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障害者助成金の不正について
障害者助成金を受けている人を派遣で他の会社で働かせるとそれは不正になりますか？
- mikomama5
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- 社会保険労務士（社労士）
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専門家の回答 ( 1 )
- 専門家楚山 和司（@k_soyama） 社会保険労務士
回答No.3
社会保険労務士の楚山です。 その障害者の方を直接雇用している限り、派遣元事業主が派遣先の指揮命令下で働かせていたとしても、不正受給にはあたりません。 障害者雇用関連の助成金は障害者の方々の雇用の安定を目的としているものですから、派遣元事業主が障害者の雇用主である限り、受給した助成金をもとにその障害者の方の雇用が確保されているといえます。 逆に、直接雇用していない派遣先がその障害者の方の就労をもって助成金を受給することは不正受給にあたりますので注意が必要です。
楚山 和司（@k_soyama） プロフィール
OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司（そやま かずし）です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...
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お礼
早速のご回答ありがとうございました。派遣元は何もしないのに助成金＞人件費で納得いかない面がありましたが、障碍者の安定雇用が第一と考えるとわかります。ありがとうございました。