- ベストアンサー
始業時間過ぎてから会社に連絡をしてきます。
こんな常識もあるのですか？ 後輩の子が体調不良等で当日休む時、 始業時間過ぎてから会社に連絡をしてきます。 私は一般的に仕事が始まる前にかけるべきなのですが その子は必ず仕事が始まってからかけてきます。 もしかしたら、始まる前にかけると、業務時間じゃないから迷惑かと思ってるのかもしれません。 社外にかけるのならまだしも社内に電話をかける場合も、仕事が始まってからかけるのは、普通なのでしょうか？ うちの会社は特に「始業前にかけなければいけない」 「始業後にかけなければいけない」等の決まりがない場合 本人の好きなようにさせるのが一番なのでしょうか？
- mrhnqxqpioy
- お礼率68% (17/25)
- 社会・職場
- 回答数11
- ありがとう数19
- みんなの回答 （11）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
会社により常識の認識も多少違うし、雇用形態にもよるのではと思います。 私は始業時間は守れない方だろうと自覚していたので、新入社員として働き始めた最初から、裁量労働やフレックスの会社を選んで働いています。なので連絡は皆さんまちまちです。 以前、始業時間が固定の雇用形態でも働いたことがありますが、その際は、遅れる時10分以上前には連絡を入れていました。私の中に、それが常識だという認識は正直なかったのですが、始業直後に予定が立たないなど、迷惑をかけてはならないという気持ちから連絡していたように思います。 最近は10歳も歳の離れた子と働く事も増えましたが、常識がないと思う部分で、明らかに良くない点は指摘します。しかし実害がないうちは、ジェネレーションギャップとはこういうものかという程度で心おさめています。 ただ、その子達に対して違和感を感じるのは、 自分が起こした何かで、周りはどう思うのか、周りにどのような迷惑がかかるのかを、あまり気にしていなさそうという事です。 矯正してあげたいのであれば、「それが常識だから」という言葉ではなく、 なぜ始業より早く連絡を入れなければならないかを、明確に説明してあげるのが良いのではないでしょうか。理屈をしっかり伝えれば理解してくれる事が多いです。
その他の回答 (10)
始業時間前にかけさせるべきです。 予定が狂います。いきなり。 あたりまえですが、欠席の連絡は業務ではありません。 業務を休むという報告です。 始業時間前にかける道理はあれど、後にかける正当性はありません。 まぁ、あなたの会社がゆるゆるなら好きにさせてもいいですよ。 というか、悩んでる時点でゆるゆるですよね。 本来は上司に相談のうえ、何らかの注意をするところだと思うんですが。 新人にはラクだけど、給料泥棒をはびこらせることになりそう。
お礼
ありがとうございます。
- yumi0215
- ベストアンサー率30% (1335/4411)
始業時間過ぎの連絡は無断欠勤となり有給を使用できない企業も多いですね。 私はこれまで働いてきた企業はみなそうでした。 休む・遅刻する場合は前もって上司に連絡し承認されなければいけない。というのは基本としてあると思います。当日連絡であれば、業務開始前に連絡しなければ前もっての連絡にはならない。そして始業時間を過ぎて在席していない・あるいは連絡がない場合は無断欠勤となるのは当たり前のことだと思います。 上司に尋ねてみてはいかがでしょう。「始業時間過ぎの欠勤連絡は無断欠勤になると理解していたのですが当社ではどのような扱いになっているのでしょうか」と。
お礼
ありがとうございます。
- TooManyBugs
- ベストアンサー率27% (1472/5321)
連絡方法を含め会社で決めるよりありませんね。 始業前とすれば受け側に時間外勤務が発生しますね。
お礼
ありがとうございます。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (934/8790)
やむを得ない場合のみで、普通は始まる前だよなぁ・・ お客さんじゃないんだから、内々の事は業務時間外でいいと思うなぁ・・
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1651)
時代と共に、常識の概念が変わってきていることも一因です。 業務に支障がない限り、始業後でもかけてくるだけましの 割り切りも必要でしょう。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5528)
そんな常識も有るのです 自分の常識が一般的な常識とズレているだけです 私にとって普通じゃ無い事が その人にとっては普通なのです そういう事は良く有る事です そういう、一般からズレた常識を矯正させる為に 新人教育をすると思うのですが そちらの会社ではありませんでしたか？
お礼
ありがとうございます。
- ootemon
- ベストアンサー率13% (559/4276)
始業時間前にお客さんからの電話だった場合時間外になるので、 始業時間前には電話をとらない会社はあります。 となると始業後に電話しないと電話取ってもらえません。
お礼
ありがとうございます。
- maiko0318
- ベストアンサー率21% (1483/6970)
「始業前にかけなければいけない」と叩き込んであげてください。 なぜなら、来るのか来ないのかわからない。 始業時間に（暗黙的であったとしても）上司は１日の予定を立てます。 来ないのか、１時間遅れるのかわからないと予定が立ちません。
お礼
ありがとうございます。
関連するQ&A
- 会社の始業時間が規定より早い場合
会社の始業時間が規定より早い場合、契約違反になりますか？ それとも、それぞれの会社の都合によりある程度こう言った事は仕方ないのでしょうか？ うちの会社は毎朝規定より３５分位早く朝礼(体操)が始まり、始業時間までにこなす仕事が多少有ります。勿論サービスです。 私は朝が弱いのもあってとても苦痛です。ただ、もう会社のルールみたいになっていて、変わる事は無いと思われます。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 会社に付いてから始業までの間何をしていますか？
朝、会社へは始業の５０～３０分前につきます。 皆さんも始業の何十分か前に着くと思います。 始業までの時間をどう有効利用しています。 始業まで何をしていますか？ 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社（総務部）への欠勤連絡は始業時間になってからで良いのでしょうか？
会社（総務部）への欠勤連絡は始業時間になってからで良いのでしょうか？ 直属の上司へは始業時間前に電話するものとして、 その他に総務部にする連絡の話です。 というのもうちの総務の方々はあまり出社が早くなくて、 始業10分前でも誰も席にいない…という状況もざらだからです。 欠勤連絡をしたい社員がずーっと電話を鳴らしているのをよく耳にします。 でも総務の人は時間外の電話に備えて早く来いってのも変な話ですし…。 そうやって考えると、総務部への連絡は 始業時間前に済ませるべきなんて思わず 業務が始まってからで良いんでしょうか。 というかそもそも総務部への欠勤連絡っていらなかったりするんでしょうか？ ご意見下さい。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- パートの始業時間について
時給制でパート勤務している者です。 始業時間はAM9時からで、自分は毎日8時55分～59分に タイムカードを押しています。遅刻は1回もしていません。 それなのに先日上司から「9時始業でも、その15分ぐらい前に来て雑用を済ますのが常識」と言われました。でも早く出た分の賃金は支払われません。暗に「15分はただ働きしなさい」と言われているようなものです。 これが常識なのでしょうか? 言われた通り早く来て勤務しなければならないのでしょうか? 皆様のご意見をお聞かせ願います。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 始業前の業務命令にも従わないとダメでしょうか?
私の会社は9時から始業開始なのですが 私は8時半位に来ています。 理由は電車が混んでしまうから早めに来ています。 私が一人の時に上司からあれやって、これやってと仕事を頼まれるのですが 私は「まだ始業前なのですが」と言ったら 「業務命令なので従いなさい」 と言われました。 課長の言ってることは正しいのでしょうか? もちろん時間外手当ては付きません。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 履歴書の始業時間と実際が違います
今晩は_(._.)_ 今日新しい職場について仕事をする事になったのですが、職安の資料での始業時間は８時だったのに今日、明日から７時に来るよう言われました。 忙しいからだそうです。 家からその職場まで１時間以上かかるし、正直８時開始でも早いと思っていたほどです。自分の場合、移動手段が電車しかない上その会社は駅から離れています。 始業時間が早いことを理由に辞める場合、給料出さんとか言われたり損害賠償を請求されたりしないでしょうか？よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 始業時間は社内バスでの移動時間を含みますか？
派遣社員です。今度の震災で本社ビルの一部が閉鎖され、来月から仮オフィスで働くことになりました。今まで車通勤だったのですが、仮オフィスには駐車場がないため、本社ビルの駐車場に車を止め、会社のバスで15分ほどかけて本社ビルに移動というかたちになるそうです。 この場合、私たち派遣社員の始業は本社ビルについた時点と考えられますか、それとも仮オフィスに入った時点になりますか？ なお、総務機能は本社ビルに残るため、朝バスに乗る前に本社ビルに寄って、私たちの部署宛ての郵便物に取りにいくことになっています。郵便物の仕分けが仕事なら、本社ビルに入った時点で業務開始になるのではと思いました。 会社へは以前から始業時間の30分ほど前に来ていたので、早く来るのが不平なのではありませんが、余裕を持って仕事をするために自主的に行っていたことが強制になる（しかも残業代はつかない）のがなんとなく気になってしまいました。 たかが派遣ではありますが、これからも気持ちよくお仕事をしたいです。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 始業開始時間より早く来て、仕事を始める社員
毎日、始業開始時間より３０分早く来て、仕事をする社員について 毎日、始業開始時間より３０分早く来て、仕事をする社員が居ます。仕事を始める時間が早いので、終わる時間も早くなります。 それで、その社員は、次の２点を主張して、評価して欲しいとのことです。 (1)自分が早く仕事を始めることで会社が助かっている。 (2)自分は他の社員より、仕事をするスピードが速い。 このことについて、皆さんのご意見をお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 始業時間２４時って。
友人に訊かれて答えられなかったので教えてください。 友人が深夜の仕事をやろうか迷ってて、仕事の始まる時間が２４時なんですけど、例えば月曜日の２４時勤務だったら、日曜日の夜に出勤すればよいのでしょうか？それとも月曜日の夜に出勤すればよいのでしょうか？始業１０分前に会社に到着するとして日曜日の２３時５０分と月曜日の２３時５０分どちらになるのでしょうか。 頭が混乱して答えてあげられませんでした。 説明が下手ですみません。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
ありがとうございます。