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傷病手当金

初めまして。 わからないことがあるので教えて下さい。 先日、体調理由で会社を退職しました。その際、会社の健康保険組合から一年6カ月を限度に傷病手当金が出る制度があると聞き、申請して通りました。 この度、社会復帰を目指し何かしたいと思っているのですが、 この先自分の身体を考え、資格などを取りたいと思い、ハロワの職業訓練を受けたいと思っています。 窓口に行ったところ、職業訓練をうけるためにはハロワの失業保険に加入?せねばならず、傷病手当の受給を切って下さいといわれました。 が、ハロワの失業保険を受けられない、主婦の方でも職業訓練って受けられますよね、 傷病手当金を受け取り、職業訓練を受け、就職が決まったら、傷病手当金は終わり、という道はダメなのですか? 保険の制度がイマイチわかっていなくてちぐはぐな質問だったらすみません。 ハロワの担当者はハローワーク失業保険からの傷病手当金を受給していると勘違いしただけ?なんでしょうか、

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  • 回答No.1

病気で職業訓練校入校出来ないからでは。 職業訓練校入校中は訓練校手当が出る。 貴方は傷病で訓練受けれるのかな? たいしたこと無い病気なら訓練校は大体15時05分ころ帰れるからその足で病院に掛かれば。 傷病手当止めても訓練手当出るから同じでは。

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質問者からの補足

回答ありがとうございます。 体調不良の原因となる疾患は難病指定の為、治りました、就職ですとはいかないんです。持ちながら生きていく、みたいなイメージでしょうか 今までは身体1つでがむしゃらに働く業界にいました。さきのことをかんがえ、色んな働き方ができる資格があり、訓練対象にあったので、リハビリ兼ねて通いたいと思ったのです。 訓練手当と傷病手当金ではかなり金額が違うので…傷病手当の方が生活はかなり助かるからという理由です。 もう一度ハローワークに聞いた方が良さそうですね

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