- 締切済み
会社設立後、自分の給料や社会保険の資金元
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- rock1197
- ベストアンサー率26% (65/245)
そうですよ。だから一刻も早くキャッシュを稼げるように必死になります。しかし、自己資金で創業した人はしばらく自分に役員報酬を出さない人が大半ではないでしょうか。
関連するQ&A
- 株式会社設立の社会保険について
妻と二人で株式会社の設立を準備しています。出資は私が7割、妻が3割、代表取締役が私で妻が取締役になる予定です。実際の仕事は私が一人で行うことになります。妻は今パートに行っているので、非常勤にする予定なのですが、この場合でも妻は社会保険に加入しなければならないのでしょうか？利益が出れば妻に賞与は出そうと思っています。パート先では社会保険には加入していません。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 政治
- 社会保険・給料・税について教えて下さい
友人Aと２人で資本金350万円で株式会社を設立します。 友人Aが代表取締役になるのですが、一年間は友人Aのみ 経費削減で厚生年金と健康保険には加入せずに給料も受け取らない と言っております。 私自身は、社員として厚生年金と健康保険に加入して給料も多少もらいます。 上記のような事は、法律等で何か問題はありませんでしょうか？ ご回答頂けます様、宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 会社設立後に追加した資金の勘定科目を教えて下さい。
これから会計を学ぼうとしている初心者です。 初歩的な質問ですみません。 会社設立後(資本金300万)に、諸事情から60万(代表取締役本人のお金)追加で会社の口座に入れました。 開業貸借対照表を作成するにあたり、この60万はどのような科目にするべきかご教授頂けないでしょうか。 できれば、増資という形をとらないで進めたいです。 資産の部： 預金 360万 資本の部： 資本金 300万 負債の部： ？？？ 60万 ■調べたこと・思いついたこと ・「資本準備金」を考えましたが、定款との矛盾がありNG。 ・代表取締役本人からの借入金とする。 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 株式会社設立について
株式会社を設立したいと考えています。 設立について２点質問がございます。 １.資本金を出資する際、どのような手続きが必要なのでしょうか？ （銀行に設立する会社名義で普通口座を作って払い込みするのでしょうか？それとも、代表取締役となる者の名義で普通口座を作って、そこに払い込みするのでしょうか？） ２.会社が使う「実印」「銀行印」「代表取締役印」はどの時点で作れば良いのでしょうか？（必要となる印鑑はこの３点で良いのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 役員報酬と社会保険等に関して
役員報酬と社会保険等に関して教えてください。 有限会社で代表取締役をし、新たに株式会社を設立して取締役に就任した場合（奥さんが代表取締役になります）、有限会社で社会保険に加入しているのでどのような扱いになるのでしょうか？ もし、役員報酬として支払う場合どのようなかたちになるのでしょうか？例えば、役員報酬月額200万とした時の処理の方法を教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 建設業許可 社会保険加入について
基本的なことだと思うのですがご教授ください。 今回、建設会社を設立し、同時に建設業許可申請を行う予定です。 法人の役員の構成は雇われ社長みたいな代表取締役、経営業務の管理責任者兼専任技術者となる常勤の取締役の２名です。 会社の設立及び建設業許可申請にあたり、社会保険の新規適用届けを出す必要があるのですが、法人の社会保険のシステムの基本が分かっていません。 というのは、 現状、代表取締役となる方は他の会社で働く夫の扶養に入っています。 会社設立後、当面は仕事があるかも分からないため、代表取締役の報酬を０にしたいと思います。 経管兼専任技術者である取締役については役員報酬を出します。 この場合、法人としては社会保険の新規適用届けを出し、代表取締役は未加入、取締役のみ加入ということになるのでしょうか？そもそもそういうことが出来るのでしょうか？ 社会保険の原理が分かっていないため、質問自体がおかしいかもしれませんが、なにとぞご教授いただければ幸いです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 会社設立と年金手続き
株式会社を設立しようとする場合、 (1)代表取締役・取締役・監査役は社会保険に加入することになると思いますが、その場合は２号扱いでサラリーマンと同じでしょうか？それとも１号扱いですか？ (2)その社会保険は義務付けられていますが、実際に届け出をしていない会社や、少人数の会社では適用していない所も見かけますが、その場合、会社の運営は違法にあたっても、存続はされていますが問題等はないのでしょうか？ (3)会社を設立するもの（代表取締役となるもの）が、今まで国民年金の１号に該当しており、年金の未払いが過去５年ほどある場合に、会社が社会保険の手続きをして、厚生年金の被保険者になれるのでしょうか？未払いを納める必要があるのでしょうか？ 役員には何ら、年金に関わる決まり事等あるのでしょうか？ (4)夫が代表取締役として、妻が役員になる場合に、その妻の役員報酬が０円または非課税の金額（１０３万未満？１３０万未満？）にして妻を第３号に適用することは可能でしょうか？それとも、役員はいかなる場合でも２号として社会保険の厚生年金を支払う義務があるのでしょうか？もしそうならば、役員が未成年の場合ではどうなるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 株式会社設立に関して
株式会社を設立する予定ですが、設立時の資本金額が大きいほうが良いという前提で下記のことが気になります。 １）登記に必要な費用（24万～30万）は、資本金に含めないのでしょうか？ ２）今まで、企業準備として車、PC、事務所賃貸などに使った費用は資本金として成り立つのでしょうか？ ３）自分の家族または親族などに（経済的に独立している）に取締役としていくらか出資してもらって、資本金を増やすことができるのでしょうか？この場合、出資してくれた方と自分（代表取締役）との間には、どのような利害関係が生じて、また、どのような責任が双方に生じるのでしょうか？ ４）設立時の資本金は、その後直ぐに出資者へ返却することはできるのでしょうか？ ５）基本的な質問ですが、出資＝株主ということなのでしょうか？ 以上、無知なので質問内容におかしなところがあるかも知れませんが、どなたかご教授よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 社会保険について教えて下さい。
従業員はいない、小さい会社を経営しています。社会保険事務所から『出勤簿』を提出するように、と連絡がありました。代表取締役の私だけ社会保険に加入しています。代表取締役でも出勤簿って、必要なのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 起業に伴う社会保険手続について
会社を新たに設立しました。 代表取締役一人のみで、社員はゼロの会社です。 そこで、社会保険の新規手続について質問です。 新規適用届とともに、賃金台帳の提出を求められています。 初回の給与が未だなので、代表取締役の給与がわかるものの提出を求められていますが、何を提出したら良いのでしょうか？ なお、代表取締役の給与は、定款上、株主総会で決めることとなっていますが、株主は代表取締役のみですので、開いたことはありませんし、給与額も未決のままです。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
補足
早速のご回答をありがとうございます。 社会保険の場合、会社側と個人で５割ずつの負担はどうなりますか。