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ある企業の面接辞退後に再度面接をお願いしたい
yosifuji20の回答
- yosifuji20
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私は転職を自分で経験し、また採用側の仕事もしましたが、その経験で言えばやる前から諦める必要はなく、聞いてみてもよいと思います。 ただし経過が経過ですから極力丁寧に聞いてみることです。 そのためにはメールや電話ではなく手紙で前回の失礼を謝罪したのち、今の事情で再度面接をお願いしたいという内容にされたらよいでしょう。 それ以上は相手次第でもう採用は終わっているかもしれないし、まだ適当な人材を確保できていないかもしれません。それによっては面接に応じる可能性はあると思います。 中途採用はある程度は積極的にならないと良い就職はできません。可能性がわずかでもでもあればそれに挑戦したらよいでしょう。 ちなみに私は募集の年齢条件を超えていましたが応募書類に「会ってもらえればきっと気に入ってもらえると思うので面接だけはしてください」という意味の手紙を添えて送ったら結果的に採用になったことがあります。
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