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他人に感じさせる興味がある行動とは
pigunosukeの回答
- pigunosuke
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質問を良くする、よくされる ホウレンソウ 報告・連絡・相談がマメに行われる でしょうかね ただ 人によっては、それをウザく感じる人が居ます 何度も質問するんじゃないよ！ とか そんな事は後でまとめて報告してくれ とかですね 上司はいつまでも上司で居続ける事はありません 少なくとも定年退職すれば、確実に上司はいなくなります その上司が居なくても仕事が回るように 人を育てなければなりません 人を育てる為に、敢えて無関心を装っている事も もしかしたら有るかもしれません 「俺に頼らず、自分で何とかして見せろ」って奴です 私の異動が決まった時には、「俺に頼るな！」と言って 仕事のほとんどを丸投げしてた事もありますから 周りから見たら、無責任に見えていたかもしれません それは、そういう指導方針だったのですけどね
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お礼
回答ありがとうございます。 教育するつもりでやっている行動だと仮定しても、やはり違和感を感じてしまいます。 では、一体、「丸投げ、俺に頼らず自力で何とかできる人間になれ」という上司は、どんな仕事をしているというのでしょう。
補足
確かに、「人を育てる」という目標をもって、あえて丸投げするいうやり方があるのはわかります。ただ、本当に必要な時に的確な指示を出したり、言葉で「いい仕事をした」と部下の仕事を認める行動をとるなど、責任者の自覚を感じられる態度が見えないと本当にただの「無責任」だと思われても仕方ないのではないでしょうか。