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秘書の年齢制限
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- estrogen11
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質問者が選んだベストアンサー
私は３０代ですが、現在秘書もしています。 はっきり言って好みじゃないかなと思います。 部長であれ、社長であれ年齢問わず、気がきく事が大前提でしょうか。 大体、大手の社長になると５０・６０代という年代になり、秘書が若すぎて会話もできないのも困るので ４０代～５０をさしているのかもしれませんが、 見栄を張りたい社長だっていますし、 外部でも恥ずかしくない子がよいのでしょうかね。 年齢はひとつのたとえみたいなものではないでしょうか。 参考にならなかったらごめんなさいね。
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- DJ-Potato
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まさにご推察の通りなんじゃないでしょうか。 部長には、最低限の仕事が出来ればいいので安い若い秘書を 社長には、高度な秘書業務、ともすれば会社を動かしているのは秘書ではないか、というくらいのエリート秘書を充てるのが理想ではないかと思います。
お礼
入社前はドラマのイメージの社長秘書（若くて美人で語学堪能）だったので、実際は年配の女性が多く綺麗ではないけど頭のいい方が大半で、ドラマとは違うんだなあ、とは思っていました。 トップマネジメントを支えるくらいの女性だと顔だの若いだの、言ってらないのですね。 （会社の存亡にかかわる？）
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