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法律について
以前OO運送会社の深夜夜勤の仕分けの作業を請け負いのでまた別の会社に所属してOO会社に登録して働いたことがあるのですが、 その請負の同じ登録者の人はみんな実費用で段ボール持つためのゴム月軍手と安全靴を自分で購入はいていたようなのですが、 まあ自分も購入していましたが、２００２年ぐらいの時ですが、 法的にはその請負の登録会社は、別にゴム月軍手や安全靴は法的に支給しなくても問題はないのでしょうかね・・・？どちらでも問題なしとか法的に・・？
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労働基準法について たとえば派遣会社で、運送会社とかに派遣で勤務して、荷物とか重たいから、おとしたらあぶないから、安全靴、自分で購入してかってこいということで、法的にその派遣会社が安全靴代だす義務はあるのでしょうかね・・？ あと荷物持つから滑り止めつき軍手も自分で用意してくれということで、 このような安全靴や軍手は、派遣会社負担でなく、じっぴでということで法的にはしょうもないのでしょうかね・・？ この質問投げていろいろ意見もらいましたがこれ以上の回答あればください "法的にその派遣会社が安全靴代だす義務はあるのでしょうかね・・？" ↑ 使用者は、労働者の安全を配慮する義務があり ますので、業務の内容や危険の程度によっては 安全靴代を出す義務があります。 また、派遣先企業にも義務を認めた判例が出ています。 ”このような安全靴や軍手は、派遣会社負担でなく、じっぴでということで 法的にはしょうもないのでしょうかね・・？” ↑ 危険性があり、業務上必要であれば、派遣会社ないし 派遣先会社が負担する義務があります。 投稿日時 - 2015-08-19 06:06:42 補足 そのような重たい荷物持ちつま先におとしたら痛くするかもということで、基本的に派遣会社が安全靴を１回に限り支給する義務みたいなものは労働法ではあるのわけですね。 あと段ボール持ち滑るから滑り止めの軍手も 仮にそのような労働法の安全ぎむみたいのがあるから、派遣会社のお金で支給してほしいと、いって無理とか言われたらまたどうすればいいのでしょうかね・・・？ 特にそれ以上は、安全靴の代金とか軍手代とかびびたるもの、安いので安全靴３０００円ぐらいでしょうし、軍手も１００円でしょうし。 まあ３１００円ぐらいの話で見られますかね・・？ まあ法的にやるといっても最悪２０００円程度の諸費用、特定非営利の証券あっせんのでは、２０００円以上のへんな損失でないと、受け負えないというからで見たらほかのも２０００円以上でみてで、まあ3100と2000だと１１００円しか変わらないですが あとまあそれはそれでとおったとしても安全靴壊れた、軍手の滑るゴムがすれて、もちにくくなっ他の交換２回目以降も、請求的にありでしょうかね・？
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