会社での残業比べ

質問

20代女です。
私の職場は定時が17時です。
年末は仕事柄遅くまで残る事が多く、ここの所ずっと帰りが9時を過ぎる事が多くなっていました。
先日朝出社すると、中途採用で入社された同じ部署の年上の方が、帰りが夜の1時を回っていた話をしていました。

その話を聞いた部長から、「〇〇さんは、昨日1時まで残って仕事をしていたらしい、あなた達も〇〇の仕事を手伝ってあげて欲しい」と言われました。

この話を聞いて、何だかモヤモヤしています。もちろんその方が大きな仕事を現在動かしており、忙しい事は知っています。だからこそ、その他に入ってきた仕事は私達が全て受け持っており、それらをやり終えた上で9時に上がっています。決して仕事をしないで帰っている訳ではないのです。
まだ私達が定時で帰っているのなら、「（早く帰っているみたいだから）手伝ってあげてほしい」なら納得できます。
だけど、ただ残業時間しか見ずに、仕事をやっているか否かを評価されるのに違和感を感じるのです。

他にも、職場での「どれだけ残業したか話」などにも腹が立ったりします。
私の心が狭いのでしょうか？皆様の意見を聞かせて下さい。よろしくお願い致します。

回答No.7

kobsn

同感ですね笑

残業をアピールする人、そして安直にサポートを促す上司、どちらも良く見ますね。
これが、自分以上に仕事していない人が残業多い場合などやるせないですよね。

でも、今は残業時間などで評価する会社はすくなくなってきてると思います。
上司も建前上言ったとすれば、さらっと流すほうが良いですね。イラッとはもちろんしますが笑
しかし、本気で言ってるようであればその上司にはきちんと現状を話して理解を得ましょう。