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会社の付き合い、正直に話すべき？
- 前職を4年勤め、設立一年目で社員3人（社長とお局様と私だけ）という小規模な会社に転職。現在試用期間3ヶ月目の23歳女です。念願の職種で働けており、仕事に不満はありませんが、社長とお局様に参っています。酒飲みの社長とお局様なので、2週間に1回という頻度で飲み会があります。
- 飲みの席でねちねちと説教し、容姿や性格について指摘するセクハラや、体質的に飲めない私にお酒の大量摂取、酒気帯び運転、喫煙の強要といったアルハラに悩まされています。おまけにプライベートにまで過干渉されるので気分が悪いです。
- 今週末、野球観戦をすることになりましたが、野球に興味がないことや嫌いな人たちと遅い時間まで拘束されることが本当に嫌です。嘘をついて断るとお局様が社長に報告し、退職を迫られる可能性もあるため、正直に話すべきか迷っています。
- toytoytoy1234
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
喫煙の強要!? 人をなんだと思ってるのか。 それこそ個人の嗜好であり、 強制されるものではない。 おもちゃ扱いではないですか。（怒） ３人の会社では、監視されながら働く 感じで、社長も経営者の自覚が無いように 思います。 会社であり、家族ではないので 色々断りましょうね。 野球はルールも分からないですから、 球場に行ったら、かえって失礼かと 思いますから辞退します。 ホント、めんどくさいですね。 寂しがり屋さんふたりに付き合わなくて いいのよ。 あと、残業、休出手当がつかないなんて 会社として駄目ですね。 此方から見切りをつけて、他を探された 方がよろしいかと。23歳なら大丈夫!! 泣くこと無いよ。 他の泣かなくてすむとこ、あるからね!!
その他の回答 (5)
- kamikami30
- ベストアンサー率24% (812/3335)
訴えることはしないそうなので、今後も残業代を支払わないことや、社会保険も今のまま先延ばしになるかもしれませんが、大丈夫ですか？ 1年しか経っていない会社だとか、あなたには関係ない事だと思いますけど。 私が強制することではないので、落ち着いて考え決めたら良いと思います。 答えておりませんでしたが、辞めても構わないなら野球観戦を断る方法については言いたいように言ったら良いと思います。
お礼
お酒については私の書き方が悪かったですね、済みません。 質問全体から勝手な妄想に近い感じでしたのでこちらの意見を言ったまでです。 質問に答えてくださるからお礼をする、対等に近い関係だと思ってます。質問者側がいう言葉ではないですがね。 ただ勝手な憶測で不合格だ、なんて言葉が出れば誰だって不快に思います。 それに質問とは違う不快な回答をされたら言いたいことだって出てきますよ。
- Nouble
- ベストアンサー率18% (330/1783)
回答の前に 私が思う 考慮頂きたい 事です 思うに 貴方は相手にとって 今のままだと 合格では無い ので、しょう しかし 切るにも 忍びない 惜しい点もある 延びれは合格する 無下にしたくない 勿論 我々を選んでくれた 其の喜びもある 人材不足も 人材再選定時の 労力過多もある しかし 時間内に ビシバシと 直接的に 指導しても耐えれる とも、限らない 失い難いものを大切に 指導 と、聞こえますよ 飲酒喫煙に 染まらなくても 免疫があれば 顧客先でも 失礼な顔を しなくなり ますよね？ 社会で生きる のが、辛く無くす には 如何に？ の、秘伝伝授を 貴方、今 受けて いませんか？ で、恐らく他では 特に大会社では 本当に滅多と 受けれない 希少な指導 場合が場合 なら 他のものは よだれを出して 求める類い の、もの 其の蹴り方 ですよね？ 見込み無い ので、辞めれば？ 価値が解らない なので 教えよう と、する しかし、其も 受けようとせず、 解ろうともせず あまつさえ 此方を汚らわしく見て 溶け込まず 差し伸べた 手を断る のは ね、 リテラシー低い と、いう点で 将来性、投機性、 薄そう 見込み無い とは、言いたくない けど、でも …から
お礼
どこをどう捉えればそういう解釈になるのでしょうか。 合格ではない、これは会社が判断することであってあなたが憶測で判断することではないと思います。 不合格であっても今の御時世、よっぽどのことがなければ解雇なんて出来ないでしょうし。 飲酒喫煙に免疫？ 体質的に無理な人も沢山いますよ。 強要は良くないと思いますが。 そして私は一言も飲酒喫煙が嫌とは言ってませんよ。 お酒自体は好きですがたくさん飲めない、と言っているのです。そして以前は喫煙者です。 顧客先と飲んでませんし今の職種では飲む機会はありません。 よだれが出るほど羨ましいならその方に席を譲りますよ、パワハラセクハラが指導と思えるなんてあなたも髄分おかしいですね。 私ぐらいの年代の若い方たちでそういった考えの人はあまり居ませんよ、飲み会嫌い、プライベート優先。 今ってこういう時代なんだと思います。 回答してくださったことは感謝しますが質問と趣旨がずれてます。 勝手な妄想を書くところじゃないですよ。
- kamikami30
- ベストアンサー率24% (812/3335)
帰ってから泣くほど我慢する必要なし。 仕事に対する価値観は人それぞれだとは思いますが、業務時間外の我慢についての対価も含めて、今の給料で満足できますか？ 私なら、少なくともその内容は年収1500万相当の対価が必要です。 飲酒や喫煙のリスクを考えるとそこにプラスですね。 私は喫煙はしているし、酒も飲めないわけではないので、どれくらい嫌なのかは判断できません。 契約できる労働条件はこの通りですが、望めないから辞めるまでです。 労働者として当然の権利を主張して辞めますし、支払うものを支払わないなら、簡易裁判までは視野に入れます。 求人広告を出していたようなら、そこへのクレームも忘れません。 どうせボランティアするなら、もっと人のためになることをやった方が良いですよ。 どうせ辛い思いをするなら、もっと自分のためになることをやった方が良いですよ。
お礼
正直、今の給料では我慢できる額ではありません…生活も厳しいです。 お酒は好きですし、以前は喫煙者でした。 ただ、健康面に気を使って禁煙したこと、お酒は沢山飲むと手足が痺れるので遠慮していました。 設立一年目の小さな会社ですので、訴えることは考えておりません… 社長の態度次第ですね、証拠はきっちり持ってはいるので。 ありがとうございました。
- hide6444
- ベストアンサー率21% (912/4223)
まずは労働基準監督署に行って会社の実情を話をしてきましょう。 使用期間であれちゃんとした労働対価も社会保険にも加入していない事を 相談してアドバイスを貰いましょう。 そして呑み会や野球観戦に関しても相談しましょう。 それから社長に言っても遅くないですよ。
お礼
そうしたいのは山々なんですが、明日のことなんです…。 だからこちらに先に相談させてもらいました。必要があれば労基にも行く予定です、ありがとうございました。
- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
正直に話すべきです。嘘をつかなきゃならない人付き合いってダメだと思います。 それ以前に、社会人として色々まずい人たちのように思います。 会社自体も、良い環境とは思えませんし、今後良くなるとは思えません。 この文章だけで第三者が勝手な想像で書いてるので、間違ってたらごめんなさいね。 今のままだと、世間の非常識を常識と勘違いして、トンデモナイ人になっちゃいますよ。
お礼
本当にその通りです。 嘘はつきたくありません。 まさに自分たちが世間の常識とでも思っているような態度です。 なので今後の改善も望めないだろうし、変わるつもりもないとのことでした。 仕事はとても勉強になりますがそれ以外は最悪な環境だと自分は感じています。 早めに見切りをつけます、ありがとうございました。
お礼
おもちゃ扱い、まさにそうだと思います。 自分とって気分よく受け答えができるおもちゃがほしいんだと思います。 会社は会社、家族は家族で私は割り切りたいしあの人たちを家族とも思いたくないです。 応援の言葉本当に嬉しいです。 誰にも相談できなかったのでそう言っていただけるとは思いませんでした、ありがとうございました。