学習したことが社会に出て役にたっている方は割と少数の方だと思います。
一般的には、子供の頃に好きだったことの延長にあるのが、自分に合った仕事らしいです。
でも、そういう仕事につける方はごく少数なのかもしれませんし、たとえ希望の職につけても、年収がとても低くなる可能性もありますね。

(3)転職するとして、仕事は見つかるのか？そもそも自分に何ができるのか？

仕事の内容さえ問わず、給料（時給）の額も気にしないなら、多くの人が嫌がる仕事、レベルが低い仕事などが見つかると思います。
ただ、そんな仕事だと続けるのは、大変かもしれません。

ドイツでは、10代初めに将来の仕事を決めさせられるといいます。
つまりそれから１０数年の年月をかけて、将来の仕事ができるように頑張っているわけです。
受験にしても、難関大学を目指すのであれば、小学校の頃から、その目標に向けて塾に通い、家庭教師をつけたりして何年も努力していたわけです。

となれば、ある仕事に従事するために、それ相応の努力を何年か続ける必要があり、その準備が無い状態では仕事は満足にできなくても当然だと思います。
昔の日本は、「学校で習ったことは全部忘れろ！会社で必要なことは、会社で１から教え込むから」という会社が割と多かった気がします。
でも、バブル崩壊で、多くの企業は、福利厚生への投資を減らしたように、新人教育への投資も減らしました。
そして欧米のように、「即戦力」を欲しがるように変わりました。
だから、転職先を見つけるのは、昔に比べて難しくなっている面はあるでしょうね。

ちなみに、政府が残業時間を減らすように企業に働きかけをしています。
以前の派遣先だった大手ＩＴ系企業では、「月間残業時間を４０時間以内にしましょう。だから、１日の残業時間は２時間程度で１９時の帰宅が目標になりますね」
などとミーティングで話されていました。
日本企業への就職、そこでの働き方も、しだいに欧米アジア型（世界標準？）に近づいているのかもしれません。

それから、学歴が仕事で役にたつと思っていること自体が間違っていますね。
大学、大学院の学歴は、就活を有利にすることはあっても、就職先が決まり仕事をする時は、無意味、あるいはマイナスになったりしますよ。
ネットを見ると、有名大卒・院卒なのに、それを隠している方もいるようです。
その方たちは、仕事面では、学歴がマイナスに作用すると考えていて、実際にマイナスになるのでしょう。