幼稚園の本部役員内でのいじめへの対処方法

質問

１、質問
幼稚園の本部役員内でのいじめへの対処方法をご教示ください。

法的対応は取らないまでも、いじめをやめるか、転園しなければ法的対応をとる旨をまずは幼稚園経由、かつ
匿名で伝えていきたいのです。
それでも改善がなけれ ば侮辱罪で刑事、損害賠償で民事と、ともに訴訟手続きを進めるつもりです。

また本件の責任は幼稚園にもあると考えているので、本件で幼稚園も訴えることができるかどうかもご教示ください。

２、現状
本部役員内に1名酷いいじめをする人がいます。Line外しや人前での罵倒で既に１名が本部役員をやめ、その子供が転園しています。他の人へのいじめが続き、私もターゲットにされる可能性があります。いじめの証拠はLine記録や音声記録など多数あります。

問題の根源は、幼稚園のための本部役員の作業が膨大で皆のストレスが大きいこともあります。本部役員は週５回集まり、さらに仕事の持ち帰りで深夜までの作業もしばしば。

この異常事態を幼稚園にも伝えてはいて、おおよその状況は理解しています。もっと幼稚園に踏み込んで貰わないと問題は解決しないと考えています。

３、今後のアクションとして考えていること
今のところ、まず(1)、それで効果がなければ(2)、それでも駄目なら刑事、民事訴訟の順で考えています。

(1)匿名の手紙で幼稚園に相談する。相談内容はいじめが酷いので、幼稚園に問題解決するよう求める。さもなくばいじめっ子を刑事、民事双方で訴える。その場合には幼稚園のレピュテーションにも大きな問題が出るので、そうならないよういじめっ子に働きかけて下さいというストーリーです。

(2)弁護士から幼稚園といじめっ子への注意警告の通知

回答No.3

kano20

既婚母親です。

夫が転勤族だったので転園の経験あり。
本当にいろいろな園があるなと痛感しています。
そこまで忙しい役員というのも、珍しいと思います。

（２）では無理でしょう。
とにかく匿名で（１）の手紙を。

幼稚園側に役員召集の場にすべて立ち会ってほしい。
マスコミが喜びそうな展開になっているのでマスコミ介入も考えていること。
証拠としての保護者のLineや録音者が居ないかも確認して下さい。

弁護士や警察よりも園経営者が怖いのはママたちがマスコミにネタとして売ることの方だと思います。

お礼

ここの使い方がわかっていないのですが、このお礼ボタンを押すべきだったようです。申し訳ありません。

補足

コメントありがとうございます。

本当に親の負担が過大な幼稚園なんです。その分、子供への対応はしっかりとしているのですが。今回はいくらなんでも酷すぎる状況です。

レピュテーション（風評）と言えば園側もマスコミリスクを考えると思うので、はじめはマスコミという刺激的な単語を使うのは控えようと思います。

ただ仰る通りレピュテーションリスクを園側は最も気にするはずなので、警察と裁判所をちらつかせることを梃子に幼稚園を動かそうという算段です。