この会社どう思いますか？？

質問

私は21歳でこの8月にホテル、ビルの管理会社に転職が決まりめでたく未経験で事務員の正社員として働くことになりました。

しかし、いざそこで働いてみると、求人サイトでは3人の女性が活躍す
る和気藹々とした職場環境と書かれてあったのですが、事務員は私と40代の女性が合わせ二人だけ。それに社長と社長さんの娘さんだけでした。

給料も求人に掲載されてたのは
月給17～20万、賞与あり、昇給ありでした。
しかし、もう1人の事務員に聞くと
給料はまさかの時給900円に、賞与、昇給なしのことでした。
私も実家から出てきてこれでは生活ができないと思い違うところ探そうかと思いましたが、せっかくの正社員でもう1人の事務員の方がとても優しい方だったのでもうちょっと考えてからにしようと思いました。

しかし思わぬ出来事が一昨日起きてしまったのです。
もう1人の事務員の方が朝一番に社長から社風に合わないからと即日解雇を言い渡されたのです。もう1人の事務員の方はなにも言わず片付けをして退社していきまた。

その事務員の方はシングルマザーで子供二人を養う方で生活が大変なのも社長もそれを知ってました。

その社長はワンマン経営者で、給料のことを言う社員は気に食わないとすぐクビにしたり、解雇にした社員を見送る時もお疲れ様ではなく「バイバイ」と一言。
ホテルの設備の方で、ホテルの水道に異常があり業者に電話を入れると
私の知り合いの業者に勝手に問い合わせるのはやめて。ホテルの点検のいい加減なところが他にバレると激怒。そしてその社員もクビにする予定らしいです。

そして、1人だけ事務員として、残された私ですが、解雇された事務員の方にゆっくり仕事覚えて着実に仕事をこなしていこうということで、この仕事を始めてから一ヶ月も満たないことでほとんどなにをしていいか分かりません。
電話の問い合わせや業務のやり方を社長、社長の娘さんに聞いても分からないの一点張り。
教える気も一つもありません。
テナントのクレームがあっても社長は対応をしてくれもしません。

私は今試用期間で、もうこの環境ではやっていく自信がなく今すぐ辞めたい思ってます。
しかし、今事務員は私1人だけで試用期間中ですが辞めるのは無責任なんでしょうか。

分かりにくい文章で申し訳ございませんが、誰かアドバイスお願いします。

回答No.2

noname#213886 · ベストアンサー

求人票の内容との齟齬はよくある事ですが、それにしても酷いですね、お疲れ様です。
特に家族経営の小さな会社では間々ある事例（即日解雇等）も見受けられますが、あなたが試用期間なら尚更、そこまで責任を感じる必要もないのではと思います。
そもそも、滞りなく仕事が進むよう社内体制（雇用人数等含）を整えるのは、経営者側の仕事です。まして試用期間の、居付くかも判らない社員が抜けたら回らないような会社は、遠くないうちに経営が傾きそうですね。泥船からは早いとこ降りて良いと思います。

＞ホテルの点検のいい加減なところが他にバレると激怒。
＞電話の問い合わせや業務のやり方を社長、社長の娘さんに聞いても分からないの一点張り。
＞テナントのクレームがあっても社長は対応をしてくれもしません。
仕事の仕方がザルなのと責任の所在を自分に置きたくないようなので、長く居ると質問者様に火の粉が飛びそうですね。
法的には、「退職届」を提出の後二週間後には辞められるので、早めに見切るのが宜しいかもしれません。（「退職願」は撤回ができるので、気持ちが変わらないなら「届」で出して良いと思います）

ただ、21歳で今の職場へ「転職」との事ですが、その前の仕事はどれくらい続けられたのでしょうか。あまりに短い期間で数度の転職は心象的に宜しくないので、よく考えて決められるのが宜しいかと思います。
ちなみに私事ですが、私も近日中に試用期間満了で退職します。その前の会社は7年ほど勤めましたが、それでも転職先を探すのは厳しいと覚悟しています。

回答No.5

Aristarchus

まったく無責任じゃないですよ。逃げるが勝ち、そんなところにいてもロクなことになりません。

回答No.4

yoruaru-q

とりあえず、同じことを参考URLの労働局に相談してみてください。
解雇するにしてもひどい条件ということもありそうなので、もし連絡先を知っていたら、解雇された方にも一応、相談窓口を教えてさし上げるといいのではないかと思いました。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

回答No.3

sparkle719

試用期間なので早いうちに止めたほうがいいと思います。

回答No.1

lucky1267

完全な一族経営のいわゆる「ブラック企業」ですね。
一方的に解雇された方も、果たしてひと月分のお給料を払ってるのか否か。
辞めるのは質問者様の自由ですよ。
辞表を提出し、もしかしたら「解雇」になるかもしれませんが、その時はその時で、ハローワークや労基に訴えれば良いです。
というか、そんな会社に残ってもメリットがない気がします。
勝手な言いぐさですが、早めの退職をお薦めします。