- 締切済み
子供はどちらの扶養に
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
※長文です。 >……どちらの扶養に入れた方が手取りは多くなりますか？ 「手取りがどうなるか？」を考える前に、「（子を）夫婦どちらでも好きな方の扶養に入れられる【わけではない】」という点に留意する必要があります。 なお、【制度によって】ルールが【まったく】異なりますので、それぞれ分けて回答させていただきます。 ***** ◯税法上の（税金の制度上の）ルールについて 税法上は、（両親に限らず）【生計を一（いつ）にしている親族】であれば【誰でも】お子さんを「税法上の扶養親族（ふよう・しんぞく）」として申告することができます。（もちろん、申告できるのは親族のうち1人だけです。） なお、「税法上の扶養親族の申告」は【毎年】必要な手続きですが、「毎年毎年、その都度申告する人（納税者）を変える」ということも可能です。（【税法上は】そういうルールになっています。） （参考） 『所得税＞……＞扶養控除｜国税庁』 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 『質疑応答事例＞……＞2以上の所得者がいる場合の扶養親族等の所属｜国税庁』 http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/03/09.htm --- 「税法上の扶養親族の申告のルール」については上記の通りですが、（税制改正により）現在は「扶養控除（ふよう・こうじょ）の対象になる税法上の扶養親族は【16歳以上】」となっています。（上記国税庁の資料を参照） つまり、「（お子さんを）扶養親族として申告しても扶養控除は受けられない≒所得控除の額の合計額は変わらない≒所得税の額は変わらない」ということです。 そうなると、「なぜ、税務申告の際に16歳未満の扶養親族を申告する必要があるのか？」という疑問が生じるかと思います。 その理由は、「（国に納める）所得税には影響がないが、個人住民税の算定（非課税限度額の算定）【など】地方団体（地方自治体）が行う行政上の手続きに必要な情報だから」ということになります。 ちなみに、「給与収入360万円前後（＝給与所得の金額234万円前後）」ということですから、konchan88さんがお子さんを扶養親族として申告しても、konchan88さんの個人住民税（の非課税限度額）には影響がありません。 （参考） 『所得から引かれる「控除」、仕組みを理解して節税を！（更新日：2013年08月09日）｜All About』 http://allabout.co.jp/gm/gc/424898/ --- 『くらし＞……＞給与所得者及び公的年金等受給者に係る扶養親族申告書の提出｜柏市』 http://www.city.kashiwa.lg.jp/soshiki/040400/p008427.html#fuyousinzokusinnkokusho 『市民の方へ（暮らし・手続き）＞……＞個人住民税の非課税限度額とは｜花巻市』 http://www.city.hanamaki.iwate.jp/shimin/109/112/p003348.html ※「非課税限度額」には地方団体ごとの違いもあります。 --- 『所得税・住民税簡易計算機｜Mikoto Works LLC』 http://www.zeikin5.com/calc/ ※「給与所得以外に所得がない人」向けのツールです。 ※「個人住民税の非課税限度額」には一部のみ対応しています。 ***** ◯健康保険の制度上のルールについて 「夫婦共働きの場合の“子”の被扶養者（ひふようしゃ）資格の認定（審査）」については、【国（≒厚労省）】から「審査を行う際の指針」が示されています。 ですから、「加入している健康保険の運営者（保険者と言います）が違ってもルールはほぼ同じ」になっています。 具体的には以下の記事にある通りですが、重要なのは【自分が加入している（加入する）健康保険のルールがどうなっているか？】ですから、あくまでも「参考情報」としてご覧ください。 『夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について（2011-11-18 ）｜社労士かろの「捨てる！」でできるリーダーになるブログ』 http://ameblo.jp/associe-sr/entry-11082264598.html （参考） 『自分が加入している健康保険組合がわかりません。どのように調べればよろしいですか？｜けんぽれん』 http://www.kenporen.com/faq/index.shtml ※業界団体が設立したものも含め「健康保険組合」は1,400以上あります。 --- なお、「（健康保険の）被扶養者」は「保険料の負担なし（保険料タダ）」ですから、お子さんが夫婦どちらの健康保険の被扶養者として認定されても「保険料による手取りへの影響」は【ありません】。 また、保険給付（≒保険で受けられる保障）についても、基本的な給付は保険者が違っても【同じ】ですが、保険者によっては「独自の給付」や「独自の保健事業（によるサービス）」がある場合【も】あります。 【参考例：横河健康保険組合の場合】 『けんぽのしくみ＞健康保険で受けられる給付』 http://www.yokogawakenpo.or.jp/shiori/shikumi/kyuufu.html 『保健事業』 http://www.yokogawakenpo.or.jp/hokenjigyou/index.html ***** ◯「家族手当（扶養手当）」のルールについて （ご存知のように）「家族手当（扶養手当）」などの手当については、【それぞれの会社の】就業規則（賃金規程）によってルールが決められています。 ですから、「手取りへの影響も【それぞれの会社のルール】をもとに判断（試算）が必要」ということになります。 ちなみに、【一般的には】、「税法上の扶養親族として申告している家族」や「健康保険の被扶養者に認定されている家族」などがいる場合に「家族手当（扶養手当）」を支給する会社が多い（すべてではない）と思います。 （参考） 『家族手当とは｜金融経済用語集 - iFinance』 http://www.ifinance.ne.jp/glossary/lifeplan/lif072.html ***** （その他、参照したWebページ・参考リンクなど） 『源泉所得税関係＞［手続名］給与所得者の扶養控除等の（異動）申告｜国税庁』 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm 『所得税＞……＞「生計を一にする」の意義｜国税庁』 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180_qa.htm ※あくまでも「税法上の考え方」です。「生計をともにする」とも（微妙に）違います。 --- 『大阪市市民の方へ＞……＞個人市・府民税について＞申告と納税｜大阪市』 http://www.city.osaka.lg.jp/zaisei/page/0000028828.html#1-1 >申告が必要な方 >2.会社等にお勤めで給与収入（所得）があった方で、次のいずれかに該当する場合 >……勤務先から大阪市に給与支払報告書が提出されていない場合（勤務先に提出状況をご確認ください。）…… *** 『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何（2008/10/02）｜日経トレンディネット』 http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/ 『年金について＞……＞健康保険（協会けんぽ）の事務と手続き｜日本年金機構』 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/index.html --- 『～年金が「２階建て」といわれる理由｜厚生年金・国民年金web』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html 『年金用語集＞……＞第1号被保険者（と関連リンク）｜日本年金機構』 http://www.nenkin.go.jp/yougo/tagyo/dai1hihokensha.html *** 『賃金の１割を占める 「手当」（更新日：2011年06月03日）｜All About』 http://allabout.co.jp/gm/gc/12042/ 『扶養の義務とは？｜民法の取扱説明書』 http://minnpou.blog81.fc2.com/blog-entry-49.html
- 86tarou
- ベストアンサー率40% (5094/12701)
奥さん側でしょうね。 所得税の扶養控除は乳児には適用出来ませんので（16才以上）。その代りに、子ども手当が支給されるようになりました。 https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 社会（健康）保険は基本的にどちらの扶養でも負担額は変わらないでしょうが、保険組合によっては付加給付に差がある場合もあります。 http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=2111&page=2 http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=2111&page=3
関連するQ&A
- 子供の扶養を夫婦どちらにしたらよいでしょうか？
4月頭に、初めての子が産まれました。 現在、夫婦の収入は、手取りで夫300万、妻600万程（2011年）です。 また、妻は来年（2013年）4月まで育児休暇取得のため、来年4月までは妻は上記の4割の収入になります。 この場合、子供はどちらの扶養に入れるとよいでしょうか？ （妻側の方がよいということは何となく理解しているのですが、体裁？もあって妻が自分の扶養に入れることを嫌がっています・・・） 今年は夫、来年復帰後に妻側、と変更することは可能なのでしょうか？ また、ずっと夫側の扶養にした場合、どのくらい損するものでしょうか？ 合わせて、健康保険についても教えて頂ければと思います。 （これは夫側でも問題ないと思っているのですが、、、） 以上、質問ばかりで申し訳ありませんが、ご回答、お待ちしております。
- 締切済み
- 出産・産後
- 共働き夫婦の子供の扶養
子供が一人いる、共働きの夫婦です。 子供は現在、夫の扶養に入っていますが、私の扶養にいれるのはどうだろう？と思っています。 ＃私の会社では、子供を扶養している場合、会社から手当をもらえるのです。 が、国？的にはどちらの扶養にしたらいいのか分からないのです。 以下のような夫婦なのですが、どちらに入れたらいいでしょうか？ 夫：年収約550万円（額面）、住宅ローンあり 妻：年収約430万円（額面）、ローンなどは何もなし ほかに必要な情報があれば追記します。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 子供の扶養と保険に関して
夫である私はフリーで働いており国民保険加入 妻は勤め先の社会保険に加入で 世帯主は私なのですが収入は妻の方が多いようなら 「妻の方の社会保険の扶養に入った方がお得だよ」と聞き、 先日出生届を出す際に夫側の方の扶養で提出してしまったのですが 世帯主が夫で子供は夫の扶養に入りながら妻の社会保険に加入する なんて都合の良い手続きをすることは可能なのでしょうか？ または出生届提出後に子供の扶養を妻側に切り替えることは可能でしょうか？ よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 子供の扶養を変更するべきか
夫と子供は妻の扶養に入っています。 妻の会社では扶養手当（子供は１万円）が支給されます。 夫が１０月から就職したので、夫は扶養から外れるのですが、子供を夫の扶養に変更するのとしないのとどちらが得でしょうか。 夫 年収 ８５０万 年収制のため扶養手当なし 妻 年収 ５５０万 扶養手当を含めて５５０万円 夫の扶養にすると妻の年収が扶養手当の分12万円減りますが、それでも夫の扶養にした方が得でしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 子供が生まれた時の手取りはいくらになりますか？
子供が生まれた時の手取りはいくらになりますか？ 旦那の額面給料は４０万５千円（賞与なし）、手取りで約３３万になります。 課税対象は３５万円ちょいになります。所得税９４００円。 扶養は私（無収入）のみ。 子供が１人できた場合、扶養控除で手取りが増えると思うのですが、 だいたい、どのくらい手取りが増えるのでしょうか？ あと、来年から配偶者手当１万円（額面１万円アップ）がもらえることになっています。 額面給料が４１万５千円の場合、手取りはいくらくらいになりますか？ 子供無しの場合、子供１人有りの場合（額面４１万５千円）の手取りが知りたいです。 大体の金額でいいですので、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養を変更した場合の税金の計算方法について
子ども一人の夫婦です。 現在、子供の扶養は夫になっていますが、妻のほうが収入が高く扶養を妻に変えたいと思っています。 そこで、実際に税金にどれだけの差が出てくるのかと思い、ご質問させていただきます。 収入は、 夫・・・３８０万 妻・・・４８０万 累進課税制度では、３３０万超～９００万以下の収入では、税率は２０％になっているので、税額は変わらないように思います。 実際の計算方法など教えていただけると助かります。
- 締切済み
- その他（税金）
- 所得税の「扶養家族」 共働き
今月子どもが誕生しました。夫婦共働きで健康保険は各々の会社の健保に加入しています。妻の倍を夫が稼いでいる場合は子供の健康保険は夫側になるかと思いますが、所得税の扶養家族はどちらの扱いにするのが良いでしょうか？妻側の会社では扶養家族になれば月に子ども手当１万円くらい出るそうで夫側は一切でません。扶養控除との兼ね合いでしょうか？ちなみに子ども手当は年収が高い方を基準にするため来年からは所得制限に引っ掛かりもらえそうにありません。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 二人目の子供の扶養控除について
現在夫婦で共働きしており、子供が一人いて、来年二人目が生まれる予定です。一人目は私が扶養していますが、二人目の子供の扶養を私（夫）と妻のどちらにすれば所得税負担が軽いか、アドバイスお願いします。 私（夫）の年収は手取りで約３５０万、妻の年収は手取りで約２７０万です。所得税は所得３３０万以下が１０％、３００万以上が２０％になる、と聞いたことがあります。 ここで言う「所得」とは、手取りで良いのでしょうか？ 私たち夫婦の場合、私が扶養した方が良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 子供をどちらの扶養にするか？
妻（公務員）と夫（会社員）の年収はほとんど変わらないのですが、すこし妻のほうが多いです。 しかし一人目の子供の出産にあたり、妻は２,３年の育児休暇をとる予定なので、年収は下がることになります。月々の扶養手当については、夫のほうが条件が良いです。 扶養控除と児童手当を含めればどちらの扶養にした方が得なのでしょうか？またそれはなぜでしょうか？ 保険証に載せることと年末の控除の対象を一方ずつ別にすることもできるのでしょうか？ 初めてのことで全く分からず困っています。厚かましくも、ご存知の方できるだけ簡単に教えてください。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 子供の扶養を変更した方がいいですか？
夫婦共働きです。 １２歳(小６)と１４歳(中２）の子供がいます。 現在、２人の子供は夫の扶養に入っています。 子供の扶養を夫→妻に変更しようかどうか迷っています。 ●年収 夫の年収５４０万円（扶養手当込） 妻の年収４５０万円（扶養手当なし） ●会社の扶養手当 夫の子供扶養手当：１人５，０００円（二人で月１０，０００円）（現在受給中） 妻の子供扶養手当：１人２０，０００円（二人で月４０，０００円）（今後扶養した場合） ●住宅ローンを連帯債務で持っており、２２年末残高が１７００万円で 夫：１０００万 妻：７００万 の割合になっています。 今までなんとなく夫の扶養に入れておりましたが、扶養手当の大きな違いに気づきました。 （気づくのが遅すぎますが・・・） 手当だけ見ると、変更した方がいいと思うのですが、税金のこととかも考えるとどうしたら良いのかわかりません。。 そこで、教えていただきたいのですが、 (1)子供の扶養は妻の方へ変更した方がいいですか？ (2)変更する場合は、２人とも妻の扶養にした方がいいのでしょうか？ それとも一人一人の方が良いのでしょうか？ (3)年明けに会社に「扶養控除等申告書」を提出してしまいましたが、２月や３月でも変更できるので しょうか？ (4)２月や３月で変更する場合、どのような手続きを行えばいいですか？ 長々とまた質問も多くて大変申し訳ございませんが、どうか宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（税金）
