昇給・賞与・退職金制度が揃ってない求人って世の中た

質問

昇給・賞与・退職金制度が揃ってない求人って世の中たくさんありますよね？
3つとも揃ってるだけでもありがたいと思わないと駄目ですよね？

回答No.1

noname#218115 · ベストアンサー

今時3つそろってればありがたいですよ

特に退職金は非正規ならほぼないです

お礼

ご回答ありがとうございました。
ありがたいですよね。
まぁ、非正規なら退職金はほぼないですよね。
正規でも求人探すと退職金ない会社が多いと思いました。

回答No.7

ryokounohito

確かにありがたいと思います。

昇給・賞与・退職金の3つとも無い所も多数あると思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございました。
ありがたいですよね。
確かに3つともないところも見かけますね。

回答No.6

tzd78886

今後はこれらの制度は無くなるものと思っています。賞与や退職金と言うのは、本来毎月の給料として支払うものの一部を天引きして会社が預かり、それを後払いしているわけです。会社が伸びている時期ならその分を運用したり設備投資することでもっと増やす可能性が高いのですが、先が見えない時代になると会社の経営の穴埋めに使われたりして従業員に還元されない可能性が高くなります。それならむしろ毎月の給料に上乗せして支払ったほうが従業員としては得なわけです。

昇給については従業員の能力に応じて給料を決めるのが妥当なところで、長く勤めているから毎年給料が増えるという考えはもはや通用しません。その従業員が貢献する度合いが全く変わらないのに給料だけ増えるというのはインフレの時代ならともかく、デフレの時代にはあり得ないのです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
なくなるのですか。
求職者として昇給・賞与・退職金制度の中で一番優先度低いのはやはり昇給でしょうか？

回答No.5

kogoefuyu

昇給・賞与・退職金制度が揃ってない求人なんて、本気で人を雇う気などない会社ですね。
先ずそういう会社は、研修も教育も期待するだけ無駄で、人間を人間と思って雇用する気は毛頭ない会社である雰囲気が存分に伝わってきます。
昇給がないという事は、そこで働く人の未来は開かれず、人生諦めて下さいと言っているようなものでしょう。
働くほうも、そんな人生、生まれた価値を見つけられなくなって廃人化するのが目に見えていますからね。
国も公務員が、昇給・賞与・退職金制度を得ていますから、民間のそれにもテコ入れしなくては、この国は平等の足元にも及ばない国を宣伝しているようなものです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
本気で人を雇う気はないのですか？
と言うよりは雇う気はあるのにそういう求人は人が集まらないのではないですか？

回答No.4

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

労働基準法でも退職金はなくていいですからね。

東証一部上場ですが数年前まで賞与はほぼ0円でした。

昇給以前にリストラが怖いですね。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

eroero4649

設立して10年後に生き残っている会社というのは6％なんていわれますからね。賞与も満足に与えられず、昇給するような儲けもなく、退職金を払う前に会社が潰れるなんてことがよくあるってことですね。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

nekosuke16

格差社会で非正規雇用と呼ばれる労働形態に属する多くの人々に、こうした制度は整っていない場合が多いと思います。
中には、この他に有給休暇も取れないような会社も多い。

今の時代、昇給、賞与、退職金があることは、ありがたいことだと思いますよ。

でも、皆が貴方のように謙虚な考え方を持っている訳ではありません。むしろ、当たり前と思っている人の方が多いのですよ。

こうした考え方は、今後も大事にしてほしいですね。

お礼

ご回答ありがとうございました。
求人探すと正規雇用でも揃ってない会社が多いと思いました。
今後もこのような考えでいきます。