• 締切済み

パワハラについて教えて下さい(精神的に疲れます)

最近の事です。前、上司が同じ会社の進展に移動となりました。そこまでは良いのですけど そこの進展に1日応援に呼ばれた時の出来事です。昼休みにスタッフの居る前でこいつ俺のパシリやからとののしり、その上俺が自給を上げてやった恩が有るから抵抗できないと言われました。上司と言っても年下私もそこで反論したら良かったのかも知れませんが冷静に判断し何も言えず黙っていました。その日、帰宅後みんなの前でののしられた事に腹が立ち現在もその事が忘れられずとても辛いです。どの様に相手上司に解らせたら良いか悩んでいます。とても悔しい思いをしたので相手に解らす為には(懲らしめるには)社会的にどうすればよいですか皆様宜しくお願いします。

みんなの回答

  • manmanmann
  • ベストアンサー率12% (535/4296)
回答No.3

同じようなことが今後もあるようであれば、上司の上の上長に相談。 今回だけだと「冗談の範疇」って済ませられそう。 実際に明らかに業務関連じゃなく理不尽にパシらされたりなにかされるようなら、ですね。

  • ootemon
  • ベストアンサー率13% (559/4276)
回答No.2

なんかいわれたらそれパワハラですよ？っていうとかしかないですね。 パシリとかいうのは立派なパワハラです。 もっと上の上司に、こういうこといわれましたって内容を相談してみたらいいんじゃないでしょうか。

wankiti111
質問者

補足

上司に報告後、もみ消されて後の事が心配です。そこの所も大丈夫か心配です 他の人の前では別人で、いい人ぶっています。上司の風をふかし腹黒い奴なので私も生活の 事を心配して今まで相手に合わしていましたが限界です。

  • washi001
  • ベストアンサー率41% (158/380)
回答No.1

このままの事実を、まずは会社の人事部に直訴してみては？ 第三者から見てもパワハラです。 どこの企業も、「○○ハラ」には敏感なので、対応してくれるように思います。 それでもダメなら、公的機関に相談を。 厚生労働省 http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter 確実にその上司に何らかの制裁が行くと思いますが、 「そんなのしったこっちゃない！！という気持ちが大事です。 こちらには非はないので、とことんやってやりましょう！！

wankiti111
質問者

お礼

連絡有難う御座いました。心強く感じました。有難う御座いました

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