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ブラックな職場環境に悩む新入社員の相談
- 入社後2ヶ月の新入社員が、ブラックな職場環境に悩んでいます。給料は低く、無理な残業や休日出勤が多く、ストレスや体調不良を抱えています。
- 社長の考え方や上司との関係もうまくいかず、周囲からの嫌われる夢も見るようになり、将来への不安も募っています。
- 自分にとっての理想的な働き方や職場環境がわからず、会社を辞めるべきかどうか悩んでいます。皆様のご意見をいただきたいです。
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残り続ける要因ですが、 ブラック企業が一番問題なのは確かですが、そんなブラック企業にしか内定が貰えない人間にも問題がある、と思うのですが いかがでしょうか？ なお、ブラック企業の定義としては、違法な企業はもちろんですが、給料、休日、福利厚生が相対的に平均より悪い企業もブラック含みたいと思います。 実際、ブラック企業に入社した人を何人か知っていますが、彼らも好きでそんな企業に入社したわけではなく、まともな会社にことごとく落とされ、泣く泣く入社した、というケースが大半です。 ブラック企業を擁護する気は全くありませんが、ブラック企業にしか内定を貰えない人を何ひとつ悪くない、と言うのも正直どうなの？と思います。 いかがでしょうか？
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新卒で4月に入社しました。 仕事はパソコンに向かってする業務が多いです。 業務に自体に問題もなく、いつも勉強させて頂く事ばかりでむしろありがたく思っています。 社内で嫌な人がいる、セクハラがある等もありません。 むしろ上司は好きなくらいです。 給料もそこまで悪い訳ではありません。 しかし、求人票では基本的に仕事の時間は9時間（内休憩2時間）のはずだったのですが、毎日30分は残業し、遅ければ2時間残業します。 仕事にキリがいいときは早く帰りたい気持ちもあるのですが、先輩や上司や社長がずっと仕事しているので帰りづらい状況です。 週に1～2日。月に6～7日の休みがあるのですが、よくよく思い返してみると求人票の段階で労働基準法に違反しているのでは？と最近思いました（本当に今更で遅いのですが…）。 求人票の段階で1日7時間×6日となると42時間で、週に40時間というのを越えてしまいます。 実際は休憩時間は1時間あるかないかで、残業するため実際作業している時間は一日9時間くらいになります。 1日9時間×6日＝54時間…。 残業代が出ないというのは聞いていましたし、今のご時世サービス残業も当たり前だろうと思い入社したのですが、こんなに残業ばかりだと思わなかったし、上司は休日出勤当たり前。 それにタイムカードもないのってどうなんだろう？と思います。 まぁ、無い会社もあるだろうとは思いますが…。 他にも毎日日報を業務時間外、家に帰ってから書いたりするのは時間外労働な気もしています。 研修があるときは公休を使われることが多く、少し困ります。 仕事がないと言われている中、就職もでき、手が回らないほど仕事があります。 ありがたいことだとは思うのですが、やっぱりちょっとおかしいのかな？とかちょっとブラックなのかな？とか思っています。 仕事自体に問題はないし、悪質な事をしているわけではありません。 今の職場にいれば自分の能力を伸ばせるのは分かっているのですが、最近辛くなってきました。 週1の休日には資格の勉強の予定を入れているので、休日がほぼないせいもあると思うのですが…。 ここで3年くらいは頑張るべきなのか、1年で転職を考える方がいいのか…。 考えても答えが出ず、投稿させて頂きました。 長々書いてしまいましたが、何でもいいので何かご意見やアドバイス等ありましたらよろしくお願いします。
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名古屋に出張に行った際に、名古屋駅の看板に広告を見ました。 この会社って、超評判悪くて、ブラック企業の常連ですよね？？ 学生の頃も、就職情報室の方に、この企業には就職してはいけないと言われました。 実は私も、以前この会社の関連会社である会社に勤めていました。 実際に入社してみて、詐欺まがいな営業ばかりさせられていました。 休日もほとんど無し、業績が悪いと、人間として扱われない。 人間関係に関しても、先輩からのイジメに苦しんでいました。 2名の社員に、連日のように、非人間的な扱いを受けていました。 上記のような理由で退社をしたのですが、再就職する際の退職理由で述べると、 「そんなことは当たり前、教材関係の会社がヤバイというのは常識！ こういう会社に就職したこと自体、常識がない！」と 一蹴されました。 やはり、こういう類の会社がヤバイというのは常識なのでしょうか？？
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ならない構図だと思うのですが、いかがでしょうか？ 綺麗事抜きで言えばの話ですが。 ここで言うブラック企業は、違法企業ももちろんですが、相対的に給料休日福利厚生等の諸条件が悪く、法律ギリギリな企業も含みたいと思います。狭い意味では前者、広い意味では後者といった感じでしょうか。 何をどう言っても、ブラックな業界や会社はありますし、そういった会社を消費者として利用している人間が山ほどいるのも事実。しかもそういうブラック企業は安価なサービスを提供しますから、客としては正直ありがたい。 所詮、自分さえよければ良い人間なんてたくさんいるから、ブラック企業に不買運動なんて起こしませんよ。 ブラック企業がいいとはまかり間違っても言いませんが、世の中そんなもんだと思います。 いかがでしょうか？
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会社のことで質問があります。 私は営業職で今年４月に新卒で入社したものです。 入社してもうすぐ５ヶ月になるのですが、入社前の条件と入社後とではおかしなことが多々あり、みなさんの意見を聞かせてもらおうと思い、質問します。 まず給料なのですが、基本給は２１万となっていたのですが、入社式の後で、３ヵ月間は試用期間なので、１万引いた、２０万になると言われました。もちろんそんなことは、聞いていませんでした。 初任給を貰った時に明細を見て驚いたのですが、基本給の欄が１５万になっていました。 営業するに至って５つの項目があり、１項目５千円で、その５つをクリアすれば２万５千円基本給にプラスされます。５つの項目の内、１つ引っかかれば給料から５千円引かれます。 携帯電話は持込で、電話代として５千円、時間外手当が２万基本給にプラスされます。 結果的には基本給の２０万支給されているのですが、明らかにおかしな点だらけです。 有給も完全にないと言われました。どうしても休まなければならない時は、休日と振り替えになります。 出社時間も８時半と聞いていましたが、８時出社になっていました。 入社初日から８時出社、７時退社でした。 タイムカードは定時の６時半ぐらいになると、まだ退社していないのに、全員のタイムカードを一斉に押します。 明らかにブラック企業ですよね？労働基準局に訴えた場合どうなるのでしょうか？ みなさんのアドバイス宜しくお願いします。
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美容室のチェーン店です。 まだ１年目の途中入社で １から技術を勉強する立場でした。 まず、「毎日 始発で来なさい」で 朝の営業前にシャンプーの練習 仕事もお昼休憩なし、先輩は 暇なときでも 椅子も置いていないバックルームでパクパクっと食べる程度。 入社間もない私は 暇でも食べれない日もあるほど。 まともな休憩も取らないまま（座るのはトイレくらい・・・）営業終了。 下っ端なので、片付けなどこなし、座るまもなく シャンプーの練習。 「何時何分が終電なので・・・」と、訴えて やっと帰ることが出来る毎日。 家に帰ると２５時。 週休２日といいながら、１日は本部に練習を強要され。 ２週間が限界でした。 退職したい意思を伝えると、２ヶ月まだ居なさいと・・・ どうしても耐え切れず、「電話で今日付けで退職します！」と言い。 半ば強引に退職。 ２週間ほどだったし、このような退職のカタチをとってしまったので、給料は諦めていました。 しかし、１ヶ月ほど経つ 最近「退職証明書」と源泉徴収票が送られてきました。 給料は１円たりとも 受け取っていないのに、源泉徴収票を渡すって事は 給料を支払ったって事になります。 連絡して、しっかり貰おうと思いますが この会社はブラック企業なんですか？ もちろん、私にも沢山の非がある事は承知の上です。
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