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労災申請について
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労災申請はしないが、休職期間満了での退職にする。 労災認定でもめると、治療が進まないとともに、寛解しても職場復帰の道はない。 自己都合で退職すると、そこで国民健康保険と国民年金に入らねばならないから、傷病手当金で企業の健康保険料や厚生年金を払うのより、はるかに自己負担額が増えて、一気に貯金が無くなる。さらに、自己都合では、失業保険（雇用保険）がもらえるまで３ヶ月の待機期間があるので、そこを食いつなげる貯金が要る。
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- buturikirai
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うつ病が治っていないなら、傷病手当金を貰い続ける方が得策 何故退職する必要があるの？ 労災申請しようが傷病手当金を貰おうが、受け取れる金額はほぼ同じ。 休職期間が長期になれば、大抵の会社は会社都合の解雇となる。 傷病手当金も期間による打ち切りが有ります。 労災申請するためには、労災に至る経緯を客観的に証明する必要がある。 退職してしまうと、これも極めて困難になる。 スムーズに労災を申請するためには、会社・同僚の協力が必要。 今、仕事のことを考えるよりも、治療に専念した方が得策。 労災を申請して認められたとしても、それなりの期間、お金が入って 来ない。 慌てて退職願を出さない方がいいよ。 会社の思う壺
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