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奪い取られた虚しさから立ち直りたい
仕事での不運…というより人運の悪さ故に、様々な巡り合わせによって、自分が努力した成果や結果が全て奪われた気持ちが強く、「不毛だった」と疲れ果ててしまって、立ち直れずにいます。 私を一歩引いた場所から見てくれている人には「よくやっているね」「大変そうだね」「本当によく努力しているね」と励ましてもらえますが、そういった理解ある言葉も虚しいほど、私の業務に直接関わる人はことごとく利己的で、他者が組織のためにいかに努力しているかなど見ておらず、やりたくない仕事は他人に押し付け、やってもらっている立場にも関わらず「そのくらいやってもらって当然」という顔で平然としていたり、私が途中まで進めていた仕事なのに、私の前任者が行った仕事だと決めつけ、まるで私が無能かのように扱い、私の成果ごと奪い取ったり、(そのくせ、まともな結果を残さない。どうせ奪うなら私より成果を残してほしい) しかし、直接関わりのある範囲外の人からの私の人望の理由は理解できないようで、私が他の人と親しくしていると、急に私に対しても親しげにしてきたりします。そのくせ、その時ですら、「こっちが話しかけてやってんのよ」という雰囲気を出す。あくまでも私が弱者側に置かれているのです。 正直言って、こちらは関わりたくありません、そんな人たちとは。 そのチームはもう解散し、今は別のチームに移りましたが、大元の組織は一緒で、同じ空間で仕事をしなければならない時もあります。 私は、自分が努力に努力を重ねて積み上げていった行為を、組織全体に決して還元されることのない個人の「よくわからない利益?」のために奪われたことが今でも許せません。 言葉だけ聞くと単なるイジメに聞こえると思います。確かにイジメでした。ハラスメント、というか、スケープゴートにされている状態でした。 しかし、一度は管理職にも伝え、改善を図ってもらうよう求めても改善されなかったものでもあり、また、証拠等を残そうとしても、非常に難しいものだったので、組合や労基所に訴えられるようなものでもありませんでした。 とにかく今は、今の職場で奪われ、かすめ取られたことからの虚しさをどう克服すればよいのか、毎日恨みや憤りとの葛藤で疲れています。 このような状況で、どうしたら前向きな気持ちを取り戻し、虚しさを克服できるでしょうか。
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- eroero4649
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2ヶ月ほど前に配属された支店の職場について、悩んでおります。 以下のようなことが日々頻繁に起こっています。 正直仕事がやりづらく、仕事のモチベーションをどん底まで 落とされることも多々あります。 1).「言った、言わない」でお互いに仕事の責任の押し付け合いをする →協力して事を成し遂げよう、という意識が無い 2).各自は自分で仕事の境界線を、好きに設ける →業務の当事者にも関わらず、関係する業務を個人判断で拒む →後輩や後入社社員など弱い立場の人に、それを押し付け、自身は知らぬ顔 →その癖、出てきた成果物には難癖をつける(後輩や後入社社員の意欲を下げてしまう) 3).自主的に改善に向け、動ける人が居ない →問題があると知りながら、傍観し何もしない →不満を非協力的になるなど態度で示し、話し合いをしようとしない →責任を過去の経緯などに押し付け、前向きな建設的な議論に向き合おうとしない 4).相手をほめたり、感謝の気持ち「ありがとう」の言葉が少ない ・・・ 個人で色々改善の動きを取ろうにも、孤立をしてしまい、 理想と現実のギャップに途方に暮れてしまっています・・。 (職場での成長目標を見つけるのが難しいです) この支店は役員や部署長が天下りの人も多く、 且つ組織管理を放置しており、それが上記のような組織の統制の欠如に 繋がっているのでは?、と危惧しています。 自分は改善をしたいと思いますが、1人ではやはり厳しいです。 ルールや改革プロジェクトチームの提案をしようと思いますが、 「他にこうしてみては?」という意見がありましたら、頂けると助かります。 ※転職も検討すべきかもしれませんが・・
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