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社会保険・給料・税について教えて下さい
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質問者が選んだベストアンサー
法人の場合、1人でも強制適用になりますので、社長だけだとしても加入義務があります。 ただ、無給となると保険料の算出ができませんから、結果として社長は加入しない、あなただけ加入する、という事になってしまうのかな、と思います。 （労災と雇用保険もありますよ） それは良いのですが、資本金の負担割合、利益の分配方法など、きちんと決めてよほどうまくやらないと、、 まあ、何とかなるか。
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- sadami10
- ベストアンサー率23% (354/1536)
二人で資本金を出し合い株式会社を設立した。これだけで二人とも重役です。経費削減で社会保険に加入？危惧ですな・・・・
お礼
ご回答有難うございました。 保険料の半額程度は会社負担という事で、これが 結構高いです。
- jaham
- ベストアンサー率21% (215/1015)
従業員数5人未満は 加入義務はありません（加入が拒否される訳ではありません） 保険料の半額程度は会社負担です 加入手続きが適正で、保険料の計算・納付が適正に行なわれていれば問題はありません このような規模では それが一番危惧されます 年金事務所も同様に考えるでしょう
お礼
従業員5人未満は、加入義務は無いんですね。 有難うございました。
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