- 締切済み
昇給はあるのか?
ハローワークでの求人票に昇給の所が空欄で、前年賞与実績が5ヶ月と記載されている場合、昇給は無いと思ったほうが良いのでしょうか??
- その他(就職・転職・働き方)
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- mono0413
- ベストアンサー率28% (131/463)
どちらかというと、求人票の記載は嘘だと思ってください。 そして、給与や待遇、休日や福利厚生などは面接の際にしっかり聞いてください。 求人票には昇給欄に何も記載されていませんが、実際に昇給はあるのでしょうか? 近年の実績等(毎年なのか数年前にあったのか、モデル的にどれくらいの率か) 一般的には業績によるという答えが返ってくるでしょう。 また賞与実績5ヶ月といっても、単純に基本給×5が平均金額とは限りません。 能力評価性の会社ですと、基本給分は少なく能力給での査定の方が多かったりします。 この場合、人によっては4ヶ月以下も当たり前ですし、中には人の半分しかもらえない人もいます。(結局、全員で平均すると5ヶ月相当になるとか) 求人票はあくまで簡素な条件表示しかしてありません。 中には実情と掛け離れた記載で求人を出している会社もあります。 面接とは企業が求職者を見極めるだけでなく、求職者も企業を見極める場なのです。 相手のほうが圧倒的に場数を踏んだプロですので、こちらも十分下調べして勉強し面接に望みましょう。
- tent-m8
- ベストアンサー率19% (724/3663)
賞与と昇給は、直接の因果関係はありません。 昇給の記載がなかったのは、 ・もともと、昇給の制度がない。 ・条件によって異なるので、記載しなかった。 ・記載するのを忘れた。 等が考えられます。 一番確実なのは、面接の際に聞くことです。 不明な点は、遠慮なく問い合わせてください。
関連するQ&A
- 求人票の記載について
求人票の記載について 現在転職活動中の男です。 よく求人票の給料や昇給の記載で、 月給200000~350000、昇給3000~10000、賞与100万~125万 など、「~」という記載があると思うのですが、あるハローワークの求人で 賞与「 ~150万」 昇給「 ~4500」 という記載があったのですが、おおよそいくらなのかが分かりません。 詳しい方いましたらご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- ハローワークの求人票には・・・・
夫が横浜のハローワークで紹介された会社で働いています。 月給は少ないのですが、求人票には年2回の賞与・・ボーナスが、2ヶ月分あると書いてあったので、今月の給料を楽しみにしていました。 ところが、「今年ボーナスはでない」とのこと。 不景気だし、求人票にあったのは前年実績だとあるし、仕方ないと思っていましたが、昨日の忘年会で、社長は毎回、ボーナスの時期に入ると新しい機材を買ってしまい、社員には業績が悪いからなどといって賞与は払わないということが分かりました。 夫が「求人票にはボーナス1ヶ月分あると書いてあった」と言うと、「1ヶ月分はまずない」と言われたそうです。他の社員も、良いときで10万がせいぜい・・と言ったそうです。 あきれてものがいえません。 そこで、質問させて頂きたいのですが、 ・ハローワークの求人票に書いてある金額は、何の調査もされずに掲載されているのでしょうか。つまり、事業主が、多めに賞与などを記載してもハローワークでは調べる手段がないということでしょうか。 ・また、このことをしかるべき所に意見したいのですが、どこにいったら良いのでしょうか。電話でも、メールでもかまいません。 どなたか、詳しいがいらっしゃったらよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 賃金の昇給について教えてください
ハローワークで求人の検索をしていたところ、昇給ありの項目に[べースアップ込みの前年度実績]時間あたり20円とあり、また他のには月あたり20円とありました。 どこがどう違うのかいまいち分かりません。 聞いてみたらなんだそれだけのことか。ということかもしれませんが、どなたか教えて頂きたいのですが。
- 締切済み
- 就職・就活
- 求人条件の昇給について
私はハローワークで就職活動をしているものです。興味がある企業の求人条件に昇給なしと記載されているのですが一生昇給がないということなのでしょうか?求人に詳しい方いましたらどうか教えて下さい。できれば企業の採用担当者の方に答えていただければ大変ありがたいです。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定先の賞与と昇給について
2013年卒の大学生です。 ある会社から内定を頂いたのですが、 求人票には賞与と昇給が記載されておりませんでした。 面接等などで、内定を頂く前に伺っていなくてはならない 事項だったとは思うのですが、 内定を頂いた後で、雇用条件を電話で確認させていただくことは 可能でしょうか? 無知で恥ずかしい限りですが、回答をよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
ご意見ありがとうございます。 面接で聞いてはいけないことなのかと思い質問させて頂きました。 参考にさせて頂きます。