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秘書としての就業の年齢制限
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- toukyounobiru
- ベストアンサー率16% (14/85)
秘書検定の資格、TOEIC,TOEFLなどの高得点があれば、大丈夫でしょう。「今は辞めて、他社で英語を使う仕事をしています」とのことですので、秘書をつづけながら、TOEIC,TOEFLを受験されれば良いのでは。840点程度以上あれば外資系企業に採用される可能性が高いです。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
秘書に限らず、派遣先企業がどういう人を求めるか? だと思います。 派遣先が、とにかく若い女性! と裏で思っていたら採用されませんし、社風が年齢層が若い場合なども、浮くので採用にならないこともあります。 また、顔合わせなどで、「この人と仕事がしたい」と思わせれば採用になることもあります。 自分らしさを出して、アピールしていってください。落ちても年のせいにしないで。年齢が理由だとしても、ひっくり返す方法はあるはずですし、自分を必要とする派遣先と縁があるはずです。
お礼
派遣先の雰囲気や考え方によっても変わるのですね。 自分たちらしさをアピールするのは難しいですが、頑張ります。ありがとうございます。
- f272
- ベストアンサー率46% (7972/17042)
若い綺麗な人は経験が浅くて頼りにならない。ある程度の経験がある人のほうが需要は多いと思う。あなたの足りないところは「秘書歴2年」ということでしょう。
お礼
痛いところを突かれました…。 そう、私の年齢で経験2年、というのがまずいとは薄々思っています。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
秘書って、派遣法初期から認められている技術職です。 経験、人脈、知識が必要な仕事ですから、経験豊富な人は重宝がられるのでは? ゴルフ初心者だと、キャディさんは若い人よりそのコースを長年知っている人のほうがいいでしょ? 秘書をつけられる人も同じかと。
お礼
そうなんですね。昔は新卒の中から容姿端麗な者が選ばれ、30近くになると普通の部署に異動させられていたものですが、時代は変わったんですね。
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1651)
秘書検定をもつとよい。 年齢とともに醸し出す秘書の力量となにげない心遣い。
お礼
ありがとうございます。 歳の巧のような感じですかね。
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