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後輩指導がもう嫌だ
noname#237141の回答
５年も経った社員がそのような態度、仕事の姿勢ではいけませんね。 穏やかでいる必要はまったくありませんよ。 こういう甘えた、甘やかされて育った（たぶん）人は 常に監視していないとちゃんと出来ない者が多いんですよ。 勝手な判断でやったことが、結局誰に迷惑かかるかって理解出来ていない、 あるいは理解はしていても事の重大さが分からないんです。 なので、きつい先輩が必要なんですね。 ただ疲れたでしょうから、まずは複数の上司と相談して 後輩から仕事を取り上げるしかありません。 給与・賞与査定の人事考課などきっちりした会社だったら、 成果出せていないんだし考課を下げることは出来ますよね？ いくらダメな奴でも変なヤツでも解雇はそう簡単には出来ません。 出来ることは左遷とか人事ランクを下げる、査定の考課を下げる くらいです。もしくはあなたが異動願いを出すことかな。 いずれにしてもこれからは後輩の面倒を見ることは二の次にして、 後輩の今後についてと、自分の身の振り方を有利に進められるように、 上司との交渉、折衝に努めた方がいいです。
noname#232913
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