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組織の統制の欠如で悩んでいます
- 仕事の責任を押し付け合い、協力意識が乏しい
- 各自が自分の仕事を自己判断し、他者には協力せず難癖をつける
- 改善に向ける意欲がなく、責任を他の要素に押し付ける
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- ele_sheep
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客観的に文章を見直してみて何も気づかないのでしょうか？ まず、仕事がやりづらい、モチベーションを落とされる、と書かれていますが、 まさしく自分には何の非もないのに他者のせいで自分が被害を受けているかのような 文章に見えます。その時点で、あなたは被害妄想が強く、受け身的な人間だとわかります。 さらに、 １）であればメールをする 相手が言ったというのであれば、あなたが受け入れれば済む話 協力して事を成し遂げようという意識があるなら、そこは飲みこんで、 自分から協力するはずです ２）自分がやるべき仕事をやればいい 所詮、仕事を選ぶ奴は立場を選べる立場にいずれなれなくなる 仕事することがそんなに損だとは思わない、様々な経験をしていき、 後輩や後入社社員に対して、あなたが的確な指導をしていけばいいだけ ３）だったら自分がそうなればいい 結局あなたがここで書かれていること自体が、 まさにあなた自身そのものです ４）あなたが言えばいいんです 色々問題がある、誰かがなんとかしろ！ではなく、あなたが自分で改善するように心がけるんですよ。 周りが手伝ってくれない？協力してくれない？だから何ですか？あなたがやることと 周りが動くことは何も関係ないでしょ。やりもしないで協力しろとかどんだけ自分勝手なんですか。 誰かがやらなければならない、だったら自分がやる、違いますか？ 今度はどんな言い訳をしたいんですか？ 結局やる人がいれば、味方は次第についてきます 勿論、一朝一夕の話ではありません やらない奴はずっとやらないままです やらないままできなくなっても自己責任です 社会に出てまで押し付け合い、悲しくなりませんか？ まずは終止符を打ちましょうよ、 あなたが。
お礼
有難うございます。 貴重なご意見を頂き、恐縮です。 最初の2ヶ月はご指摘の通り「自分が頑張らないと」と思って まい進したのですが、 ※やりもしないで協力しろとか、事実は無いです。勝手な想像は中傷です。貴方も自身を見直してください。 文面の通り、意欲を否定されたり潰されたりする 醜い言動を受け、ここ数日はメンタル的に悩まされました。 （一番悩んだのは、関係者が各自の業務を放棄し、私が 尻拭いのような仕事を続けることでした。関係者はとっとと 定時に帰ってしまうし・・） 私自身が彼らと同じ色に染まり掛けてしまったのかも しれませんね・・。
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お礼
tit6644さま お礼が遅れ失礼いたしました。 また貴重なご意見を有難うございます。 プリントアウトさせて頂き、辛い時は 読み直すなどさせて頂いています。 「提案をしたやつが悪い」など理不尽な言われ方も されますが、長期的な自身の成長や目標を持ち 挑みたいと思います。